Banyak peluang rangkaian pekerjaan
Timbalan Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Hanoi Nguyen Tay Nam berkata sehingga 15 November 2025, Hanoi telah mewujudkan pekerjaan untuk 207,493 pekerja (melebihi rancangan 2025 sebanyak 22.77%, meningkat 0.55% dalam tempoh yang sama pada 2024). Seiring dengan mewujudkan pekerjaan di dalam negara, Hanoi juga sentiasa menumpukan kepada penciptaan pekerjaan dengan menghantar pekerja bekerja di luar negara di bawah kontrak buruh, terutamanya di pasaran Korea dan Jepun. Baru-baru ini, di Hanoi, terdapat hampir 8,000 pekerja dihantar bekerja di Korea dan Jepun di bawah program EPS dan IM Jepun yang pulang ke tanah air. Program ini telah membawa peluang pekerjaan yang baik, pendapatan yang stabil, membantu meningkatkan kehidupan pekerja.
Selepas hampir 5 tahun tinggal dan bekerja di Korea dan Jepun, pekerja telah meningkatkan pemahaman mereka tentang bahasa dan budaya tempatan serta kemahiran dan profesionalisme mereka dalam aktiviti pengeluaran dan perniagaan di negara tuan rumah. Namun begitu, ramai pekerja masih menghadapi kesukaran untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai apabila pulang ke rumah. Oleh itu, menyokong pekerjaan domestik untuk pekerja selepas tamat kontrak kerja mereka di Korea dan Jepun adalah sangat penting.
Pameran kerja untuk pekerja ESP dan pelatih IM Jepun yang pulang ke tanah air dihadiri oleh 54 unit dan perniagaan, dengan jumlah permintaan pengambilan sebanyak 1,880 jawatan. Daripada jumlah itu, 22 unit dengan modal pelaburan Korea dan Jepun mempunyai keperluan untuk merekrut jawatan dengan tahap pendapatan yang menarik. Lazimnya: Jawatan dengan tahap pendapatan tinggi daripada 15 juta VND/bulan atau lebih ialah 347/1,880 jawatan (menyumbangkan 18.5% daripada jumlah sasaran pengambilan); jawatan dengan tahap pendapatan dari 10 hingga 15 juta VND/bulan ialah 643/1,880 jawatan (mengandungi 34.2% daripada jumlah sasaran pengambilan)... Seiring dengan itu, kepelbagaian bidang dan profesion: Pengurusan pengeluaran; jurubahasa - penterjemah; pengendali mesin; jurutera IT; Jurutera reka bentuk, teknologi maklumat... membantu pekerja memilih pekerjaan yang sesuai dengan kebolehan mereka, boleh bertahan dengan mereka dalam jangka masa panjang dan menstabilkan kehidupan mereka.
Menurut Timbalan Pengarah Pusat Khidmat Pekerjaan Hanoi Vu Quang Thanh, pameran kerja untuk pekerja ESP dan pelatih IM Jepun yang pulang ke tanah air dibuka dengan jangkaan bahawa tenaga kerja yang telah bekerja di Korea dan Jepun apabila pulang ke tanah air akan segera berhubung dengan perniagaan untuk mencari pekerjaan di negara ini, memenuhi keperluan pengambilan dan penggunaan buruh perniagaan.
Pekerja asing mempunyai banyak kelebihan.
Dalam rangka kerja program Job Fair, Jawatankuasa Penganjur menganugerahkan peraduan "ESP Buruh Berjaya Memulakan Perniagaan pada 2025" kepada 4 individu: En. Vu Ngoc Tai memenangi Hadiah Pertama; Encik Nguyen Huu Luan memenangi Hadiah Kedua; Encik Tran Duc Triem memenangi Hadiah Galakan; Encik Nguyen Van Manh memenangi Hadiah "Inspirasi".
Berucap di Pameran Pekerjaan dan Majlis Anugerah, Pengarah Pusat Buruh Luar Negara ( Kementerian Dalam Negeri ) Dang Huy Hong berkata: Program Permit Pekerjaan Korea untuk Pekerja Asing (Program EPS) telah dilaksanakan selama lebih 20 tahun. Lebih 145,000 pekerja Vietnam telah pergi ke Korea untuk bekerja, membawa pulang pendapatan besar untuk meningkatkan ekonomi keluarga mereka dan menyumbang kepada tanah air mereka. Untuk memberi penghormatan kepada pekerja EPS yang berjaya, Pusat Buruh Luar Negara bekerjasama dengan Pejabat HRD di Vietnam untuk menganjurkan peraduan tahunan "Pekerja ESP Berjaya Memulakan Perniagaan". Wajah-wajah yang dihormati hari ini bukan sahaja individu yang cemerlang, tetapi juga "pemetik api" untuk generasi pekerja EPS di seluruh negara.
Sebagai wakil salah satu perniagaan yang mengambil bahagian dalam pengambilan di Pameran Pekerjaan, Cik Vu Thi Cuong, Timbalan Ketua Jabatan Pengambilan Sumber Manusia Kumpulan Seojin Texon, berkata: "Beberapa calon yang telah pulang dari bekerja di Korea bercakap bahasa Korea dengan baik dan mempunyai akses kepada teknologi dan jentera di Korea juga merupakan satu kelebihan. Mulai sekarang sehingga penghujung tahun 0 orang memerlukan pengambilan, termasuk 0 orang, termasuk 0 orang, 300 kakitangan teknikal Kami berharap daripada Pameran Kerja ini, kami akan mencari calon yang memenuhi keperluan pengambilan Kumpulan.
Sebagai seorang pekerja yang bekerja di Korea selama 16 tahun dan kembali ke Vietnam pada 2024, Encik Nguyen Cong Tuan ( wilayah Phu Tho ) berkongsi: "Menghadiri Pameran Pekerjaan hari ini, saya melihat banyak peluang pekerjaan. Melalui penyelidikan dan temu bual di GSP HANA Co., Ltd. oleh seorang warga Korea, saya dapati kandungan pekerjaan itu agak sesuai untuk saya. Gaji yang ditawarkan oleh syarikat itu adalah 40 juta dengan gaji pengurus VND. Saya diterima, saya akan cuba yang terbaik untuk memenuhi keperluan syarikat."
Sumber: https://hanoimoi.vn/thiet-thuc-ho-tro-nguoi-lao-dong-tro-ve-viet-nam-tim-duoc-viec-lam-phu-hop-725074.html
Komen (0)