Pengambilan autonomi dan rundingan gaji - dasar baharu untuk menarik bakat saintifik

(Chinhphu.vn) - Pada 31 Oktober, Kementerian Sains dan Teknologi mengadakan sidang akhbar biasa Oktober yang dipengerusikan oleh Timbalan Menteri Bui Hoang Phuong. Salah satu topik yang diminati ialah dasar baharu untuk menarik dan menggunakan bakat, dengan banyak penemuan dalam mekanisme, gaji dan autonomi pengambilan yang baru dikeluarkan oleh Kerajaan.

Kementerian Sains dan Teknologi mengadakan sidang akhbar biasa pada bulan Oktober - Foto: VGP/TG

Menjawab soalan akhbar, Cik Vu Thi La, Timbalan Pengarah Jabatan Organisasi dan Kakitangan (Kementerian Sains dan Teknologi) berkata baru-baru ini, Kerajaan telah mengeluarkan beberapa dekri penting untuk mewujudkan koridor undang-undang yang lengkap untuk menarik dan menggunakan pasukan pakar, saintis dan bakat secara berkesan.

Secara khusus, Dekri No. 179/2024/ND-CP menetapkan dasar untuk menarik dan menggaji mereka yang berbakat dalam sektor awam; Dekri No. 249/2025/ND-CP menetapkan mekanisme dan dasar untuk menarik pakar dalam bidang sains, teknologi, inovasi dan transformasi digital; dan terbaru, pada 14 Oktober 2025, Kerajaan telah mengeluarkan Dekri No. 263/2025/ND-CP, yang memperinci dan membimbing pelaksanaan sejumlah pasal Undang-undang Sains, Teknologi dan Inovasi yang berkaitan dengan mekanisme autonomi, sumber manusia, bakat dan anugerah dalam bidang sains dan teknologi.

Dekri ini menetapkan banyak mekanisme keutamaan mengenai gaji, bonus, layanan, persekitaran kerja, latihan, pemupukan, penghormatan dan ganjaran, dengan itu mewujudkan persekitaran yang menggalakkan untuk saintis dan pakar untuk mempromosikan keupayaan mereka dan membuat sumbangan jangka panjang.

Memperkasakan autonomi perekrutan – menghapuskan 'bottleneck' yang besar

Salah satu kejayaan yang ditekankan oleh wakil Kementerian Sains dan Teknologi ialah mekanisme pengambilan dan menandatangani kontrak buruh untuk pakar dan saintis, yang telah menjadi "bottleneck" selama bertahun-tahun.

Sebelum ini, menandatangani kontrak buruh dengan pakar tertakluk kepada peraturan yang sangat ketat, hanya dilaksanakan dalam beberapa kes dan bergantung kepada tahap autonomi kewangan unit. Sebagai contoh, unit autonomi kumpulan 3 (sebahagiannya dijamin oleh belanjawan negara) mesti mempunyai pihak berkuasa berwibawa yang bersetuju pada dasarnya untuk menandatangani kontrak buruh; manakala unit autonomi kumpulan 4 hanya dibenarkan menandatangani kontrak kurang daripada 12 bulan, dalam skop kuota kakitangan yang ditetapkan.

Mekanisme ini menyukarkan banyak organisasi saintifik awam untuk menarik bakat, terutamanya pakar yang berkelayakan tinggi.

Dekri 263 mempunyai peraturan yang sangat baharu, memberikan autonomi yang lebih kukuh kepada organisasi sains dan teknologi awam, membolehkan mereka membuat keputusan secara proaktif mengenai pengambilan, pengurusan, penggunaan penjawat awam dan menandatangani kontrak buruh.

Ini adalah langkah besar ke hadapan, membantu organisasi memilih dan menjemput pakar secara fleksibel yang sesuai untuk keperluan penyelidikan mereka, tidak lagi dihadkan oleh prosedur pentadbiran yang tegar.

Cik Vu Thi La, Timbalan Ketua Jabatan Organisasi dan Kakitangan (Kementerian Sains dan Teknologi) bercakap dengan akhbar - Foto: VGP/TG

Kejayaan Kewangan: Membenarkan Bayaran Dirundingkan

Kejayaan kedua ialah mekanisme kewangan untuk pembayaran gaji dan layanan bakat. Sebelum ini, sistem gaji di sektor awam dikekang oleh rangka kerja pentadbiran, tidak membenarkan pembayaran gaji melalui persetujuan, kini, mengikut Dekri 263, organisasi sains dan teknologi dibenarkan menandatangani kontrak buruh dengan pakar dan saintis pada tahap gaji yang dipersetujui.

