Pusat latihan komunikasi pemasaran dengan model latihan yang disasarkan

Syarikat Komunikasi Merah secara rasmi melancarkan Akademi Merah, sebuah pusat latihan khusus untuk komunikasi - profesional pemasaran dan pasukan kepimpinan perniagaan.

Akademi Merah menghubungkan kreativiti dengan tindakan, menyasarkan hasil yang boleh diukur, membantu pelajar memohon serta-merta dalam kerja mereka.

Portfolio kecekapan teras Red Academy merangkumi keperluan teras komunikator moden: komunikasi digital & pengurusan media sosial; perhubungan media & komunikasi korporat; pengurusan bercerita & reputasi; komunikasi krisis & ESG; kepimpinan inspirasi; Aplikasi AI dalam IMC.

"Kami beralih daripada amalan - belajar daripada pasaran, bekerja dengan pengalaman - supaya teknologi menjadi tuil untuk perubahan positif. Red Academy menggalakkan para profesional untuk berfikir dengan betul, memahami secara mendalam dan bertindak dengan fokus, mengubah kemahiran menjadi nilai yang bermakna untuk perniagaan dan masyarakat," kongsi Cik Sue Le, Ketua Pegawai Eksekutif Red Communications.

hinh-ms-sue-le-dang-chia-se-tai-cac-buoi-dao-tao-cua-red-academy.png — Cik Sue Le di acara latihan Akademi Merah

Keperluan untuk latihan media berubah dengan cepat.

Laporan Pembelajaran Tempat Kerja LinkedIn 2025 mendapati bahawa 94% pemimpin HR melihat pembelajaran berterusan sebagai kunci; Asia Tenggara mengalihkan tumpuannya kepada keupayaan penyesuaian. Sebagai tindak balas, Akademi Merah membina program yang disasarkan dan boleh diukur.

Falsafah "Think SHARP. Act BOLD." adalah prinsip pelaksanaan: berfikir dengan bijak untuk memilih masalah yang betul; bekerja secara mendalam untuk berlatih melalui pengalaman; dan bertindak untuk mencipta nilai yang mampan untuk perniagaan.

imej-perkongsian-pensyarah-di-red-academy-training-session.png

Ekosistem pembelajaran yang komprehensif dan disasarkan di Red Academy

Akademi Merah bukanlah tempat untuk datang dan mengambil kursus dan cuti, tetapi ekosistem pembelajaran yang terus berkembang di mana individu dan organisasi boleh berkembang bersama.

Ekosistem ini dikendalikan pada tiga tiang utama:

RedPro - Latihan intensif mengikut pelan hala tuju individu (pemikiran strategik, kapasiti pelaksanaan, kebolehsuaian)

RedBiz - Mereka bentuk program dalaman mengikut keperluan perniagaan, dikaitkan secara langsung dengan matlamat perniagaan dan budaya organisasi.

RedOpen - Komuniti pembelajaran terbuka di mana pakar - perniagaan - pelajar berkongsi pengetahuan, perspektif dan pengalaman praktikal.

Secara selari, Program Penasihat Profesional mengumpulkan pakar dalam komunikasi, penjenamaan, krisis... untuk mengambil bahagian dalam penciptaan kandungan, membimbing dan mengiringi penerbitan laporan/topik khas.

Akademi Merah percaya bahawa ilmu hanya benar-benar berharga apabila ia dicabar dalam kehidupan, diasah melalui tindakan dan dikongsi untuk pembangunan masyarakat./.

(Vietnam+)

Sumber: https://www.vietnamplus.vn/trung-tam-huan-luyen-truyen-thong-tiep-thi-voi-mo-hinh-dao-tao-nham-trung-dich-post1076363.vnp