Selepas bertahun-tahun bekerja, ramai orang mendapati diri mereka berada di persimpangan jalan: Pekerjaan mereka stabil tetapi tidak lagi memberi motivasi, manakala hala tuju baharu mereka masih belum jelas. Dalam kedudukan pertengahan, mereka menanggung kedua-dua jangkaan strategik daripada pemimpin mereka dan keperluan untuk sokongan emosi daripada orang bawahan mereka.
Menurut Capterra, 71% pengurus pertengahan berasa terlebih beban. Laporan Kumpulan Navigos menunjukkan bahawa 35.5% pekerja sanggup berhenti jika kekurangan peluang pembangunan. Oleh itu, kejayaan tidak lagi diukur dengan gelaran atau pendapatan tetapi dengan pemikiran kerjaya yang matang, matlamat yang jelas dan nilai yang dicipta untuk organisasi.
"PROsition" - pemikiran baru untuk generasi moden sumber manusia
Memahami cabaran yang dihadapi pekerja, VietnamWorks, platform pengambilan dalam talian dengan pengalaman lebih 23 tahun bekerja dengan sumber manusia Vietnam, baru sahaja melancarkan mesej "Achieve PROsition, Unlock PROtential" - "Capai kedudukan anda, melebihi potensi anda."
Kempen ini mewakili langkah baharu ke hadapan untuk VietnamWorks dalam perjalanannya daripada platform pencarian pekerjaan kepada rakan kongsi kerjaya profesional - teman yang dipercayai membantu setiap individu mengorientasikan, membangun dan mengesahkan nilai kerjaya mereka.
Semangat kempen ini ditangkap dalam konsep "PROsition" - visi pelbagai dimensi yang mencerminkan cara baharu melihat kejayaan kerjaya. PROsition membuka perspektif yang komprehensif: Ia adalah kedudukan yang dicapai oleh setiap individu dalam perjalanan kerjaya mereka, melalui mempromosikan satu daripada tiga elemen teras:
Profesional - kapasiti dan gaya profesional: Ditunjukkan melalui kapasiti cemerlang, rasa tanggungjawab dan budaya kerja standard.
Kedudukan - pengaruh dan nilai tersendiri: Bukan sekadar gelaran, tetapi keupayaan untuk mempengaruhi, memimpin dan diiktiraf atas sumbangan berharga.
Potensi - potensi dan kebolehan untuk pergi jauh: Merupakan kepercayaan terhadap keupayaan untuk pergi jauh, memotivasikan pekerja untuk sentiasa belajar, mengembangkan diri dan menakluki cabaran baharu.
Untuk VietnamWorks, "PROsition" adalah hasil usaha gigih. Di tengah-tengah perubahan gelombang pasaran buruh, setiap langkah ke hadapan adalah perjalanan penciptaan semula diri. Melalui itu, pekerja belajar memahami diri mereka sendiri, mengasah kemahiran mereka dan mengubah pengalaman menjadi keberanian untuk menjadi pakar sejati.
Kempen baharu VietnamWorks menggariskan perjalanan orang pada titik perubahan dalam kerjaya mereka, sambil mereka memilih hala tuju baharu untuk mengembangkan sepenuhnya kebolehan mereka dan membuat sumbangan yang lebih bermakna.
Encik Hirohide Uchiyama, Pengarah Pemasaran VietnamWorks.
Encik Hirohide Uchiyama, Pengarah Pemasaran VietnamWorks, menegaskan: "VietnamWorks sentiasa mengiringi dan menyasarkan calon yang sedang dalam perjalanan untuk mengesahkan kedudukan kerjaya mereka. Mereka bukan sahaja memerlukan pekerjaan, tetapi juga memerlukan landasan pelancaran kerjaya yang sebenar. Kami percaya setiap calon berhak untuk diiktiraf kerana nilai sebenar mereka dan setiap perniagaan memerlukan rakan kongsi pengambilan profesional."
VietnamWorks - ekosistem pengambilan menyeluruh
Selepas lebih 23 tahun pembangunan, VietnamWorks telah menjadi ekosistem kerjaya yang komprehensif dengan lebih daripada 6 juta pengguna dan 70,000 perniagaan daripada syarikat multinasional kepada jenama terkemuka Vietnam. Di samping banyak peluang pekerjaan berkualiti tinggi, VietnamWorks juga merupakan perintis dalam mengaplikasikan kecerdasan buatan (AI) untuk menjadi "pembantu kerjaya pintar".
Mesej VietnamWorks "Achieve PROsition, Unlock PROtential" muncul dengan mengagumkan di Metro, menyampaikan semangat progresif sumber manusia moden.
Teknologi AI VietnamWorks menganalisis kebolehan, kekuatan dan bidang untuk penambahbaikan calon, dan kemudian membuat cadangan untuk membantu mereka meningkatkan profil mereka untuk meningkatkan peluang mereka untuk diambil bekerja.
Terima kasih kepada tahap pemperibadiannya yang tinggi, cadangan kerja VietnamWorks (Pemadanan AI) terus diperhalusi mengikut tingkah laku dan matlamat kerjaya setiap pengguna, membantu mereka mencari pekerjaan yang sesuai dengan cepat dan bukannya menghabiskan berjam-jam menapis maklumat pengambilan.
Ramai pekerja telah menemui penyelesaiannya terima kasih kepada VietnamWorks. Sebagai contoh, selepas 7 tahun bekerja dalam persekitaran lama, Encik Minh Kha (HCMC) mengambil kesempatan daripada pengesyoran kerja dan sistem penilaian CV untuk meletakkan semula kapasitinya, sekali gus menakluki peluang baharu yang lebih sesuai untuk orientasi jangka panjangnya.
Sebagai perintis dalam industri pengambilan dalam talian, VietnamWorks menerajui pasaran buruh Vietnam untuk berubah daripada minda "mencari pekerjaan" kepada minda "membina kerjaya". Menggabungkan pengalaman, data dan teknologi, VietnamWorks menemani pekerja dalam tempoh apabila kejayaan strategik diperlukan. Mesej "Achieve PROsition, Unlock PROtential" adalah bukti komitmen itu, mengesahkan peranan perintis VietnamWorks dalam mewujudkan pasaran buruh profesional.
Sumber: https://vtv.vn/vietnamworks-cung-nhan-su-viet-viet-tiep-cau-chuyen-vi-the-su-nghiep-100251125145636397.htm
Komen (0)