Peraturan khusus
Parti dan Negara mempunyai peraturan yang sangat jelas dan khusus mengenai tanggungjawab peribadi kepada kolektif daripada kader, ahli parti, ketua agensi dan unit berdasarkan prinsip: Semakin tinggi jawatan, semakin besar tanggungjawab.
Baru-baru ini, bagi pihak Politburo , Ahli Tetap Sekretariat, Ketua Jawatankuasa Organisasi Pusat Truong Thi Mai menandatangani dan mengeluarkan Peraturan No. 142-QD/TW bertarikh 23 April 2024 yang mengawal selia pelaksanaan perintis pewakilan kuasa dan tanggungjawab kepada pemimpin dalam kerja kakitangan. Peraturan ini menetapkan skop, subjek, prinsip, kuasa dan tanggungjawab pemimpin dalam pelaksanaan perintis kerja kakitangan, termasuk: Memperkenalkan calon untuk pemilihan, melantik timbalan pemimpin; memilih ahli tambahan Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti pada peringkat yang sama; melantik dan memecat pemimpin peringkat bawahan secara langsung di bawah kuasa pengurusan mereka.
Perlu diperhatikan bahawa ketua bertanggungjawab ke atas keputusannya walaupun selepas bertukar kerja atau bersara dalam kes berikut: Memperkenalkan kader untuk pemilihan atau pelantikan tanpa kesaksamaan dan objektiviti, tanpa memastikan standard, syarat, kualiti politik, etika, gaya hidup, dan kapasiti kerja; Membuang kader tanpa memastikan asas dan prosedur mengikut peraturan.
Peraturan 142 adalah langkah selanjutnya untuk mempromosikan peranan dan tanggungjawab pemimpin. Semakin besar peranan, semakin besar tanggungjawab termasuk pemecatan dan perletakan jawatan sekiranya tanggungjawab tidak ditunaikan. Peraturan No. 41-QD/TW bertarikh 3 November 2021 Jawatankuasa Eksekutif Pusat juga secara khusus menetapkan pemecatan dan peletakan jawatan pegawai. Kedua-dua konsep "pemecatan" dan "peletakan jawatan" jelas dibezakan dalam peraturan ini.
Pemecatan mengikut Peraturan No. 41-QD/TW ialah keputusan pihak berkuasa yang berwibawa untuk memecat pegawai daripada jawatannya sebelum tamat tempoh jawatannya atau sebelum tamat tempoh pelantikannya kerana gagal memenuhi syarat pekerjaan, kehilangan prestij, atau pelanggaran tetapi tidak setakat tindakan tatatertib pemecatan. Peletakan jawatan adalah pengunduran diri secara sukarela pejabat sebelum tamat masa jabatannya atau sebelum berakhirnya masa pelantikannya dan mendapat persetujuan dari pejabat yang berwenang.
Khususnya, asas untuk mempertimbangkan pemecatan dan peletakan jawatan yang berkaitan dengan tanggungjawab ketua termasuk kes berikut: Pemecatan ketua apabila agensi, unit di bawah pengurusannya, tanggungjawab atau orang bawahan langsung melakukan rasuah dan perbuatan negatif yang sangat serius; Ketua mengambil kesempatan daripada kedudukan dan kuasa yang ditugaskan untuk mengampu, menutup, atau membantu dalam rasuah dan perbuatan negatif, bergantung kepada sifat dan tahap pelanggaran, dia akan dipertimbangkan untuk meletakkan jawatan; Perletakan jawatan bagi ketua apabila agensi, unit di bawah pengurusannya, tanggungjawab atau orang bawahan langsung melakukan rasuah dan perbuatan negatif yang serius.
