Membina budaya korporat Asia Amerika

AMY GRUPO membina asas budaya daripada pasukan kakitangan yang berbakat dan profesional.

Mengenal pasti bahawa budaya korporat memainkan peranan penting dalam pembangunan mampan syarikat, AMY GRUPO - sebuah syarikat yang mengkhusus dalam pengeluaran dan perdagangan jubin seramik, memberi perhatian khusus kepada kehidupan budaya dan rohani kakitangan, pekerja dan pekerjanya. Syarikat menganggap kerja membina identiti budaya korporat, budaya komunikasi pelanggan dan budaya tingkah laku dalaman sebagai faktor asas yang menyokong pengeluaran dan perniagaan. Syarikat itu juga mengambil bahagian secara aktif dalam aktiviti kebajikan, kemanusiaan, dan keselamatan sosial...

Sejak penubuhannya, AMY GRUPO telah membina dan melaksanakan budaya korporat berdasarkan matlamat pembangunan perniagaan yang mampan, mengambil kepentingan bersama pemegang saham, pekerja dan masyarakat sebagai prinsip panduan untuk bertindak. Untuk membina budaya korporat, AMY GRUPO mentakrifkan dengan jelas peranan dan tanggungjawab setiap ahli, daripada pemimpin kepada pekerja dan pekerja. Aktiviti dijalankan berdasarkan peraturan dan peraturan yang ditetapkan. Untuk mencipta penyebaran, AMY GRUPO mempromosikan propaganda dalaman, membantu mengingatkan dan mengukuhkan budaya korporat setiap hari.

Memahami bahawa budaya korporat bermula daripada pemimpin, AMY GRUPO sentiasa menggalakkan integriti, ketelusan, sentiasa mengutamakan kepentingan pelanggan, pekerja dan masyarakat; menggalakkan kepimpinan dan pasukan pengurusan untuk menunjukkan teladan, memimpin melalui tindakan dan bukannya perintah. Budaya AMY GRUPO juga dibina daripada persekitaran kerja yang positif, berperikemanusiaan dan melalui aktiviti yang menunjukkan tanggungjawab kepada masyarakat...

Membina budaya korporat Asia Amerika

Budaya korporat telah menyokong dan memberi kesan positif kepada aktiviti pengeluaran dan perniagaan AMY.

Menurut Encik Tran Tuan Dai - Naib Pengerusi Lembaga Pengarah, Timbalan Ketua Pengarah AMY GRUPO, budaya korporat adalah semua produk, nilai material dan rohani yang dicipta oleh perusahaan dalam proses pengeluaran dan perniagaan dan merupakan asas untuk pembangunan mampan perusahaan.

Malah, budaya korporat telah menyokong dan memberi kesan positif kepada aktiviti pengeluaran dan perniagaan AMY. Jelas ditunjukkan, budaya AMY GRUPO telah mewujudkan persekitaran kerja yang bertamadun, dinamik dan bersatu padu. Semua pekerja dan pekerja mempunyai peluang untuk bersaing secara adil dan membangun secara menyeluruh. Ini membantu AMY GRUPO menarik bakat, menggalakkan pekerja untuk belajar dan meningkatkan kapasiti mereka; mengambil bahagian secara aktif dan menyelaras dengan rakan sekerja untuk berjaya menyelesaikan tugas dan matlamat bersama syarikat.

Di samping itu, budaya korporat menyumbang kepada membina kepercayaan pelanggan; membina dan mempromosikan jenama dan reputasi AMY GRUPO. Berkat itu, dalam beberapa tahun kebelakangan ini, kebanyakan sasaran dan objektif pengeluaran dan perniagaan AMY GRUPO telah dicapai dan melebihi pelan yang ditetapkan. Dalam 9 bulan pertama 2025, AMY GRUPO menyediakan pasaran dengan lebih daripada 37 juta ^m2 pelbagai jenis jubin, peningkatan sebanyak 21% berbanding tempoh yang sama pada 2024, melebihi pelan 9 bulan sebanyak 6.3%. Pada masa ini, AMY GRUPO menyediakan pekerjaan yang stabil untuk lebih daripada 2,500 pekerja dengan pendapatan 9 - 12 juta VND/orang/bulan.

Mempertingkatkan jenama, mengesahkan kedudukannya dalam pasaran bahan binaan Vietnam dan antarabangsa, pada masa akan datang, AMY GRUPO akan menumpukan pada pelaburan dalam mengprofesionalkan sumber manusianya. Memberi tumpuan kepada penyelidikan dan pembangunan untuk mencipta produk berkualiti unggul, memenuhi keperluan pelanggan yang sentiasa berubah dan pencapaian dalam penyelidikan sains bahan baharu. Ini adalah faktor utama untuk AMY GRUPO mencipta kelebihan daya saing bukan sahaja di pasaran domestik tetapi juga di pasaran antarabangsa.

Pada masa yang sama, AMY GRUPO terus membangunkan nilai budaya korporat, membina komuniti yang bersatu padu, menggalakkan kekuatan kolektif dan individu yang cemerlang, membina sistem pengurusan , organisasi saintifik untuk memastikan penyesuaian kepada perubahan dalam persekitaran perniagaan. Pada masa yang sama, terus melabur secara mendalam untuk memperkayakan barangan, industri bahan binaan; membangunkan kapasiti syarikat yang benar-benar saintifik, inovatif, kreatif, mengekalkan prestij, membangunkan komuniti koperasi, mewujudkan rantaian bekalan yang mampan dan proaktif, memastikan kualiti produk tertinggi.

Tran Tinh

Sumber: https://baophutho.vn/xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-a-my-241978.htm