Membina pasukan sumber manusia berteknologi tinggi dengan kepakaran yang kukuh dan disiplin yang ketat

Majlis menandatangani Perjanjian Kerjasama Strategik antara Signal Corps dan CMC Technology Group.

Menurut perjanjian antara Signal Corps dan CMC, kerjasama distrukturkan berdasarkan tiga tonggak: Melatih dan membangunkan sumber manusia mengikut rangka kerja kecekapan digital yang dikaitkan dengan piawaian antarabangsa dan keperluan misi ketenteraan ; Penyelidikan saintifik dan pemindahan teknologi dengan topik utama seperti AI-IoT, awan, keselamatan rangkaian dan keselamatan; Kerjasama dan pembangunan infrastruktur telekomunikasi.

Pendekatan yang dipersetujui oleh kedua-dua pihak ialah pendekatan "belajar-melakukan-ujian" tertutup, memendekkan jarak dari bilik darjah ke bilik komputer, daripada model eksperimen kepada operasi sebenar.

Tidak seperti bentuk kerjasama yang hanya terhenti pada prinsip, perjanjian ini jelas menetapkan kumpulan kerja bersama dan pengiraan suku tahunan. Setiap komponen mempunyai indeks keluaran. Kedua-dua pihak juga bersetuju dengan program 100 hari selepas majlis menandatangani perjanjian untuk memuktamadkan rangka kerja latihan 2026, melengkapkan reka bentuk Makmal Digital/Julat Siber dan menyemak senarai infrastruktur telekomunikasi koperasi, melaksanakan dengan falsafah biasa: "buat nyata - ukur - laporkan sebenar".

Dalam tiang latihan, kedua-dua pihak menyelaraskan kursus mendalam (penukaran, penghantaran data, SOC, Pusat Data, AI, IoT, 5G), latihan jangka pendek mengenai awan, data besar, keselamatan rangkaian; menjemput pakar CMC untuk mengambil bahagian dalam pengajaran; memperluaskan amali dan semester perniagaan untuk pelajar dan pensyarah. Setiap modul "dikira" oleh makmal, projek kehidupan sebenar dan KPI kerjaya supaya pelajar boleh bekerja serta-merta selepas menamatkan kursus.

Berkenaan penyelidikan dan pembangunan (R&D) dan pemindahan, tumpuan diberikan kepada Makmal Digital yang dihoskan bersama (AI, IoT, Cloud, Cyber Security) dan Range Siber untuk mengamalkan SOC, Red Team/Blue Team, menyeragamkan tindak balas insiden, memendekkan kitaran hayat membawa penyelesaian daripada makmal ke persekitaran sebenar. Berkenaan infrastruktur telekomunikasi, perjanjian itu terus mewarisi dan mengembangkan item sedia ada, mengutamakan keselamatan-keselamatan dan saling kendali.

Kolonel Vu Ngoc Khuong, Timbalan Komander dan Ketua Staf Kor Isyarat, amat menghargai kepentingan kerjasama pada majlis itu.

Menurut Encik Nguyen Trung Chinh, Pengerusi Lembaga Pengarah, Pengerusi Eksekutif Kumpulan Teknologi CMC, perjanjian itu meletakkan asas untuk kerjasama diukur melalui keputusan, bukan hanya komitmen di atas kertas. Persekitaran ketenteraan dengan disiplin diri dan ketegasan adalah "makmal gaya kerja" yang unik untuk perusahaan teknologi beroperasi mengikut piawaian antarabangsa. Perjanjian ini bukan sahaja membuka kerjasama teknikal tetapi juga membentuk gaya pelaksanaan untuk projek yang sangat dipercayai.

Kumpulan Teknologi CMC mengucapkan tahniah kepada ulang tahun ke-74 penubuhan Sekolah Pegawai Maklumat
(11 November 1951 - 11 November 2025).

Sebagai tempat untuk acara menandatangani, Sekolah Pegawai Maklumat memainkan peranan penting dalam ekosistem latihan-penyelidikan dan pembangunan Kor Maklumat dan Komunikasi, sebagai "jambatan" antara akademik dan amalan. Model menghubungkan Corps-School-Enterprise mencipta "kitaran tertutup" daripada pembelajaran-melakukan-ujian, meningkatkan kualiti latihan dan membantu penyelesaian teknologi mengikut rapat keperluan misi.

Kerjasama antara kedua-dua pihak memberi tumpuan kepada faktor manusia dengan mekanisme putaran-magang dua hala, memindahkan pengalaman projek praktikal, dan menyeragamkan gaya kerja dan disiplin. Matlamat utama adalah untuk membentuk satu pasukan sumber manusia yang sangat khusus dan berdisiplin, memenuhi keperluan yang tinggi untuk keselamatan, keselamatan dan kecekapan secara besar-besaran.

Sejurus sebelum majlis menandatangani perjanjian, hampir 100 pemimpin dan pengurus kanan CMC menyertai perkhidmatan tentera selama tiga hari di Sekolah Pegawai Penerangan. Ini adalah aktiviti untuk mengukuhkan kerjasama antara kedua-dua pihak, meletakkan pasukan pengurusan teknologi perusahaan dalam persekitaran ketenteraan yang berdisiplin, dengan itu melatih gaya kerja dan kaedah untuk memenuhi keperluan operasi mengikut piawaian antarabangsa.