Semua guru menikmati pekali gaji khas.

Dijangka semua guru akan menikmati pekali gaji khas. Secara khususnya, guru prasekolah akan menikmati pekali gaji khas pada tahap tertinggi iaitu 1.25 berbanding pekali gaji semasa.

Kementerian Pendidikan dan Latihan baru sahaja mengumumkan draf dekri yang mengawal selia dasar gaji dan elaun untuk guru mendapatkan komen daripada agensi, organisasi dan individu. Ini dianggap sebagai langkah penting untuk mengukuhkan garis panduan dan dasar Parti mengenai dasar gaji dan elaun guru, menuju ke arah pelan hala tuju untuk merealisasikan dasar "gaji guru berada di kedudukan tertinggi dalam sistem tangga gaji kerjaya pentadbiran".

Semua guru menikmati pekali gaji khas, di mana guru prasekolah dijangka menerima tahap tertinggi.

GAMBAR: BT

Guru prasekolah menikmati pekali gaji khas tertinggi.

Mengikut draf dekri, semua guru berhak mendapat pekali gaji khas. Daripada jumlah itu, guru prasekolah layak mendapat pekali gaji khas 1.25 berbanding pekali gaji semasa; jawatan mengajar lain layak mendapat pekali gaji khas 1.15 berbanding pekali gaji semasa.

Bagi guru yang mengajar di sekolah, kelas untuk orang kurang upaya, pusat menyokong pembangunan pendidikan inklusif dan sekolah berasrama di kawasan sempadan, tambahan 0.05 ditambah berbanding tahap yang ditetapkan.

Pekali gaji khas dikira dengan tahap gaji dan tidak digunakan untuk mengira tahap elaun. Oleh itu, formula pengiraan tahap gaji guru adalah seperti berikut:

Gaji berkuat kuasa mulai 1 Januari 2026 = gaji pokok x pekali gaji semasa x pekali gaji khusus.

Menambah benefisiari elaun tanggungjawab dan elaun mobiliti

Mengenai elaun tanggungjawab kerja, draf dekri menambah kes-kes yang layak untuk elaun tanggungjawab kerja, termasuk ketua kumpulan profesional, timbalan ketua kumpulan, ketua jabatan, timbalan ketua jabatan, dan setara; guru bahasa etnik minoriti di jabatan latihan bahasa etnik minoriti di universiti; guru mengajar mata pelajaran dalam bahasa asing (kecuali guru bahasa asing ) ; guru yang ditugaskan untuk melaksanakan kerja kaunseling pelajar.

Peraturan di atas bertujuan untuk memenuhi keperluan tanggungjawab apabila guru diberi jawatan ketua kumpulan profesional, timbalan ketua kumpulan profesional, atau ketua kumpulan mata pelajaran, timbalan ketua mata pelajaran; memastikan keadilan dalam rejim elaun tanggungjawab antara guru bahasa etnik minoriti amnya dan institusi pendidikan berterusan dan pensyarah bahasa etnik minoriti di institusi pengajian tinggi; menambah peraturan mengenai elaun tanggungjawab kerja bagi guru yang ditugaskan untuk bekerja secara serentak sebagai kaunselor pelajar.

Berkenaan elaun mobiliti, draf dekri menambah kes yang layak untuk elaun mobiliti, termasuk guru peminjaman, pengajaran antara sekolah dan guru yang mesti berpindah untuk mengajar di sekolah atau cawangan yang berbeza.

mengikut Menurut Kementerian Pendidikan dan Latihan, peraturan ini bertujuan untuk mengatasi kelemahan seperti guru dihantar mengajar secara peminjaman, pengajaran antara sekolah atau dipindahkan ke institusi pendidikan lain; guru terpaksa berpindah antara sekolah dalam institusi pendidikan untuk mengajar tetapi tidak menerima elaun mobiliti untuk hari mereka terpaksa berpindah.

Draf dekri tersebut menetapkan bahawa dalam hal pertukaran guru antara institusi pendidikan di mana tahap elaun yang dikenakan di institusi pendidikan pengirim lebih tinggi daripada institusi pendidikan penerima, guru dibenarkan mengekalkan rejim elaun yang dinikmati sebelum pertukaran atau peminjaman untuk tempoh maksimum 36 bulan mengikut masa pertukaran atau peminjaman. Selepas tempoh tersebut, rejim elaun akan dipertimbangkan untuk disusun semula mengikut kesesuaian pekerjaan dan kawasan kerja.

Draf dekri itu juga menambah prinsip pembayaran untuk melaksanakan rejim elaun untuk guru yang bekerja di institusi pendidikan yang mempunyai banyak peringkat pendidikan atau latihan, institusi pendidikan dengan banyak sekolah atau cawangan.

Gelaran profesor digunakan untuk tangga gaji pakar kanan.

Draf dekri tersebut menetapkan guru yang dilantik bergelar profesor tertakluk kepada tangga gaji pakar kanan. Sehubungan itu, tangga gaji merangkumi 3 peringkat: 8.8 - 9.4 - 10.0.

mengikut Menurut Kementerian Pendidikan dan Latihan, profesor pada masa ini adalah gelaran tertinggi, menunjukkan kapasiti, prestij saintifik dan peranan memimpin profesion, meneroka dan mencipta pengetahuan baharu untuk bidang yang diberikan kepada gelaran profesor . Oleh itu, walaupun tidak mengesahkan bahawa profesor adalah pakar kanan, penggunaan tangga gaji pakar kanan untuk profesor adalah bersesuaian dengan jawatan dan peranan profesor dalam pembangunan bidang yang diberikan kepada gelaran profesor.

Sumber: https://thanhnien.vn/tat-ca-nha-giao-deu-duoc-huong-he-so-luong-dac-thu-185251102091617669.htm