 |
| Pekerja Pou Phong Vietnam Co., Ltd. (di komune An Vien) sentiasa menghiasi meja mereka dengan bendera kebangsaan semasa cuti umum kebangsaan. Foto: Nguyen Hoa |
Khususnya, dalam konteks persaingan sumber manusia dan trend transformasi digital, banyak perusahaan di Dong Nai telah menyedari bahawa budaya korporat bukan sahaja membina perpaduan dan mencipta jenama untuk syarikat tetapi juga merupakan faktor penentu dalam produktiviti dan kualiti produk.
Wujudkan persekitaran kerja yang bersatu padu
Datang ke Lixil Vietnam Global Manufacturing Co., Ltd. (di Long Duc Industrial Park, Binh An Commune), adalah mudah untuk merasai suasana kerja yang bersatu padu dan pematuhan yang baik terhadap peraturan dan peraturan pekerja. Khususnya, gaya kerja dan tatakelakuan daripada kakitangan, pengurus hingga pekerja semuanya menunjukkan keterbukaan dan keramahan. Sejurus selepas pintu masuk syarikat, rakan kongsi yang datang bekerja dialu-alukan dengan ucapan penuh semangat daripada pekerja dan pemimpin perniagaan. Budaya tingkah laku inilah yang telah mewujudkan persekitaran kerja yang beradab dan mesra untuk semua pekerja.
Lixil ialah syarikat terkemuka Jepun dalam bahan binaan dan peralatan perumahan, terdapat di berpuluh-puluh negara di seluruh dunia . Pada 2014, Lixil melabur 450 juta USD untuk membina kilang di Dong Nai. Kilang ini dianggap sebagai tempat kecekapan yang luar biasa dan membawa keuntungan yang tinggi kepada Kumpulan Lixil. Terima kasih kepada itu, selain melaksanakan dasar penuh untuk pekerja, syarikat juga mewujudkan persekitaran kerja budaya, di mana pekerja berasa selamat untuk bersatu, menyumbang dan mencipta produk berkualiti.
Encik Le Van Thao, seorang pekerja di Lixil Vietnam Global Manufacturing Co., Ltd., berkata: Persekitaran kerja moden, memastikan keselamatan dan kebersihan pekerjaan, telah membantunya mempelajari banyak perkara baharu untuk bekerja dengan lebih dan lebih profesional.
"Di sini, kami bukan sahaja bekerja untuk pendapatan tetapi juga menerima latihan mengenai kod tingkah laku, sentiasa bertanya khabar rakan sekerja pada bila-bila masa, di mana sahaja dan mengambil bahagian dalam aktiviti kebudayaan untuk meningkatkan kehidupan rohani kami. Di samping itu, kami juga mengambil bahagian dalam program untuk menyokong rakan sekerja dalam keadaan sukar dan membantu pekerja baharu. Ketelitian dan keprihatinan daripada syarikat dan Kesatuan telah mewujudkan persekitaran kerja yang selamat, bersatu dan rapat untuk pekerja yang dikongsi bersama" - Encik Thao.
Terumo BCT Vietnam Co., Ltd. (di Komune Binh An, Wilayah Dong Nai) telah ditubuhkan pada 2013 dengan jumlah pelaburan hampir 175 juta USD, yang mengkhusus dalam pembuatan peralatan perubatan untuk pasaran global. Sehingga kini, syarikat itu mempunyai lebih daripada 1,200 pekerja. Sejak kebelakangan ini, syarikat sentiasa melaksanakan polisi gaji dan bonus sepenuhnya; diselaraskan dengan Kesatuan Sekerja untuk menganjurkan banyak aktiviti kebudayaan dan sukan, menyumbang kepada peningkatan kehidupan rohani pekerja. Pergerakan emulasi telah digunakan secara meluas, menarik sejumlah besar pekerja untuk mengambil bahagian, menyumbang banyak penjimatan dan inisiatif penambahbaikan untuk meningkatkan produktiviti.
Baru-baru ini, delegasi dari Konfederasi Kebangsaan Kesatuan Sekerja Jepun (ZENROREN) melawat dan bekerjasama dengan Terumo BCT Vietnam Co., Ltd. Delegasi itu sangat menghargai model inovatif perusahaan serta organisasi Kesatuan Sekerja dalam mewujudkan persekitaran kerja yang moden dan profesional. Wakil syarikat itu berkata: Terima kasih kepada penerapan banyak dasar untuk menjaga secara menyeluruh kehidupan dan semangat pekerja, perusahaan telah mencapai pencapaian penting, menyumbang kepada kejayaan keseluruhan pembangunan kumpulan.
