Tác phẩm tham dự giải báo chí Búa Liềm vàng lần thứ IX-2024: Tổ chức thực hiện tốt các chủ trương, đường lối của Đảng trên lĩnh vực tổ chức xây dựng Đảng

Trong suốt quá trình lãnh đạo cách mạng, Đảng ta luôn quan tâm, chú trọng đến vai trò của công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; đồng thời, luôn khẳng định công tác tổ chức xây dựng Đảng là khâu “then chốt” trong công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị.

Các đồng chí lãnh đạo tỉnh tặng hoa chúc mừng các tác giả, nhóm tác giả có tác phẩm chất lượng tham dự Giải Búa liềm vàng lần thứ VIII – năm 2023 tại hội nghị triển khai Giải Búa liềm vàng lần thứ IX – năm 2024. (Ảnh Xuân Thu)

Quán triệt quan điểm chỉ đạo và các chủ trương của Đảng, từ đầu nhiệm kỳ 2020-2025 đến nay, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã phối hợp tham mưu Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy lãnh đạo, chỉ đạo quán triệt, triển khai và cụ thể hóa các nghị quyết, chỉ thị, quy định, kết luận… của Trung ương về công tác tổ chức xây dựng Đảng. Qua đó, công tác tổ chức xây dựng Đảng được đổi mới mạnh mẽ, tạo nhiều chuyển biến tích cực, đạt được những kết quả quan trọng. Nổi bật là:

Sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả và quản lý tốt biên chế được giao: Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã phối hợp tham mưu Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy tập trung lãnh đạo, chỉ đạo sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy các cơ quan trong hệ thống chính trị, theo hướng bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 6 (khóa XII), gắn với thực hiện tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, toàn tỉnh đã thực hiện sắp xếp, giảm 36 phòng, ban, chi cục (trong đó: khối Đảng giảm 24 phòng, ban; khối Nhà nước giảm 12 phòng, ban); giảm 692 biên chế (trong đó: công chức giảm 73 biên chế, viên chức giảm 619 biên chế). Phối hợp tham mưu triển khai và tổ chức thực hiện Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã tỉnh Nam Định giai đoạn 2023-2025 (sau sắp xếp giảm 1 đơn vị hành chính cấp huyện, 51 đơn vị hành chính cấp xã). Đồng thời tham mưu ban hành các văn bản lãnh đạo, chỉ đạo việc sắp xếp tổ chức bộ máy, bố trí cán bộ, công chức, viên chức và các chế độ, chính sách cho các đối tượng bị tác động khi thực hiện sắp xếp các đơn vị hành chính cấp huyện, xã trên địa bàn tỉnh. Tham mưu nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2022-2026; trên cơ sở đó xây dựng kế hoạch giao biên chế và thực hiện lộ trình tinh giản biên chế giai đoạn 2022-2026 theo phân cấp với mục tiêu tinh giản ít nhất 5% biên chế cán bộ, công chức và ít nhất 10% biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách Nhà nước.