Mekanisme baharu ini bukan sahaja menghapuskan halangan undang-undang, malah mewujudkan persaingan sihat antara sektor awam dan swasta dalam menarik bakat, terutamanya dalam bidang yang memerlukan kepakaran tinggi seperti kecerdasan buatan, bioteknologi, bahan baharu, tenaga boleh diperbaharui, dsb.

Seorang wakil Kementerian Sains dan Teknologi berkata bahawa ini adalah kesesakan yang besar, membantu sektor awam menjadi fleksibel dan proaktif dalam dasar gaji, pada masa yang sama menunjukkan rasa hormat dan penghormatan kepada mereka yang mempunyai bakat sebenar.

Seiring dengan itu, Negara juga mengeluarkan banyak dasar keutamaan lain untuk pakar dan saintis apabila diambil ke dalam organisasi sains dan teknologi awam. Mereka diberi keutamaan dalam pengambilan, mengatur keadaan kerja yang baik, menyertai program latihan dan pembangunan, menikmati gaji keutamaan dan rejim bonus, dan dijamin keselamatan sosial, perumahan, dan penjagaan kesihatan mengikut peraturan.

Khususnya, mereka yang mempunyai kebolehan cemerlang akan diberi keutamaan untuk pertimbangan pelantikan ke jawatan kepimpinan tanpa perlu memenuhi sepenuhnya syarat dan piawaian pentadbiran yang ketat semasa.

Pada sidang media itu juga, Kementerian Sains dan Teknologi berkata pada Oktober, Kementerian Sains dan Teknologi telah mengemukakan kepada Kerajaan dan Perdana Menteri untuk mengeluarkan 1 Resolusi, 7 Dekri dan 7 Keputusan penting, menyempurnakan institusi dan mewujudkan koridor undang-undang untuk inovasi.

Terutama, Kerajaan telah menambah projek Undang-undang Kecerdasan Buatan ke dalam agenda Sesi Ke-10 Perhimpunan Negara Ke-15 – satu langkah besar ke hadapan dalam membina rangka kerja undang-undang untuk bidang AI.

Tujuh Dekri yang dikeluarkan bulan ini memberi tumpuan untuk membimbing pelaksanaan Undang-undang Sains, Teknologi dan Inovasi dengan banyak mekanisme baharu mengenai autonomi, kewangan, sumber manusia, anugerah, dana modal teroka dan syarikat permulaan kreatif.

Perdana Menteri turut mengeluarkan beberapa siri keputusan penting seperti menyempurnakan Jawatankuasa Pemandu Kebangsaan Sains, Teknologi dan Inovasi, Transformasi Digital dan Projek 06; meluluskan program untuk menggalakkan perusahaan melabur dalam infrastruktur digital, merancang spektrum frekuensi radio nasional; mengeluarkan satu set kriteria untuk menilai keberkesanan sains, teknologi dan inovasi untuk pembangunan sosio-ekonomi.

Di peringkat kementerian, lima pekeliling bimbingan khusus telah dikeluarkan, daripada audit teknikal tandatangan elektronik, perancangan gudang digital, perkongsian data sains dan teknologi, kepada panduan dalam menentukan jawatan kerja khusus dalam transformasi digital.

Bersama-sama dengan kerja institusi, Kementerian Sains dan Teknologi telah melaksanakan banyak aktiviti profesional, kerjasama antarabangsa dan transformasi digital: mengisytiharkan Strategi Data hingga 2030, Rangka Kerja Seni Bina Digital Kebangsaan, Pelan Pembangunan Infrastruktur Digital untuk berkhidmat kepada Pusat Kewangan Antarabangsa Vietnam; menganjurkan banyak persidangan dan seminar saintifik utama di dalam dan luar negara.

Acara penting termasuk "Inovasi untuk semua orang - Penggerak pembangunan negara", VNIX-NOG 2025; Program menyambut Hari Transformasi Digital Kebangsaan 2025 dengan tema “Transformasi digital: Lebih pantas – lebih berkesan – lebih dekat dengan rakyat”...

Pada November 2025, Kementerian Sains dan Teknologi menumpukan pada menyiapkan 5 draf undang-undang untuk dikemukakan kepada Dewan Negara untuk kelulusan, termasuk: Undang-undang Transformasi Digital, Undang-undang Teknologi Tinggi (pindaan), Undang-undang meminda Undang-undang mengenai Harta Intelek, Undang-undang meminda Undang-undang mengenai Pemindahan Teknologi dan Undang-undang mengenai Kepintaran Buatan, sambil terus membangunkan dekri dan melaksanakan projek pekeliling utama.

Thu Giang

Sumber: https://baochinhphu.vn/tu-chu-tuyen-dung-thoa-thuan-tien-luong-chinh-sach-moi-thu-hut-nhan-tai-khoa-hoc-102251031145756457.htm