Eksport buruh mengekalkan momentum pertumbuhan

(Chinhphu.vn) - Pada Julai 2025, lebih 11,000 pekerja Vietnam pergi bekerja di luar negara, menjadikan jumlah pekerja yang pergi ke luar negara dalam 7 bulan pertama tahun itu kepada lebih 85,700 orang, mencecah hampir 66% daripada rancangan tahunan.

85,781 pekerja Vietnam pergi bekerja di luar negara dalam 7 bulan pertama 2025 - Foto ilustrasi

Menurut Jabatan Pengurusan Buruh Luar Negara ( Kementerian Dalam Negeri ), pada Julai 2025, seluruh negara mempunyai 11,090 pekerja Vietnam yang pergi ke luar negara untuk bekerja di bawah kontrak, termasuk 3,374 pekerja wanita.

Dalam 7 bulan pertama 2025, seluruh negara menghantar 85,781 pekerja Vietnam untuk bekerja di luar negara di bawah kontrak, termasuk 28,991 pekerja wanita, mencapai 65.9% daripada rancangan tahunan (sasaran tahunan ialah 130,000 pekerja).

Pasaran utama terus menyumbang sebahagian besar daripada jumlah pekerja yang dihantar ke luar negara. Daripada jumlah itu, Jepun menerima 39,558 pekerja; Taiwan (China): 32,471 pekerja; Korea Selatan: 7,340 pekerja.

Seiring dengan itu, pasaran seperti China, Singapura, Romania dan Hungary turut menyumbang kepada peningkatan jumlah pekerja yang akan bekerja di luar negara, menunjukkan usaha perusahaan eksport buruh untuk meluaskan pasaran mereka dan inisiatif pekerja dalam mengakses peluang pekerjaan antarabangsa.

Berunding secara proaktif, meluaskan pasaran, meningkatkan kualiti sumber manusia

Jabatan Pengurusan Buruh Luar Negara berkata sejak kebelakangan ini, agensi ini telah menyelidik secara aktif peraturan perundangan dan dasar negara penerima buruh untuk menasihati pihak berkuasa berwibawa secara proaktif mengenai penyelesaian untuk menyesuaikan dasar dan peraturan mengikut amalan dan perkembangan antarabangsa.

Selain itu, cadangan untuk meminda peraturan undang-undang, termasuk desentralisasi kepada pihak berkuasa tempatan dalam pengurusan pekerja luar negara, juga sedang dikaji bagi memenuhi keperluan inovasi organisasi radas kerajaan tempatan dua peringkat dan penyusunan semula unit pentadbiran.

Terutamanya, Jabatan Pengurusan Buruh Luar Negara juga sedang menyelaras dengan kementerian dan cawangan yang berkaitan untuk membangunkan Strategi untuk membangunkan aktiviti menghantar pekerja Vietnam bekerja di luar negara dalam tempoh yang akan datang, memastikan pematuhan kepada trend pergerakan buruh global dan keperluan untuk meningkatkan kualiti sumber manusia.

Pada masa akan datang, kerja mempromosi, merundingkan dan menandatangani perjanjian kerjasama buruh dengan negara-negara seperti Israel, Thailand, Jepun, Korea, Kanada, Rusia dan sebagainya akan terus diperkukuh. Ini adalah pasaran dengan permintaan tinggi untuk buruh, pendapatan yang baik dan potensi jangka panjang.

Selari dengan mengekalkan pasaran tradisional, Vietnam juga mengembangkan pasarannya di Eropah, memfokuskan kepada industri baharu dengan pekerjaan yang stabil dan berpendapatan tinggi. Ini menyumbang kepada mempelbagaikan pilihan untuk pekerja, mengehadkan risiko pergantungan pada beberapa pasaran besar.

Untuk meningkatkan kualiti sumber manusia, Jabatan Pengurusan Buruh Luar Negara menyelaras untuk mempromosikan pendidikan vokasional dan menghubungkan kemudahan latihan vokasional dengan perusahaan eksport buruh. Oleh itu, pekerja dilengkapi dengan kemahiran vokasional yang diperlukan, bahasa asing dan pengetahuan undang-undang, membantu mereka menyepadukan dengan cepat ke dalam persekitaran kerja antarabangsa.

Keputusan yang dicapai dalam 7 bulan pertama 2025 merupakan premis penting untuk terus mengembangkan pasaran buruh di luar negara, meningkatkan kualiti buruh, sambil memastikan hak dan kepentingan sah pekerja Vietnam yang bekerja di luar negara, menyumbang kepada kejayaan pelaksanaan matlamat dan rancangan yang ditetapkan untuk sepanjang tahun.

Thu Giang

Sumber: https://baochinhphu.vn/xuat-khau-lao-dong-giu-da-tang-truong-102250805112349071.htm