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín và ngang tầm nhiệm vụ: Xác định tầm quan trọng của cán bộ và công tác cán bộ, các cấp ủy, tổ chức đảng từ tỉnh đến cơ sở đã thực hiện nghiêm túc nguyên tắc tập trung dân chủ trong đánh giá, luân chuyển, điều động, bổ nhiệm và giới thiệu cán bộ ứng cử; giữ vững nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ. Từ đầu nhiệm kỳ 2020-2025 đến nay, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tham mưu Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành nhiều quy định, quy chế, kết luận… về công tác cán bộ phù hợp với tình hình thực tiễn của Đảng bộ tỉnh, như: Quy định về phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử; Quy định về luân chuyển, điều động cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp; Quy định về tiêu chuẩn chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý; Quyết định ban hành Bảng danh mục chức danh, chức vụ lãnh đạo quản lý và tương đương trong hệ thống chính trị tỉnh Nam Định; Quy định về đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm đối với tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp từ tỉnh đến cơ sở… Các khâu trong công tác cán bộ được thực hiện đồng bộ theo đúng các quy định, hướng dẫn của Trung ương, tăng cường phân cấp, phân quyền, mở rộng dân chủ, đề cao trách nhiệm của các tổ chức và cá nhân người đứng đầu cấp ủy, tổ chức đảng, địa phương, cơ quan, đơn vị trong công tác cán bộ. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, toàn tỉnh đã thực hiện quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu cán bộ ứng cử 2.914 lượt cán bộ (cấp tỉnh 165, cấp huyện 1.752, cấp cơ sở 997 trường hợp). Cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp được đề bạt, bổ nhiệm và giới thiệu ứng cử đảm bảo tiêu chuẩn, thực hiện đúng quy trình, dân chủ, khách quan; phát huy năng lực, trình độ của cán bộ, hoàn thành tốt nhiệm vụ, chức trách được giao. Thực hiện tốt chủ trương có ít nhất 1 đồng chí trong thường trực cấp ủy cấp huyện không phải người địa phương tại 9/10 huyện, thành phố. Quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, nhất là bồi dưỡng theo chức danh cán bộ. Đến nay đã hoàn thành hiệu quả các lớp bồi dưỡng cho hơn 700 lượt cán bộ nguồn quy hoạch các chức danh thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý nhiệm kỳ 2020-2025, 2025-2030. Hàng năm cử đi đào tạo chuyên môn, lý luận chính trị, bồi dưỡng cập nhật kiến thức cho trên 2.000 lượt cán bộ. Thực hiện chặt chẽ, đồng bộ, đúng quy trình việc rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ hàng năm, chú trọng tỷ lệ cơ cấu cán bộ trẻ, cán bộ nữ theo quy định. Tham mưu triển khai thực hiện việc lấy phiếu tín nhiệm đối với các chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý theo Quy định số 96-QĐ/TW của Bộ Chính trị đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng, dân chủ, khách quan, công tâm, minh bạch, kết quả cao…  

Củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng vững mạnh và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên: Trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ được giao, Ban Tổ chức Tỉnh ủy thường xuyên tham mưu, hướng dẫn, rà soát, kiện toàn, sắp xếp tổ chức cơ sở đảng phù hợp với loại hình, chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, nhất là tại những đơn vị thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, xã. Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng sinh hoạt cấp ủy, sinh hoạt chi bộ; triển khai, cụ thể hóa và tập trung lãnh đạo thực hiện các giải pháp nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và cán bộ, đảng viên. Tham mưu thực hiện tốt công tác kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp hàng năm, gắn với công tác khen thưởng tổ chức đảng, đảng viên có thành tích tiêu biểu đúng theo Quy định, Hướng dẫn của Trung ương và Tỉnh ủy. Thực hiện nghiêm túc, nền nếp việc phân công cấp uỷ viên các cấp theo dõi, phụ trách cơ sở theo phương châm “Cấp uỷ cấp tỉnh nắm đến tổ chức cơ sở đảng, cấp uỷ cấp huyện nắm đến chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở; đảng viên cơ sở nắm đến hộ gia đình”. Tập trung củng cố, kiện toàn đội ngũ cấp ủy viên và bí thư cấp uỷ cơ sở có phẩm chất đạo đức cách mạng, có ý thức tổ chức kỷ luật, thực sự tiên phong, gương mẫu và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; tăng cường đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng ở cơ sở; thường xuyên lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra, giám sát việc xây dựng và thực hiện quy chế làm việc của cấp ủy, việc thực hiện phân công và đánh giá, kiểm điểm kết quả thực hiện nhiệm vụ đảng viên. Công tác quản lý đảng viên tiếp tục được quan tâm, triển khai thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp đẩy mạnh công tác kết nạp đảng viên; đồng thời kiên quyết sàng lọc, đưa ra khỏi Đảng những đảng viên thiếu gương mẫu trong rèn luyện đạo đức, lối sống, ý thức kỷ luật kém, tinh thần trách nhiệm chưa cao, không còn thiết tha với Đảng, vi phạm kỷ luật của Đảng và pháp luật của Nhà nước.

