Regionaal minimumloon verhoogd met 250.000-350.000 VND
Verhoging regionaal minimumloon vanaf 1 januari 2026
De regering heeft decreet 293/2025/ND-CP uitgevaardigd, waarin het minimumloon voor werknemers met een contract wordt geregeld. Dit is van kracht vanaf 1 januari 2026. Dienovereenkomstig worden de maandelijkse en uurlijkse minimumlonen van vier regio's aangepast ten opzichte van het huidige niveau, als volgt:
Regio I: VND 5.310.000/maand en VND 25.500/uur (stijging van VND 350.000 ten opzichte van het oude niveau).
Regio II: 4.730.000 VND/maand en 22.700 VND/uur (stijging van 320.000 VND).
Regio III: 4.140.000 VND/maand en 20.000 VND/uur (stijging van 280.000 VND).
Regio IV: 3.700.000 VND/maand en 17.800 VND/uur (verhoging van 250.000 VND).
De onderwerpen die in aanmerking komen, zijn alle werknemers die op contractbasis werken en werkgevers die onder de Arbeidswet vallen, waaronder ondernemingen, agentschappen, organisaties, coöperaties, huishoudens en individuen die werknemers inhuren.
Voorstel tot verhoging basissalaris vanaf 1 januari 2026
Naar verwachting zal er eind 2025 een besluit worden uitgevaardigd om het basissalaris aan te passen.
Momenteel bedraagt het basisloon volgens Decreet 73/2024/ND-CP VND 2.340.000/maand, van toepassing op de volgende groepen personen: kaderleden en ambtenaren van centraal tot gemeentelijk niveau; overheidspersoneel; mensen die op contractbasis werken bij overheidsinstanties; strijdkrachten; niet-professionele werknemers in gemeenten, dorpen en woongemeenschappen...
2026: meer bronnen om pensioenen en sociale verzekeringsuitkeringen aan te passen
Volgens Resolutie 245/2025/QH15 over de begrotingsraming voor 2025 zullen ministeries, afdelingen en gemeenten vanaf 2026 oplossingen blijven implementeren om bronnen voor salarishervorming te creëren. Sommige inkomstenbronnen blijven buiten beschouwing bij de berekening van de bron van de hogere inkomsten voor salarishervorming, zoals: eenmalige grondhuur, inkomsten uit de verwerking van overheidsactiva, kosten voor de bescherming van rijstteeltgrond, kosten voor bezoeken aan relikwieënlocaties, kosten voor het gebruik van infrastructuur aan de grens, afvalwaterheffingen, inkomsten uit openbare grondfondsen, enz.
Opvallend is dat de centrale begroting de reikwijdte van de opgebouwde middelen voor salarishervorming mag uitbreiden om pensioenen, socialezekerheidsuitkeringen, voorkeursuitkeringen voor verdienstelijke mensen en fondsen voor het stroomlijnen van de salarisadministratie aan te passen. Lokale begrotingen mogen ook middelen voor salarishervorming gebruiken om het door de centrale overheid uitgevaardigde socialezekerheidsbeleid uit te voeren en de salarisadministratie te stroomlijnen.
De regering zal de besparingen die voortvloeien uit het stroomlijnen van de salarisadministratie en het herstructureren van het systeem evalueren; gemeenten zullen deze bron kunnen toevoegen aan het fonds voor salarishervorming. Vanaf 2026 zal de regering de opgebouwde middelen proactief inzetten om ervoor te zorgen dat salarissen, toeslagen en inkomensregelingen volgens de regelgeving worden betaald.
Bron: https://vtv.vn/3-chinh-sach-tien-luong-tu-nam-2026-100251203093654302.htm
Reactie (0)