“AI zal een verlengstuk zijn, maar mensen zijn nog steeds de belangrijkste beslissende factor”

NDO - Tijdens het VSMCamp National Sales and Marketing Congress bevestigde Hoang Nam Tien, vicevoorzitter vanFPT Education, dat in het AI-tijdperk elk individu een "AI-assistent" nodig heeft om leren en ontwikkeling te ondersteunen. AI zal een verlengstuk zijn, maar de mens blijft de belangrijkste beslissende factor.

Vandaag, 23 november, zijn het VSMCamp National Sales and Marketing Congress en de CSMOSummit 2024 Sales and Marketing Directors Summit na twee dagen van organisatie afgesloten met bijna 50 presentaties en grote en kleine sessies. Het evenement was wederom een ​​succesvol seizoen met bijna 1000 deelnemers en honderden nieuwsartikelen in de media.

Indrukwekkende hoogtepunten

Het achtste seizoen bevat de grootste hoeveelheid content ooit, met bijna 50 boeiende panels, toespraken en discussies van toonaangevende sprekers en experts.

De groep academische experts bestaat uit professoren en onderzoekers van vooraanstaande universiteiten die samenwerken en kennis uitwisselen aan de VinUni Universiteit. De groep experts en sprekers uit het bedrijfsleven bestaat uit presidenten, directeuren, vertegenwoordigers van bedrijven die op verschillende gebieden in Vietnam actief zijn, agentschapsbedrijven, multinationals en bedrijven zoals Autogri, FPT Education, Dong A Solutions, NEWING, interstellar, Le Bros, VPERIA, Elite PR School, F88, Swinburne Vietnam, The Nation Consultancy, VCCorp, CAO Fine Jewelry, NielsenIQ, Le & Associates, Phuc Sinh Group, Association of High-Quality Vietnamese Goods Enterprises, TalentPool, Indochina Research, ACCESSTRADE en DeepB.

Het achtste seizoen bevat de grootste hoeveelheid content ooit, met bijna 50 boeiende panels, toespraken en discussies van toonaangevende sprekers en experts.

VSMCamp & CSMOSummit 2024 boden bovendien een panoramische blik op de toekomst van communicatie-marketing in de trend van duurzame ontwikkeling, waarbij menselijke waarden centraal staan ​​en technologie een rol speelt als drijvende kracht voor creativiteit en innovatie.

Onder het thema “FORWARD+ Verkoop- en marketingstrategieën in het tijdperk van duurzame ontwikkeling” bracht het evenement toonaangevende experts, leiders en innovatieve denkers samen om strategieën te verkennen om merken en bedrijfsmodellen te optimaliseren in een onstabiele wereldcontext .

Door middel van diepgaande discussies en praktische uitwisseling biedt VSMCamp & CSMOSummit 2024 niet alleen kennis, maar opent het ook nieuwe perspectieven en stimuleert het bedrijven om een ​​balans te vinden tussen winst en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Dit is een belangrijk platform om senior managers te helpen niet alleen wereldwijde trends te identificeren, maar deze ook vol vertrouwen toe te passen op het pad naar duurzame ontwikkeling.

In de AI-revolutie zijn mensen nog steeds de doorslaggevende factor.

Als eerste spreker bracht professor Laurent El Ghaoui, vicerector verantwoordelijk voor Onderzoek en Innovatie, VinUni doorbraken teweeg, waarbij hij zich richtte op zeven kernvragen die duurzaamheid, kunstmatige intelligentie (AI) en efficiëntie met elkaar verbinden. Hij benadrukte de complexiteit van duurzaamheidsvraagstukken op het snijvlak van technologie, maatschappij en mens.

Vanuit een technologisch perspectief stelde professor Laurent El Ghaoui niet alleen belangrijke vragen over hoe we de uitdagingen en kansen van klimaatverandering moeten zien, maar deed hij ook concrete suggesties over de rol van AI bij het optimaliseren van processen, het meten van efficiëntie en het ontwikkelen van praktische oplossingen voor Vietnam.

Professor Laurent El Ghaoui - Vicevoorzitter verantwoordelijk voor Onderzoek en Innovatie, VinUni

Hij benadrukte hoe belangrijk het is om echte prestaties te meten en moedigde Vietnamese bedrijven aan om te profiteren van innovatie en internationale samenwerking om een ​​duurzaam ecosysteem op te bouwen en het imago van het land op de wereldkaart te verbeteren.

Een van de meest verwachte discussiesessies op het congres van dit jaar was de presentatie over het onderwerp "Duurzame ontwikkeling in het AI-tijdperk" door de heer Hoang Nam Tien, vicevoorzitter van FPT Education. Deze presentatie trok de aandacht van het publiek.