Công tác bảo vệ chính trị nội bộ được triển khai thực hiện hiệu quả, đúng quy định: Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã chủ động tham mưu quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm các quy định, hướng dẫn của Bộ Chính trị, Ban Tổ chức Trung ương về công tác bảo vệ chính trị nội bộ Đảng. Từ năm 2020 đến nay, các cấp ủy, tổ chức đảng đã lãnh đạo chỉ đạo rà soát, thẩm tra xác minh, thẩm định tiêu chuẩn chính trị phục vụ công tác cán bộ 19.887 lượt, công tác nhân sự đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2020-2025 là 4.404 lượt, công tác nhân sự đại biểu Quốc hội khóa XV là 12 trường hợp, nhân sự hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021-2026 là 11.246 lượt. Tăng cường công tác nắm tình hình chính trị nội bộ, nhất là tình hình chính trị hiện nay của cán bộ, đảng viên; xác minh và giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo liên quan đến cán bộ diện ban thường vụ cấp ủy quản lý; tiếp tục triển khai thực hiện hiệu quả công tác bảo vệ bí mật Nhà nước, bí mật nội bộ.

Công tác kiểm tra, giám sát của Đảng được tăng cường và coi trọng: Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã phối hợp tham mưu Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy xây dựng, ban hành Chương trình kiểm tra, giám sát toàn khóa và hàng năm phù hợp với tình hình của tỉnh; Chủ động phối hợp tham mưu xây dựng kế hoạch và quyết định thành lập Đoàn kiểm tra, giám sát đối với ban thường vụ các huyện ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc tỉnh. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tổ chức triển khai 3 cuộc kiểm tra, 10 cuộc giám sát theo quyết định của Ban Thường vụ Tỉnh ủy; đồng thời, tổ chức 6 cuộc kiểm tra, giám sát về công tác lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện các nghị quyết, chỉ thị, quy định, kết luận về công tác tổ chức xây dựng Đảng đối với các đảng bộ trực thuộc. Qua kiểm tra, giám sát đã giúp cho các tổ chức đảng và đảng viên nâng cao ý thức trách nhiệm trong việc chấp hành Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng, nghị quyết, chỉ thị của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; đánh giá đúng những kết quả đạt được, chỉ rõ những tồn tại, hạn chế để đề ra biện pháp khắc phục; góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của đơn vị.

Công tác cụ thể hóa và tổ chức thực hiện tốt các chủ trương, đường lối của Đảng trên lĩnh vực tổ chức xây dựng Đảng đã góp phần mang lại kết quả tương đối toàn diện: Tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị toàn tỉnh được đổi mới, sắp xếp tinh gọn hơn; Tinh giản biên chế đạt kết quả rõ nét; Công tác cán bộ tiếp tục được đổi mới, ngày càng đi vào nền nếp, chất lượng đội ngũ cán bộ được nâng lên; Tăng cường phân cấp, phân quyền; Đề cao thẩm quyền, trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng, người đứng đầu; Tăng cường kiểm tra, giám sát, kỷ luật Đảng và bảo vệ chính trị nội bộ trong tình hình hiện nay… Những kết quả nêu trên đã góp phần quan trọng nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của toàn Đảng bộ, lòng tin của nhân dân đối với Đảng được củng cố và tăng cường hơn; góp phần đấu tranh, ngăn chặn có hiệu quả tình trạng cán bộ, đảng viên vi phạm kỷ luật, suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.

Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng tiếp tục khẳng định “Trong những năm tới phải đặc biệt coi trọng và đẩy mạnh hơn nữa xây dựng, chỉnh đốn Đảng toàn diện về chính trị, tư tưởng, đạo đức, tổ chức và cán bộ”. Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Nam Định lần thứ XX, nhiệm kỳ 2020-2025 cũng đề ra 3 nhiệm vụ trọng tâm và 3 đột phá, trong đó có 2 nhiệm vụ và 2 đột phá về công tác tổ chức xây dựng Đảng. Để góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu các nghị quyết đã đề ra, cần phải tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác quán triệt, cụ thể hóa và tổ chức thực hiện tốt các chủ trương, đường lối của Đảng trên lĩnh vực tổ chức xây dựng Đảng trong thời gian tới.

Trần Thị Thủy

Phó Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy