Bac Giang organiseert in 2025 de eerste directe banenbeurs en online verbinding met 13 provincies en steden

Op de ochtend van 17 februari organiseerde het ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken van de provincie Bac Giang in het Provinciaal Werkgelegenheidscentrum de openingsceremonie van de "Eerste directe transactiesessie voor banen en online verbinding met 13 provincies en steden in 2025". Het doel was om vraag en aanbod van arbeidskrachten met elkaar te verbinden, bedrijven te ondersteunen bij het werven van personeel en arbeidsmarktinformatie te verstrekken.

Bij de bijeenkomst waren aanwezig: de heer Mai Son, vaste vicevoorzitter van het Provinciaal Volkscomité; vertegenwoordigers van leiders van een aantal departementen, afdelingen, sectoren, een aantal beroepsopleidingsinstellingen (GDNN) en ondernemingen die in de provincie behoefte hebben aan arbeidskrachten.

Afgevaardigden bezoeken activiteiten op de banenbeurs.

Tijdens de openingssessie zei Duong Ngoc Chien, directeur van het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken, dat de vraag naar arbeidskrachten tegen 2025, met de uitbreiding van de productie door bedrijven, naar verwachting 110.000 mensen zal bereiken, waardoor er een dringende behoefte ontstaat aan opleiding en het leveren van personeel. De organisatie van de banenbeurs draagt ​​bij aan het vormen van een belangrijke brug tussen bedrijven en werknemers, en helpt jongeren, met name studenten en pas afgestudeerden, de kans te geven om de realiteit te ervaren, hun vaardigheden te verbeteren en banen te vinden die passen bij hun capaciteiten en ontwikkelingsoriëntatie.

De directe en online banenbeurs van 2025 met de deelname van een groot aantal werknemers, beroepsopleidingsinstellingen, arbeidsbureaus, arbeidsbemiddelingsbedrijven en bedrijven die rechtstreeks werknemers werven op 13 verbindingspunten van provincies en steden: Bac Ninh, Thai Nguyen, Hanoi, Lang Son, Bac Kan, Hai Duong, Ninh Binh, Phu Tho, Hai Phong, Ha Nam, Quang Ninh, Nam Dinh . Dit is een praktische en zinvolle activiteit die werknemers meer dan 71.000 banen oplevert uit vele verschillende sectoren, van ongeschoolde arbeid tot universitair niveau, waardoor veel mogelijkheden ontstaan ​​om geschikte banen en beroepsopleidingen te kiezen; het helpt bedrijven wervingskosten te verlagen, toegang te krijgen tot diverse en rijke personeelsbestanden en de kloof tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt te verkleinen.

Volgens informatie van het Employment Service Center bedraagt ​​de vraag naar arbeidskrachten vanuit bedrijven in de provincie in 2025 107.682 mensen, waarvan meer dan 65.600 vrouwen (goed voor 61,5%). De vraag naar arbeidskrachten is voornamelijk geconcentreerd in industrieparken en clusters, waaronder een aantal bedrijven die een groot aantal werknemers nodig hebben, zoals: Luxshare-ICT Co., Ltd.; Hong Hai Science and Technology Group; Newwing Interconnect Technology Bac Giang Co., Ltd. Sectoren met een hoge vraag naar arbeidskrachten zijn onder andere: Elektriciteit - Elektronica - Informatietechnologie; Textiel - Kleding - Verpakking - Leren schoenen; Verwerkings- en maakindustrie; Handel - Diensten; Overige sectoren.

Het is bekend dat het basissalaris varieert van minder dan 7 miljoen VND, goed voor 59,47% (voor gewone werknemers); van 7 tot 10 miljoen VND, goed voor 26,75% (technisch personeel, kantoorpersoneel); van 10 tot 15 miljoen VND, goed voor 11,85% (accountants, tolken...); en van meer dan 15 miljoen VND, goed voor 1,93% (managementfuncties, afdelingshoofden). Naast het salaris ontvangen werknemers toelagen (benzine, lunch, huisvesting), bonussen (uitbetaling van de zorgtoeslag, kwartaal- en jaarsalarissen) en nemen ze volledig deel aan de sociale verzekeringen, ziektekostenverzekeringen en werkloosheidsverzekeringen.

In 2025 zal het Employment Service Center adviseren over de ontwikkeling van een plan voor de organisatie van 80 banenbeurzen (waaronder 48 reguliere sessies op het Provinciaal Werkgelegenheidsplatform; 15 online sessies die arbeidsmarktinformatie in provincies en steden met elkaar verbinden; 12 mobiele sessies en 2 thematische sessies); 3 dagen banenbeurzen voor werknemers, beroepsopleidingsinstellingen en bedrijven in districten, steden en dorpen. Daarnaast zal het propaganda-activiteiten promoten om arbeidsmarktinformatie te verspreiden en werknemers en werkgevers aan te trekken om deel te nemen aan banenbeurzen.

De permanente vicevoorzitter van het Provinciaal Volkscomité, Mai Son, sprak tijdens de transactievergadering.

Tijdens de sessie zei Mai Son, permanent vicevoorzitter van het Provinciaal Volkscomité, dat Bac Giang de afgelopen jaren sterke ontwikkelingsstappen heeft gezet en zijn positie heeft behouden in de groep provincies met de hoogste economische groei van het land. De snelle economische groei brengt echter ook aanzienlijke uitdagingen voor de arbeidsmarkt met zich mee. Volgens prognoses moet de hele provincie in 2025 ongeveer 110.000 nieuwe werknemers werven om te voldoen aan de productie- en bedrijfsbehoeften van bedrijven en industrieterreinen. Daarom zijn er synchrone en flexibele oplossingen nodig om de aanvoer van voldoende hoogwaardig personeel te garanderen om in de komende periode aan de ontwikkelingsbehoeften te voldoen.

Hij stelde voor dat het Employment Service Center en de bedrijven die zich bezighouden met arbeidsbemiddeling de behoeften op het gebied van werving en training van personeel nauwlettend blijven volgen en nauw samenwerken met bedrijven. Breid het model van online consultatie, sollicitatiegesprekken en werving uit en pas tegelijkertijd AI-technologie toe bij het analyseren en screenen van profielen om vacatures te introduceren die aansluiten bij de capaciteit en behoeften van werknemers.

Bedrijven die arbeidskrachten werven, investeren graag in training, creëren een professionele werkomgeving en een redelijke beloning om medewerkers aan te trekken en te behouden. Beroepsopleidingsinstellingen blijven hun trainingsprogramma's vernieuwen en sluiten nauw aan bij de marktrealiteit. Zo zorgen ze ervoor dat leerlingen al vanaf hun schooltijd over de nodige kennis en vaardigheden beschikken. Studenten en werknemers kunnen deze sessie gebruiken om meer te leren over de behoeften van bedrijven, waardoor ze een duidelijke carrièreoriëntatie krijgen en proactief hun professionele capaciteiten en soft skills kunnen verbeteren.

Hij benadrukte ook dat het Provinciaal Volkscomité bedrijven en werknemers zal blijven begeleiden bij het perfectioneren van beleid, het verbeteren van het investeringsklimaat, het bevorderen van digitale transformatie in arbeidsmanagement en het ondersteunen van bedrijven om sneller en gemakkelijker personeel te werven.

Afgevaardigden waren getuige van de ondertekening van het Memorandum van Overeenstemming over samenwerking op het gebied van opleidingen door het Provinciaal Arbeidsbureau in Bac Giang.
en menselijke hulpbronnen leveren aan sommige eenheden.

Bij deze gelegenheid ondertekende het Provinciaal Werkgelegenheidscentrum van Bac Giang een Memorandum van Overeenstemming over samenwerking op het gebied van opleiding en personeelsvoorziening met de Provinciale Vereniging voor Personeelsvoorziening, de Hogeschool voor Industriële Technologie, de Hogeschool voor Technologie van Vietnam en Korea en een aantal ondernemingen.

Wonderbaarlijke bloem

Bron: https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/phien-giao-dich-viec-lam-khai-xuan-at-ty-ket-noi-truc-tuyen-15-tinh-thanh-pho