Kod Buruh menetapkan bahawa mulai 1 Januari 2026, umur persaraan di bawah keadaan kerja biasa bagi lelaki ialah 61 tahun dan 6 bulan, dan bagi wanita ialah 57 tahun. Pelan hala tuju itu adalah untuk meningkatkan umur persaraan tiga bulan setiap tahun untuk pekerja lelaki sehingga mencapai umur 62 tahun pada 2028, dan empat bulan untuk pekerja wanita sehingga mencapai umur 60 tahun pada 2035.
Undang-undang Guru, berkuat kuasa mulai 1 Januari 2026, menetapkan dua kes di mana guru boleh bersara lebih awal atau lewat daripada umur yang ditetapkan. Di prasekolah , guru boleh bersara awal, tetapi tidak melebihi 5 tahun lebih tua daripada peraturan am. Mereka yang telah membayar insurans sosial 15 tahun atau lebih tidak akan dikurangkan faedahnya apabila bersara awal. Sehubungan itu, mulai 2026, guru prasekolah lelaki boleh bersara sekiranya berumur 56 tahun 6 bulan; guru prasekolah wanita berumur 52 tahun, dengan syarat mereka telah membayar insurans sosial selama 15 tahun.
Undang-undang Insurans Sosial semasa menetapkan bahawa orang yang bersara awal akan ditolak faedah mereka sebanyak 2% untuk setiap tahun persaraan awal. Tiada potongan untuk persaraan awal kurang daripada 6 bulan, dan dari 6 bulan hingga kurang daripada 12 bulan, terdapat potongan sebanyak 1%. Bagaimanapun, Undang-undang Guru menambah peraturan bahawa pencen bulanan guru prasekolah yang bersara awal akan tetap dikira seperti biasa. Khususnya, dengan 15 tahun mengambil bahagian dalam insurans sosial, faedah untuk guru wanita adalah 45% daripada purata gaji yang digunakan sebagai asas untuk caruman, dan untuk lelaki ia adalah 40%.
Di institusi pendidikan awam, dasar persaraan pada usia yang lebih tua terpakai kepada guru yang bergelar profesor, profesor madya, ijazah kedoktoran atau bekerja dalam bidang atau industri khusus tertentu. Syaratnya institusi pendidikan mempunyai keperluan, guru sihat, sukarela dan menepati piawaian unit.
Umur persaraan pada usia yang lebih tua hendaklah tidak melebihi 5 tahun bagi mereka yang mempunyai ijazah kedoktoran; tidak melebihi 7 tahun untuk profesor madya dan tidak melebihi 10 tahun untuk profesor. Guru yang bersara pada usia yang lebih tua tidak dibenarkan memegang jawatan pengurusan. Oleh itu, pada tahun 2026, jika guru bersara lewat daripada peraturan, mereka tidak boleh melebihi 66 tahun 6 bulan bagi lelaki, 62 tahun bagi wanita dengan ijazah kedoktoran; tidak melebihi 68 tahun 6 bulan bagi lelaki, 64 tahun bagi wanita bergelar profesor madya; tidak melebihi 71 tahun 6 bulan bagi lelaki dan 67 tahun bagi perempuan bergelar profesor.
Sesetengah kes pekerja dibenarkan bersara awal atau lewat mengikut Undang-undang Insurans Sosial, yang telah dilaksanakan sejak 1 Julai 2025. Persaraan pada umur yang lebih rendah iaitu tidak lebih daripada 5 tahun dikenakan kepada mereka yang mempunyai kapasiti kerja yang berkurangan sebanyak 61% kepada kurang daripada 81%. Bagi setiap tahun persaraan awal, 2% daripada kadar faedah akan ditolak, sehingga maksimum 10%. Orang dengan pengurangan kurang daripada 61% tidak layak untuk bersara awal; jika mereka ingin bersara dan menerima pencen, tempoh pembayaran insurans sosial akan dikhaskan sehingga mereka mencapai umur, dan kadar faedah tidak akan ditolak.
Dasar ini juga terpakai kepada orang yang melakukan kerja yang sukar, toksik atau berbahaya; bekerja di kawasan yang sukar. Syaratnya ialah jumlah masa pembayaran insurans sosial wajib adalah sekurang-kurangnya 15 tahun apabila melakukan pekerjaan di atas, atau bekerja di kawasan yang sukar, termasuk tempat dengan elaun wilayah 0.7 atau lebih tinggi sebelum 1 Januari 2021.
Selain itu, angkatan bersenjata termasuk polis, tentera, kriptografi dan militia biasa (kecuali dalam kes yang ditetapkan oleh undang-undang khusus) juga dibenarkan bersara awal - tidak lebih daripada 56 tahun dan 6 bulan untuk lelaki dan 52 tahun untuk wanita.
Persaraan pada umur yang lebih rendah tidak lebih daripada 10 tahun dikenakan kepada orang yang mempunyai pengurangan kapasiti kerja melebihi 81%; pelombong arang batu bawah tanah; orang yang dijangkiti HIV/AIDS akibat kemalangan semasa bertugas, dengan syarat membayar insurans sosial selama 15 tahun atau lebih.
Dalam sektor insurans sosial sukarela , orang yang mengambil bahagian sebelum 1 Januari 2021 dan dibayar selama 20 tahun atau lebih layak mendapat pencen pada umur 60 tahun untuk lelaki dan 55 tahun untuk wanita. Walau bagaimanapun, polisi insurans sosial sukarela telah dilaksanakan sejak 2008, jadi ia baru 17 tahun, jadi tiada siapa yang mempunyai masa yang cukup untuk menikmati polisi di atas.
Polisi dalam Undang-undang Insurans Sosial dan Kod Buruh membantu meningkatkan bilangan orang yang bekerja sehingga umur persaraan, mengurangkan bilangan orang yang meninggalkan kerja untuk menerima pencen awal. Pada 2016, purata umur persaraan pekerja adalah 55.8 tahun, yang akan meningkat kepada 56.6 tahun pada 2022. Secara purata, pekerja wanita bersara pada umur 54.4 tahun dan pekerja lelaki pada umur 58.7 tahun.
Apabila umur persaraan meningkat, bilangan orang yang menerima pencen tahunan akan berkurangan daripada kira-kira 112,500 pada 2020 kepada 72,600 pada 2022. Bilangan orang yang bersara awal disebabkan pengurangan kapasiti kerja (61%–81%) juga akan berkurangan, menyebabkan purata umur persaraan kumpulan ini meningkat daripada 51.316 tahun kepada 51.316 tahun. 2022.
Negara kini mempunyai hampir 3.4 juta orang yang menerima pencen bulanan dan faedah insurans sosial. Purata pencen pada tahun 2024 bagi penerima daripada Dana Insurans Sosial akan mencapai hampir 7 juta VND sebulan; memisahkan sektor awam, tahap faedah akan mencapai kira-kira 6.2 juta VND.
PV (sintesis)Sumber: https://baohaiphong.vn/truong-hop-duoc-nghi-huu-truoc-tuoi-tu-nam-2026-528873.html
Komen (0)