De heer Tien gaf een diepgaand perspectief op de impact van AI op sectoren en de maatschappij, waarbij hij de nadruk legde op de rol van onderwijs bij de voorbereiding op de toekomst.

De vicevoorzitter van FPT Education benadrukte dat in het AI-tijdperk elk individu een "AI-assistent" nodig heeft om leren en ontwikkeling te ondersteunen. De toekomst van de samenleving hangt volgens de heer Tien niet alleen af ​​van de acceptatie van AI, maar ook van menselijke creativiteit, emotie en nieuwsgierigheid. AI zal een verlengstuk zijn, maar de mens blijft de belangrijkste beslissende factor.

Tijdens het VSMCamp National Sales and Marketing Congress bevestigde Hoang Nam Tien, vicevoorzitter van FPT Education, dat in het AI-tijdperk elk individu een "AI-assistent" nodig heeft om leren en ontwikkeling te ondersteunen. AI zal een verlengstuk zijn, maar de mens blijft de belangrijkste beslissende factor.

Dhr. Tien noemde ook de verandering in lesmethoden en leerstijlen. Is leren schrijven of traditionele vaardigheden nog steeds zinvol in een wereld waarin AI intellectuele taken aankan? Daarom worden "afleren" en "opnieuw leren" de sleutel tot overleving en ontwikkeling in het AI-tijdperk.

Tot slot deed de heer Tien een oproep aan iedereen, en met name aan de jonge generatie, om een ​​nieuwe mindset te ontwikkelen en altijd te blijven leren en kritisch denkvermogen te ontwikkelen. Zo willen we niet achterblijven in de AI-revolutie.

Aanpassing is de basis voor duurzame bedrijfsontwikkeling

"Aanpassing is niet alleen een essentiële factor, maar ook de basis voor bedrijven om zich duurzaam te ontwikkelen in alle schommelingen" - dat is de belangrijkste boodschap die mevrouw Nguyen Thi Minh Giang - oprichter en CEO van Newing, bracht in haar toespraak "Het bouwen van een adaptieve organisatie voor duurzame ontwikkeling".

Dankzij haar ruim 15 jaar ervaring met het werken met honderden bedrijven, is zij van mening dat aanpassingsvermogen van organisaties niet alleen draait om het toevoegen van middelen, maar ook om stroomlijning en het focussen op de kern.

Mevrouw Giang benadrukte dat een wendbare organisatie drie belangrijke elementen nodig heeft: innovatief leiderschap op alle niveaus, met name het middenmanagement; een organisatiecultuur die gevormd wordt door dagelijkse werkgewoonten, met effectieve communicatie en coördinatie; en een managementsysteem dat innovatie stimuleert door middel van een groeimindset, waardoor medewerkers een gevoel van psychologische veiligheid creëren. Alleen wanneer deze elementen worden gecombineerd, kan de organisatie structurele integriteit bereiken – waarbij alle afdelingen, processen en strategieën samenwerken aan een gemeenschappelijk doel, waardoor de organisatie niet alleen kan overleven, maar ook kan floreren in turbulente tijden.

Mevrouw Nguyen Thi Minh Giang - Oprichter en CEO, Newing

Hoe kunnen bedrijven in een onzekere zakenwereld niet alleen overleven, maar zich ook duurzaam ontwikkelen, uitdagingen overwinnen en een opmerkelijke groei doormaken?

De presentatie van de heer Hoang Viet Ha - directeur van Swinburne Vietnam, met als onderwerp "Snelle groei bevorderen door middel van fundamentele culturele waarden", opende een diepgaand perspectief op de relatie tussen bedrijfscultuur en duurzame ontwikkeling.

Hij benadrukte dat succes op de lange termijn in een constant veranderende markt niet alleen afhangt van technologie of producten, maar ook van het behouden en promoten van kernwaarden. Factoren zoals pioniersgeest, klantgerichtheid en de mentaliteit van de eigenaar zullen de sleutel zijn om het bedrijf niet alleen snel te laten groeien, maar ook te laten floreren door de cycli heen.

Dhr. Hoang Viet Ha - Directeur van Swinburne Vietnam.

Hij stelde dat bedrijfscultuur een onvervangbare factor is, ondanks snelle technologische veranderingen, en dat bedrijven die een solide culturele basis behouden, de kans hebben om te overleven en zich duurzaam te ontwikkelen. De grootste uitdaging is echter hoe we deze waarden kunnen inspireren en behouden door generaties leiders, en tegelijkertijd voortdurend innovatief en flexibel kunnen blijven in een onstabiele zakenwereld.