Dalam melaksanakan tugas dan tugas awam mereka, ketua agensi, organisasi dan unit Negara juga perlu mematuhi rejim tanggungjawab yang ditetapkan dalam Dekri No. 157/2007/ND-CP bertarikh 27 Oktober 2007 Kerajaan . Sehubungan itu, selain bertanggungjawab ke atas semua aktiviti agensi, organisasi dan unit yang ditugaskan untuk memimpin, ketua juga bertanggungjawab untuk menunjukkan contoh: Menjadi contoh dan mematuhi dengan tegas garis panduan, dasar dan garis panduan Parti, undang-undang Negara dan arahan daripada pihak atasan. Semakin tinggi tahap kepimpinan, semakin tinggi peranan yang perlu dicontohi.
Pelaksanaan sebulat suara
Peraturan-peraturan Parti dan Negara mengenai tanggungjawab teladan, tanggungjawab terhadap pemimpin, dan pemecatan dan peletakan jawatan pegawai telah disokong oleh pegawai, ahli parti dan orang ramai, terutamanya dalam mengendalikan rasuah dan kes negatif baru-baru ini.
Baru-baru ini, ramai pegawai yang memegang jawatan penting dari peringkat pusat hingga tempatan dalam sistem politik telah dipecat atau disingkirkan daripada jawatan mereka. Di antara mereka, terdapat pegawai yang "melanggar peraturan mengenai perkara yang tidak dibenarkan oleh ahli parti, peraturan mengenai tanggungjawab teladan pegawai dan ahli parti, pertama sekali ahli Biro Politik , ahli Sekretariat, ahli Jawatankuasa Eksekutif Pusat dan pemimpin yang bertanggungjawab mengikut peraturan Parti dan undang-undang Negara. Mereka yang melanggar prestij dan kepincangan parti menyebabkan keburukan dan kepincangan parti. rakan seperjuangan secara peribadi".
Pemecatan pegawai-pegawai dan ahli-ahli Parti, termasuk mereka yang memegang jawatan tinggi, bertujuan untuk membina aparat Parti dan Negara yang bersih dan kuat, menunjukkan keluhuran undang-undang, menyebarkan rasa tanggungjawab politik di kalangan ahli-ahli Parti, dan mengukuhkan kepercayaan rakyat terhadap Parti.
Pada masa yang sama, ini juga merupakan satu cara untuk kader memeriksa dan memperbaiki diri secara berkala seperti "menyikat gigi dan mencuci muka setiap hari", memandangkan penghormatan lebih tinggi daripada kuasa, jawatan, gaji atau kepentingan peribadi.
Penanaman dan latihan adalah proses sepanjang hayat untuk kader dan ahli parti. Tanpa penanaman yang teratur, pemimpin, tanpa mengira tahap atau sumbangan mereka, akan kehilangan prestij dan tidak dapat memenuhi tanggungjawab yang diberikan oleh organisasi. Perletakan jawatan adalah cara mereka bertanggungjawab atas kesilapan unit dan kader bawahan mereka.
Peraturan No. 41-QD/TW memberi peluang kepada pemimpin di semua peringkat untuk secara sukarela kembali ke jawatan semasa apabila mereka merasakan mereka tidak lagi layak, menunjukkan tanggungjawab politik di hadapan Parti dan rakyat.
Tindakan disiplin, pemecatan dan penyingkiran pemimpin di semua peringkat baru-baru ini, dari peringkat tempatan hingga pusat, telah menunjukkan bahawa perjuangan menentang rasuah dan negatif oleh Parti dan Negara kita tidak mempunyai pengecualian dan tiada kawasan terlarang. Itulah sebabnya proses penapisan kakitangan telah mencapai konsensus tinggi dalam Parti dan pendapat umum. Ini juga menyumbang secara signifikan untuk mengekalkan kestabilan politik dan sosial negara.
Ahli parti dan orang ramai memahami bahawa mengetatkan disiplin Parti dan undang-undang Negara adalah perlu untuk tujuan bersama negara, dan tanggungjawab teladan pemimpin mesti dinaikkan supaya tugas mereka sepadan dengan kuasa mereka. Matlamat pembinaan dan pembetulan Parti mesti dilaksanakan secara berterusan dengan keazaman yang lebih besar dan tindakan yang lebih drastik.
Sumber
Komen (0)