Latihan tentang kesaksamaan jantina dan kemajuan wanita pada 2024.

Pada 5 November, di Buon Ma Thuot City, Kementerian Buruh, Orang Invalid Perang dan Hal Ehwal Sosial mengadakan persidangan latihan mengenai kesaksamaan jantina dan kemajuan wanita pada tahun 2024.

Menghadiri persidangan itu ialah Timbalan Menteri Buruh, Orang Invalid Perang dan Hal Ehwal Sosial Nguyen Thi Ha; Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah Dak Lak H'Yim Kđoh; pegawai yang bekerja dalam kesaksamaan jantina daripada kementerian, sektor dan Jabatan Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial beberapa wilayah dan bandar di seluruh negara.

Adegan persidangan.

Berucap merasmikan persidangan itu, Timbalan Menteri Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial Nguyen Thi Ha berkata bahawa Vietnam adalah salah satu negara yang mempunyai rangka kerja perundangan dan dasar yang komprehensif untuk menggalakkan kesaksamaan gender di rantau Asia Pasifik . Selepas 17 tahun melaksanakan Undang-undang tentang Kesaksamaan Gender, Vietnam telah mencapai banyak pencapaian dan telah diiktiraf serta sangat dihargai oleh masyarakat antarabangsa. Sistem perundangan mengenai kesaksamaan jantina semakin lengkap, segerak dan konsisten dengan realiti dan trend integrasi antarabangsa. Kerja-kerja mengintegrasikan isu kesaksamaan gender dalam pembangunan dokumen undang-undang semakin dibimbangkan. Kesedaran tentang kesaksamaan jantina di kalangan pegawai dan rakyat semakin berubah secara positif. Hubungan kerjasama, sokongan dan perkongsian antara lelaki dan wanita dalam semua bidang kehidupan sosial semakin terhubung dan disatukan.

Kedudukan kesaksamaan jantina Vietnam pada 2023 meningkat sebanyak 15 tempat berbanding 2021, meningkat sebanyak 11 tempat berbanding 2022 dan menduduki tempat ke-72 daripada 146 negara. Perkadaran timbalan Dewan Negara wanita pada penggal 2021 - 2026 ialah 30.26%, meningkat 3.58% berbanding penggal 2026 - 2021. Angka-angka yang direkodkan adalah penggerak bagi Vietnam untuk terus melaksanakan matlamat kesaksamaan jantina, menyumbang kepada mencapai matlamat pembangunan mampan menjelang 2030.

Timbalan Menteri Buruh, Orang Invalid Perang dan Hal Ehwal Sosial Nguyen Thi Ha bercakap pada persidangan itu.

Namun begitu, pelaksanaan kesaksamaan gender masih menghadapi beberapa kesukaran seperti: prejudis gender masih wujud dalam masyarakat; radas untuk kerja kesaksamaan gender masih kurang; masih terdapat kelemahan dalam sistem dasar, undang-undang dan pelaksanaan dasar mengenai kerja kesaksamaan gender... Ini adalah sebab yang membawa kepada wujudnya jurang gender, memerlukan penyelesaian praktikal untuk memastikan peluang yang sama untuk mengambil bahagian, menyumbang dan menikmati dalam semua bidang kehidupan sosial.

Strategi Kebangsaan Kesaksamaan Gender bagi tempoh 2021 - 2030 telah menetapkan matlamat "Terus merapatkan jurang jantina, mewujudkan keadaan dan peluang untuk wanita dan lelaki untuk mengambil bahagian dan menikmati kesaksamaan dalam semua bidang kehidupan sosial, menyumbang kepada pembangunan mampan negara". Menyedari peranan dan kepentingan pengarusperdanaan jantina dalam pembangunan dokumen undang-undang dan dalam strategi dan rancangan pembangunan sosio-ekonomi, pada tahun 2024, Kementerian Buruh, Orang Invalid Perang dan Hal Ehwal Sosial menganjurkan dua kursus latihan mengenai kesaksamaan jantina dan untuk kemajuan wanita. Selain pengetahuan dan kemahiran yang disampaikan oleh pakar, kursus latihan itu juga merupakan peluang kepada perwakilan bertukar dan berkongsi inisiatif, amalan baik, kesukaran dan kekurangan dalam pelaksanaan kesaksamaan gender dan untuk kemajuan wanita di kementerian, cawangan dan lokaliti.

Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah Dak Lak H'Yim Kđoh bercakap pada persidangan itu.

Pada persidangan itu, perwakilan dimaklumkan oleh pemimpin Jabatan Kesaksamaan Gender dan pakar tentang kandungan berikut: Gambaran keseluruhan hasil pelaksanaan kerja kesaksamaan gender dan untuk kemajuan wanita pada tahun 2023; beberapa isu baharu mengenai kesaksamaan jantina; memastikan integrasi isu kesaksamaan gender dalam pembangunan dokumen undang-undang, strategi dan rancangan.

Bercakap pada persidangan itu, Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah H'Yim Kđoh berkata sejak kebelakangan ini, wilayah Dak Lak memberi tumpuan untuk melaksanakan kerja kesaksamaan jantina. Jawatankuasa Parti Wilayah dan Jawatankuasa Rakyat Wilayah telah mengeluarkan banyak program dan rancangan untuk mengarahkan pelaksanaan segerak dasar mengenai kerja kesaksamaan jantina dan untuk kemajuan wanita. Oleh itu, kadar pekerja wanita yang menerima gaji ialah 29%. Kadar pengarah wanita/pemilik perusahaan dan koperasi ialah 27%; lebih 90% wanita mempunyai akses kepada perkhidmatan kesihatan. Kerja-kerja merancang, melatih, memupuk, dan mengatur penggunaan penjawat awam dan kakitangan awam wanita mendapat perhatian dan tumpuan.

Walau bagaimanapun, kerja kesaksamaan jantina wilayah masih mempunyai kekurangan dan batasan seperti: kelayakan wanita, profesional dan kapasiti pekerjaan masih terhad berbanding lelaki; ramai wanita menganggur, berpendapatan rendah... Oleh itu, wilayah Dak Lak berharap persidangan latihan itu dapat membantu pegawai yang bekerja dalam kesaksamaan gender mendapat lebih banyak peluang untuk belajar, bertukar dan berkongsi pengalaman dalam kerja mereka...

Sumber: https://daklak.gov.vn/-/tap-huan-nghiep-vu-cong-tac-binh-ang-gioi-va-vi-su-tien-bo-cua-phu-nu-nam-2024-