Communicatie is de brug die bedrijven helpt hun kernwaarden te behouden.

"Erfgoed erven - Doorontwikkeling" is een inspirerende dialoog over de verbinding tussen generaties en het belang van het behoud en de ontwikkeling van erfgoedwaarden in de context van de moderne samenleving. Aan de dialoogsessie namen journalist Vu Kim Hanh, voorzitter van de Vereniging van Hoogwaardige Vietnamese Goederenbedrijven, en zijn zoon, de heer Nguyen Tan Kien Phuoc, oprichter en CEO van Maybe Group en LostBird, en de heer Le Quoc Vinh, voorzitter van Le Bros en vicevoorzitter van CSMO Vietnam, deel.

De sprekers deelden verschillende perspectieven, maar waren het er allemaal over eens dat media niet alleen een hulpmiddel zijn om informatie te actualiseren, maar ook een brug vormen waarmee bedrijven toegang krijgen tot hun kernwaarden en deze kunnen behouden. Tegelijkertijd vergroten ze hun invloed op de gemeenschap, vooral in de context van steeds sterkere technologische ontwikkelingen.

Foto: Organisatiecomité.

Dhr. Nguyen Tan Kien Phuoc vertelde ook over zijn ondernemersavontuur en het starten van een podcast om de oudere en jongere generatie met elkaar te verbinden. De spreker gelooft dat we alleen door de motieven en motivaties van de oudere generatie te begrijpen, de waarden waaraan zij zo hard hebben gewerkt, kunnen erven en ontwikkelen.

Het voortzetten van de erfenis is geen gemakkelijke opgave, maar als elke generatie flexibel, geduldig en begripvol voor elkaar is, zal de erfenis niet alleen bestaan ​​uit het behoud, maar ook uit de sterke ontwikkeling van duurzame waarden. Van daaruit kan elk individu, elk bedrijf en het hele land nieuwe hoogten bereiken, het verleden met de toekomst verbinden, de erfenis voortzetten en zich duurzaam ontwikkelen.

De tweede ochtend werd afgesloten met een open discussiesessie over "Duurzame ontwikkeling - bedrijfsstrategie of ethische keuze?", waaraan experts en sprekers deelnamen: mevrouw Nguyen Thi Minh Giang - oprichter en CEO van Newing; prof. Laurent El Ghaoui - vicevoorzitter verantwoordelijk voor onderzoek en innovatie bij VinUni; de heer Hoang Viet Ha - directeur van Swinburne Vietnam; en mevrouw Nguyen Quynh Trang - medeoprichter van OnAir en vicevoorzitter van CSMO Vietnam.

Experts en sprekers deelden hun visie op de noodzaak om leiderschapsdenken te veranderen om een ​​veilige werkomgeving te creëren, creativiteit en duurzame ontwikkeling te bevorderen. Ze bevestigden ook dat de bedrijfscultuur altijd in stand moet worden gehouden en aangepast aan de tijd, om langetermijnstrategieën te ondersteunen en kernwaarden te behouden.

De sprekers benadrukten met name dat vaardigheden in het huidige onstabiele tijdperk weliswaar kunnen worden getraind, maar dat leiderschapsdenken de sleutelfactor is die het succes en de sterke ontwikkeling van bedrijven bepaalt. De discussie leverde niet alleen nuttige strategieën op, maar inspireerde jonge ondernemers ook om een ​​duurzame toekomst voor hun bedrijf te creëren.

Hoe word je een meester in marketing?

Wat ga je doen nadat je de top van je marketingcarrière hebt bereikt? In haar toespraak "Mastering the Marketing Game: Your Career Blueprint" stelde mevrouw Nguyen Quynh Trang, medeoprichter van OnAir en vicevoorzitter van CSMO Vietnam, een uitdagende vraag over de toekomst van CMO's - een functie die uitzonderlijke capaciteit vereist, maar de kortste ambtstermijn heeft van alle C-level posities.

Mevrouw Quynh Trang vertelde dat de sleutel tot het opbouwen van een duurzame carrière ligt in continu leren, het ontwikkelen van een persoonlijk merk, het behouden van uithoudingsvermogen en het uitbreiden van het netwerk van relaties. Met nieuwe richtingen na haar termijn als CMO, zoals het worden van een onafhankelijk expert (solopreneur), coach of oprichter, is de boodschap die ze overbrengt heel duidelijk: "Duurzaamheid is wanneer je onafhankelijk schittert, zonder afhankelijk te zijn van anderen."

Mevrouw Nguyen Quynh Trang - Mede-oprichter van OnAir, vice-president van CSMO Vietnam.