Membina perniagaan yang mampan
Budaya dianggap sebagai faktor teras untuk memastikan perniagaan beroperasi dengan stabil dan bersedia untuk kreativiti dan inovasi. Menyedari bahawa pengurusan budaya ialah strategi pembangunan yang komprehensif, sistematik dan mampan, banyak perusahaan pelaburan langsung asing (FDI) telah menerapkannya, mewujudkan tapak dan pembangunan mampan di Dong Nai.
 |
| Vietnam Fortune Technology International Co., Ltd. (di wad Binh Phuoc) mewujudkan persekitaran kerja profesional untuk pekerja. |
Dengan lebih daripada 20 tahun pembinaan dan pembangunan, Saitex International Dong Nai Co., Ltd. (di Amata Industrial Park, Long Binh Ward) bukan sahaja memenuhi kriteria persekitaran kerja hijau - bersih - selamat tetapi juga membina asas budaya berdasarkan orang dan nilai etika dalam pengeluaran. Khususnya, semua pekerja dihormati, didengari, dilayan secara adil, dijamin pendapatan yang stabil dan faedah penuh daripada insurans, pemeriksaan kesihatan berkala kepada Dana Perdagangan Adil yang menyediakan sokongan kewangan, penjagaan kesihatan, pendidikan dan faedah untuk pekerja.
Cik Dinh Thi Hoa Dao, Pengarah Strategi Saitex International Dong Nai Co., Ltd. berkata: Dengan 3,000 pekerja, syarikat itu telah membina asas yang kukuh untuk mencapai dua matlamat: membangunkan pengeluaran dan menjaga pekerja secara menyeluruh. Syarikat berusaha setiap hari supaya pekerja boleh datang bekerja dengan pendapatan dan persekitaran kerja yang terbaik. Untuk menjaga pekerja, dalam beberapa tahun kebelakangan ini, syarikat telah mempunyai sistem penanaman sayur-sayuran organik dengan teknologi moden untuk menghidangkan makanan harian dan mengedarkan kepada pekerja. Ini membantu pekerja berasa selamat dalam komitmen jangka panjang mereka kepada syarikat.
Bagi wilayah yang mempunyai tenaga kerja yang besar seperti Dong Nai, budaya korporat dianggap sebagai faktor utama untuk mengekalkan pekerja dan menstabilkan pengeluaran; pada masa yang sama, mengukuhkan kepercayaan dengan pekerja, menyumbang kepada membina pembangunan perniagaan yang mampan.
"Syarikat sentiasa mengekalkan persekitaran kerja yang selamat, bersih, penjimatan tenaga, mengitar semula air dan mematuhi peraturan keselamatan buruh, pencegahan kebakaran, pemadaman kebakaran dan perlindungan alam sekitar dengan tegas. Ia adalah gabungan manusia, alam sekitar dan inovasi teknologi yang telah membantu Saitex membangun secara mampan dan mengikuti trend dunia semasa. Kami sentiasa menumpukan pada faktor asas dan seterusnya mempromosikan setiap produk yang kami banggakan" - Thih Ho. Dao berkongsi.
Banyak perniagaan mempromosikan disiplin, kreativiti, inovasi dan tanggungjawab dalam kerja. Ini secara langsung meningkatkan kecekapan kerja dan mewujudkan kelebihan daya saing yang berbeza untuk produk dan perkhidmatan perniagaan.
Menurut Encik Nguyen Minh Tam, Pengerusi Kesatuan Sekerja Pou Phong Vietnam Co., Ltd. (dalam komune An Vien), budaya korporat membantu mewujudkan persekitaran kerja yang selamat, telus, hormat-menghormati dan berkongsi. Nilai-nilai seperti disiplin, ketepatan masa, kerjasama, berkongsi kesukaran dan sebagainya, apabila dikekalkan, akan mewujudkan kepercayaan dan meningkatkan komitmen. Ini telah dikekalkan oleh syarikat selama bertahun-tahun dan mendapat sambutan dan penyertaan aktif kolektif buruh.
Jelas sekali, perusahaan yang melaksanakan kehidupan budaya dengan baik selalunya mempunyai proses kerja yang berkesan dan rasa tanggungjawab yang tinggi, dengan itu meningkatkan kualiti produk dan perkhidmatan, meningkatkan daya saing di dalam dan luar negara. Hakikat bahawa perusahaan di Dong Nai telah melabur banyak dalam membina piawaian tingkah laku, melatih pekerja, meningkatkan kebajikan, serta menggalakkan aktiviti penglibatan masyarakat telah membawa hasil yang tinggi dalam menstabilkan pengeluaran dan mengesahkan jenama produk di pasaran domestik dan antarabangsa.
Nguyen Hoa
Sumber: https://baodongnai.com.vn/van-hoa/202511/xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-nen-tang-de-phat-trien-ben-vung-8a7130d/
Komen (0)