Mobile World, LPBank… kurangkan ribuan pekerja, banyak pihak meningkatkan pengambilan

(Dan Tri) - Gambaran sumber manusia di perusahaan tersenarai menunjukkan perbezaan yang jelas: Sektor perbankan dan peruncitan secara serentak mengurangkan, manakala teknologi, infrastruktur dan pembinaan semakin meningkatkan pengambilan pekerja.

Menurut statistik daripada laporan kewangan disatukan untuk suku ketiga 2025, banyak perusahaan besar telah mengalami perubahan kakitangan yang ketara. Terutamanya, trend memperkemas radas adalah paling kukuh dalam sektor runcit dan perbankan dan kewangan - dua industri yang terjejas secara langsung oleh proses transformasi digital dan tekanan kos.

Dunia Mudah Alih mengurangkan hampir 2,000 pekerja

Mobile World Investment Corporation (kod saham: MWG) merekodkan pengurangan selanjutnya sebanyak 1,931 pekerja. Sebagai sebuah perusahaan runcit terkemuka, dalam konteks kesukaran ekonomi dan trend automasi yang kukuh, Mobile World terus memperkemas peralatannya untuk mengoptimumkan kecekapan operasi - ini juga merupakan tahun kedua berturut-turut perusahaan itu menggalakkan penstrukturan semula kakitangan.

Data menunjukkan bahawa pada 2024, Mobile World memotong 2,282 pekerja, sebelum 2023 merekodkan pengurangan rekod dengan hampir 8,600 orang meninggalkan sistem. Oleh itu, dalam tempoh dua tahun sahaja (2023 hingga akhir September 2025), perusahaan ini telah menyelaraskan sejumlah 12,813 pekerja - skala pengurangan terbesar dalam sektor runcit.

Seorang lagi "lelaki besar" dalam industri - Syarikat Saham Bersama Barang Kemas Phu Nhuan (PNJ) - turut mengurangkan kakitangannya dengan lebih 900 orang keluar. Selain itu, banyak perniagaan pengguna lain seperti Kumpulan PAN, Vissan dan Vinamilk masing-masing mengurangkan 283, 273 dan 166 orang, menunjukkan bahawa trend mengetatkan kos dan mengoptimumkan operasi jelas berlaku di seluruh industri.

7,000 pekerja bank kehilangan pekerjaan selepas 9 bulan

Menurut rekod, lebih 7,000 pekerja meninggalkan industri perbankan hanya dalam tiga suku pertama tahun ini. Unit dengan pemotongan paling kuat termasuk LPBank (mengurangkan 1,773 orang), Sacombank (mengurangkan 1,354 orang), VIB (mengurangkan 1,096 orang) dan Vietcombank (mengurangkan 492 orang)...

Malah, trend memperkemas buruh dan juga model "bank tanpa kakitangan" telah disebut dalam industri selama bertahun-tahun. Daripada mengembangkan rangkaian cawangan, bank kini memberi tumpuan kepada transformasi digital, menggunakan teknologi dan kecerdasan buatan untuk mengoptimumkan proses operasi.

Menurut Cik Dieu Hoang Tu Uyen, Pengarah Penyelidikan dan Perundingan Sumber Manusia di Anphabe, hakikat bahawa beberapa siri bank menutup cawangan dan memotong ribuan pekerja bukanlah petanda krisis, tetapi langkah yang tidak dapat dielakkan dalam proses penstrukturan semula dan pembentukan semula model perniagaan industri perbankan - satu trend yang sedang berlaku di seluruh dunia, bukan hanya di Vietnam.

Cik Uyen menganalisis bahawa, secara strategik, ini adalah usaha untuk meningkatkan kecekapan operasi dan daya saing, kerana tabiat pelanggan berubah dengan cepat dalam era digital. Dari perspektif sumber manusia, gelombang pemotongan semasa bukan sahaja perubahan dalam kuantiti tetapi juga mencerminkan anjakan kualitatif - apabila kedudukan berulang seperti juruwang, kemasukan data dan sokongan pelanggan manual secara beransur-ansur digantikan oleh automasi dan sistem perbankan digital.

Banyak pihak meningkatkan pengambilan baru.

Sebaliknya, banyak perniagaan masih mengembangkan kakitangan mereka, walaupun trend pengecilan sedang berlaku di beberapa kawasan lain.

Mendahului ialah FPT Retail (kod saham: FRT), yang telah menambah 1,983 pekerja hanya dalam 9 bulan pertama tahun ini. Berikut adalah FPT Telecom (FOX) dengan pertambahan 986 pekerja, menunjukkan sektor perniagaan teknologi dan pengedaran masih mengekalkan kadar pertumbuhan yang kukuh.

Dalam sektor pembinaan dan infrastruktur, permintaan pengambilan pekerja juga mencatatkan pemulihan yang jelas. Coteccons (CTD) meningkat sebanyak 809 pekerja, Deo Ca Transport Infrastructure (HHV) meningkat sebanyak 286 pekerja, dan Ricons meningkat sebanyak 86 pekerja, mencerminkan isyarat positif daripada pelaburan awam dan projek pembinaan awam.

Kumpulan perbankan juga mempunyai beberapa unit yang mengembangkan pengambilan baru. BIDV mendahului dengan 818 pekerja baharu, diikuti oleh Techcombank (699 orang), VPBank (268 orang), MB (249 orang) dan BVBank (347 orang).

Menurut Laporan Pasaran Pekerjaan Q3 JobsGO, permintaan perekrutan meningkat semula dalam banyak industri utama seperti rantaian bekalan, e-dagang, pelancongan dan pembinaan. Khususnya, e-dagang telah muncul sebagai titik terang dengan beberapa siri jawatan yang dicari secara aktif oleh perniagaan seperti operasi lantai, jualan dalam talian, pengeluaran kandungan dan kakitangan strim langsung - mencerminkan peralihan kukuh pasaran buruh dalam era digital.

Sumber: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/the-gioi-di-dong-lpbank-giam-hang-ngan-nhan-su-nhieu-ben-tang-tuyen-dung-20251111155934187.htm