"Vietnamese kwaliteit is niet alleen een identiteit, maar ook een concurrentievoordeel in modern management" - de toespraak "Shaping Vietnamese Quality in Modern Management" - mevr. Do Thuy Duong - oprichter en CEO van TalentPool, benadrukte hoe de Vietnamese cultuur en identiteit een bron van kracht kunnen worden in de mondiale zakelijke context.

Mevrouw Duong benadrukte dat cultuur niet alleen bestaat uit abstracte theorieën, maar uit ‘overlevingsvaardigheden’: de manier waarop Vietnamese mensen communiceren, samenwerken en gebruikmaken van kernwaarden zoals ambitie, discipline, veerkracht, aanpassingsvermogen en optimisme.

Ze wees er ook op dat macht niet bij individuen ligt, maar bij het vermogen van bedrijven om invloed te creëren, identiteit te verspreiden en nationale merken op te bouwen. Met een wereldwijde visie maar een lokale strategie riep ze organisaties op om cultuur om te zetten in een concurrentievoordeel, door individuele waarden te verbinden met collectieve kracht en zo nationale merken op te bouwen.

Dhr. Bui Quy Phong - oprichter van DeepB, vicevoorzitter van CSMO Vietnam, bevestigde met het thema "Merkvertrouwen voor duurzame ontwikkeling" dat vertrouwen de basis is voor merken om ver te reiken, voorbij de grenzen van algemene herkenning.

In de context van consumentisme, dat 50-60% van het bbp uitmaakt, analyseerde hij de verandering in klantgedrag: van het 'zoeken' naar basiswaarden naar het 'willen' van gepersonaliseerde ervaringen en uiteindelijk 'erbij horen' – een sterk en duurzaam geloof in het merk. Vertrouwen is niet alleen een belofte die het merk doet, maar ook een langetermijnverbintenis in de manier waarop het merk klanten aanspreekt, begeleidt en empowert.

De heer Bui Quy Phong - Oprichter van DeepB, vice-president van CSMO Vietnam.

De heer Phong benadrukte dat merken, om zich duurzaam te kunnen ontwikkelen, hun klanten moeten transformeren van consumenten naar ‘burgers’ – een verantwoordelijke en sterke relatie met de gemeenschap.

In het bijzonder kondigde de Sales & Marketing Community for Sustainable Development (SM4S) op 23 november 's middags het actieprogramma van de community aan, waaronder: een rapport over het actieplan van de "Sales & Marketing Community for Sustainable Development" en de Marcom for Development Competition.

Tijdens het evenement van dit jaar gaf de Sales & Marketing Community aan dat ze als hoofddoel had om bedrijven te verbinden met duurzame ontwikkeling, elkaar te verenigen en te ondersteunen en tegelijkertijd bedrijfsactiviteiten te promoten. Vanuit die gedachte ontwikkelde ze een missie om bewustzijn te creëren, bedrijfsactiviteiten te implementeren en uitdagingen op te lossen op weg naar duurzame ontwikkeling.

De Raad van Bestuur riep ook vertegenwoordigers van het bedrijfsleven op om zich aan te sluiten bij de Sales & Marketing Community voor duurzame ontwikkeling in de toekomst.

De heer Le Quoc Vinh - Voorzitter van Le Bros, vice-voorzitter van CSMO Vietnam.

Sprekend tijdens de slotceremonie van de grootste jaarlijkse evenementenreeks georganiseerd door CSMO Vietnam en Le Bros, deelde de heer Le Quoc Vinh, voorzitter van Le Bros en vicevoorzitter van CSMO Vietnam, het volgende: "Duurzame ontwikkeling gaat niet alleen over externe druk of het vervangen van oude waarden door nieuwe. Het is belangrijk om duurzaamheid als geheel te zien, inclusief de relatie tussen mensen, het milieu en bedrijven. Echte duurzaamheid ontstaat alleen wanneer we langetermijnwaarden creëren, gebaseerd op begrip en harmonie tussen kernelementen in leven en werk."

De VSMCamp & CSMOSummit 2024 met als thema "FORWARD+ Verkoop- en marketingstrategie in het tijdperk van duurzame ontwikkeling" zijn afgesloten en hebben veel positieve reacties achtergelaten. Tegelijkertijd zijn er beloftes gemaakt over het thema voor het volgende seizoen en is de positie van het evenement als prestigieus en meest verwachte speeltuin van het jaar voor de Vietnamese verkoop- en marketinggemeenschap verder versterkt.

Bron: https://nhandan.vn/ai-se-la-canh-tay-noi-dai-nhung-con-nguoi-van-la-yeu-to-cot-loi-quyet-dinh-post846572.html