Umur persaraan pekerja pada 2024

Sebelum tahun 2021, umur persaraan pekerja lelaki ialah 60 tahun dan bagi pekerja perempuan adalah 55 tahun. Bagaimanapun, mulai 2021, Dekri 135/2020 Kerajaan mengenai umur persaraan berkuat kuasa dan umur persaraan meningkat secara beransur-ansur.

Menurut Perkara 4 Dekri 135 Kerajaan, mulai 1 Januari 2021, umur persaraan pekerja dalam keadaan biasa ialah 60 tahun 3 bulan bagi pekerja lelaki dan 55 tahun 4 bulan bagi pekerja wanita.

Selepas itu, setiap tahun umur persaraan akan meningkat 3 bulan bagi pekerja lelaki, sehingga mencapai umur 62 tahun pada 2028 dan meningkat 4 bulan bagi pekerja perempuan, sehingga mencapai umur 60 tahun pada tahun 2035.

Mengikut pelan hala tuju peningkatan umur persaraan, umur persaraan pada 2023 bagi pekerja lelaki ialah 60 tahun 9 bulan, dan bagi pekerja perempuan ialah 56 tahun.

Oleh itu, menjelang 2024, umur persaraan bagi pekerja lelaki ialah 61 tahun, dan bagi pekerja perempuan ialah 56 tahun dan 4 bulan.

Pelan hala tuju untuk meningkatkan umur persaraan pekerja di bawah keadaan kerja biasa

Dekri 135 juga mengawal kes persaraan pada umur yang lebih rendah daripada umur persaraan biasa di bawah keadaan kerja biasa. Sehubungan itu, pekerja dalam kes khas boleh bersara pada umur yang lebih rendah tetapi tidak melebihi 5 tahun lebih rendah daripada umur persaraan.

Ini adalah kes berikut: pekerja yang telah bekerja selama 15 tahun atau lebih dalam pekerjaan yang sukar, toksik, berbahaya atau terutamanya sukar, toksik, berbahaya dalam senarai yang dikeluarkan oleh Kementerian Buruh - Orang Kurang Sah dan Hal Ehwal Sosial ; pekerja yang telah bekerja selama 15 tahun atau lebih di kawasan yang mempunyai keadaan sosio-ekonomi yang sukar, termasuk masa bekerja di kawasan dengan pekali elaun wilayah 0.7 atau lebih tinggi sebelum 1 Januari 2021; pekerja yang kapasiti kerjanya telah dikurangkan sebanyak 61% atau lebih.

Umur persaraan terendah untuk pekerja dari 2024

Juga mengikut Dekri 135 Kerajaan, pekerja boleh bersara pada umur yang lebih tinggi daripada umur persaraan di bawah keadaan kerja biasa. Persaraan pada umur yang lebih tinggi bergantung kepada persetujuan antara pekerja dan majikan.

Menurut Perkara 54 Undang-undang Insurans Sosial 2014, dipinda oleh Perkara a, Klausa 1, Perkara 219 Kanun Buruh 2019, pekerja yang mengambil bahagian dalam insurans sosial wajib di bawah keadaan kerja biasa layak mendapat pencen jika, apabila bersara, mereka telah membayar insurans sosial selama 20 tahun atau lebih dan memenuhi keperluan umur persaraan.

Disebabkan peningkatan umur persaraan pada 2024 berbanding 2023, syarat untuk menerima pencen pekerja juga akan berubah sewajarnya. Iaitu, mulai 2024, pekerja yang menyertai insurans sosial wajib di bawah keadaan kerja biasa akan menerima pencen jika mereka telah membayar insurans sosial selama 20 tahun atau lebih apabila bersara dan berumur 61 tahun bagi pekerja lelaki, dan 56 tahun 4 bulan bagi pekerja wanita.

Jepun

Sumber