5 gevallen hebben hun werkloosheidsuitkeringsperiode gereserveerd vanaf 15 februari

De minister van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken heeft circulaire 15/2023/TT-BLDTBXH uitgevaardigd, waarin een aantal artikelen van circulaire 28/2015/TT-BLDTBXH worden gewijzigd en aangevuld. Deze circulaire richt zich op de implementatie van artikel 52 van de Arbeidswet van 2013 en een aantal artikelen van Decreet 28/2015/ND-CP betreffende de werkloosheidsverzekering. Circulaire nr. 15/2023/TT-BLDTBXH treedt in werking op 15 februari 2024.

Overeenkomstig artikel 1, clausule 4, van circulaire 15/2023/TT-BLDTBXH, tot wijziging en aanvulling van artikel 9 van circulaire 28/2015/TTBLDTBXH, worden 5 gevallen van gereserveerde werkloosheidsverzekering (UI)-betalingsperiode vastgelegd, waaronder:

1. Reserveperiode voor werkloosheidsuitkeringen wanneer werknemers betalingsmaanden hebben die nog niet zijn opgelost voor werkloosheidsuitkeringen

Werknemers die meer dan 36 tot 144 maanden WW-uitkering hebben betaald, krijgen een nog niet afgehandelde WW-uitkeringsperiode gereserveerd. Indien de werknemer meer dan 144 maanden WW-uitkering heeft betaald, wordt de nog niet afgehandelde WW-uitkeringsperiode niet gereserveerd. De gereserveerde WW-uitkeringsperiode wordt vastgelegd in de WW-beschikking.

2. Behoud de periode van de werkloosheidsuitkering wanneer het besluit van de werknemer om een werkloosheidsuitkering te ontvangen, wordt geannuleerd

Voor werknemers van wie het besluit om een werkloosheidsuitkering te ontvangen wordt herroepen zoals voorgeschreven in Clausule 3, Artikel 18 van Decreet 28/2015/ND-CP, zoals gewijzigd en aangevuld door Decreet 61/2020/ND-CP, is de gereserveerde werkloosheidsuitkeringsperiode de periode die is berekend op het ontvangen van een werkloosheidsuitkering volgens het besluit om een werkloosheidsuitkering te ontvangen.

3. Behoud de periode van de werkloosheidsuitkering wanneer werknemers die een werkloosheidsuitkering ontvangen, hun baan verliezen

Werknemers van wie de werkloosheidsuitkering is beëindigd, zijn in gevallen waarin de werkloosheidsuitkeringsperiode is gereserveerd overeenkomstig de bepalingen van Clausule 5, Artikel 21 van Decreet 28/2015/ND-CP, zoals gewijzigd en aangevuld door Decreet 61/2020/ND-CP, de gereserveerde werkloosheidsuitkeringsperiode die overeenkomt met de resterende tijd dat de werknemer geen werkloosheidsuitkering heeft ontvangen. De gereserveerde werkloosheidsuitkeringsperiode wordt vastgelegd in het besluit tot beëindiging van de werkloosheidsuitkering van de werknemer.

Een persoon die een werkloosheidsuitkering ontvangt, een baan heeft en zich in een situatie bevindt waarin hij/zij een arbeidsovereenkomst of arbeidscontract heeft ondertekend en het arbeidsbureau zoals voorgeschreven heeft geïnformeerd, maar geen kopie van de arbeidsovereenkomst of arbeidscontract heeft, moet een toezegging doen waarin de ingangsdatum van de ondertekende arbeidsovereenkomst of arbeidscontract wordt vermeld, de reden waarom hij/zij geen kopie van de arbeidsovereenkomst of arbeidscontract kan overleggen en binnen 3 werkdagen vanaf de datum van ontvangst van de arbeidsovereenkomst of arbeidscontract een extra kopie van de arbeidsovereenkomst of arbeidscontract indienen.

4. Reserveer de periode van werkloosheidsuitkeringen wanneer werknemers geen werkloosheidsuitkering ontvangen

Indien een werknemer het geld niet in ontvangst neemt en de sociale verzekeringsinstelling niet schriftelijk op de hoogte stelt binnen 3 maanden na de vervaldatum van de werkloosheidsuitkering volgens de beslissing over de werkloosheidsuitkering, wordt de werkloosheidsuitkeringsperiode gereserveerd die overeenkomt met het aantal maanden werkloosheidsuitkering gedurende welke de werknemer geen werkloosheidsuitkering heeft ontvangen. De werkloosheidsuitkeringsperiode wordt gereserveerd in de beslissing over de reservering van de werkloosheidsuitkeringsperiode.

5. Reservering van de werkloosheidsuitkeringsperiode voor gevallen waarin de sociale verzekeringsinstelling bevestigt dat werknemers na beëindiging van de werkloosheidsuitkering een aanvullende werkloosheidsuitkeringsperiode krijgen.

Als een werknemer 36 maanden of langer werkloosheidsverzekering heeft betaald als basis voor een werkloosheidsuitkering, wordt de door het sociale verzekeringsagentschap bevestigde aanvullende verzekeringsbetalingsperiode gereserveerd als basis voor de berekening van de werkloosheidsuitkering, mits aan alle gestelde voorwaarden is voldaan.

Indien de werknemer minder dan 36 maanden werkloosheidsuitkering als grondslag voor de uitkering heeft, wordt de door het sociale verzekeringsagentschap bevestigde verzekeringsuitkeringsperiode behouden volgens de volgende principes:

Aantal extra bevestigde WW-betalingsmaanden dat gereserveerd moet worden = Aantal WW-betalingsmaanden dat in aanmerking komt voor een WW-uitkering + Aantal extra bevestigde WW-betalingsmaanden - Aantal WW-betalingsmaanden dat overeenkomt met het aantal maanden dat u een WW-uitkering ontvangt - Aantal WW-betalingsmaanden dat overeenkomt met het aantal maanden dat u een WW-uitkering heeft opgeschort.

Voor de gevallen in de punten (2), (3) en (4) omvat de gereserveerde werkloosheidsuitkeringsperiode niet het aantal maanden werkloosheidsuitkering dat niet is afgehandeld voor werkloosheidsuitkeringen in het Besluit werkloosheidsuitkeringen dat is gereserveerd door het socialeverzekeringsagentschap.

* Formule voor het berekenen van de werkloosheidsuitkeringsperiode blijft behouden

De gereserveerde uitkeringsperiode voor de werkloosheidsverzekering wordt als volgt vastgesteld: