Personeelswisselingen in de bankensector: op sommige plekken worden duizenden mensen ontslagen, op andere blijven ze groeien

ANTD.VN - Terwijl veel banken hun personeelsbestand blijven uitbreiden om de bedrijfsvoering te ondersteunen, ontslaan veel banken honderden of zelfs duizenden mensen om kosten te besparen.

In 2024 is BIDV de bank met de grootste personeelsreductie. Volgens de statistieken bedroeg het totale aantal medewerkers van deze bank eind 2024 26.069, een daling van ongeveer 1.100 ten opzichte van het voorgaande jaar.

De kosten voor werknemers stegen echter fors tot ongeveer VND 1.200 miljard, tot VND 14.670 miljard. BIDV maakte het gemiddelde inkomen van werknemers niet bekend, maar volgens berekeningen, met de bovenstaande uitgavencijfers, zou het gemiddelde inkomen per medewerker van deze bank (inclusief salaris en toelagen, salarisbijdragen en andere kosten), exclusief personeelsfluctuaties gedurende het jaar, meer dan VND 46 miljoen per maand kunnen bedragen. Dit bedrag is aanzienlijk hoger dan het gemiddelde van het voorgaande jaar, ongeveer VND 41 miljoen.

Het aantal bankmedewerkers was het afgelopen jaar behoorlijk wisselend.

Een andere bank die ook een scherpe personeelsafname zag, is Sacombank . Eind 2024 telde Sacombank 17.058 medewerkers, bijna 300 minder dan de 17.412 eind 2023. De totale personeelskosten (salarissen, toelagen, salarisgerelateerde bijdragen, enz.) bij Sacombank stegen echter ook tot VND 7.022 miljard, van VND 6.489 miljard in 2023.

De gemiddelde uitgaven per medewerker van Sacombank zullen in 2024 ongeveer 34 miljoen VND/maand bedragen, vergeleken met 31 miljoen VND in 2023.

Ook bijACB heeft de bank in 2024 bijna 400 werknemers ontslagen, van 13.224 eind 2023 tot 12.847 eind 2024. De personeelskosten bedroegen VND 6.217,5 miljard, een scherpe stijging ten opzichte van VND 5.975,5 miljard vorig jaar. Volgens de aankondiging van de bank bedroeg het gemiddelde inkomen van managers en medewerkers in 2024 VND 454 miljoen per jaar, wat overeenkomt met bijna VND 38 miljoen per maand; een stijging ten opzichte van VND 36,5 miljoen per maand in het voorgaande jaar.

Ondertussen blijven veel banken, in de tegenovergestelde richting, personeel aannemen. VPBank kent de sterkste groei met meer dan 1.400 nieuwe medewerkers, alleen al bij de moederbank. Daarmee komt het personeelsbestand van de bank eind 2024 uit op meer dan 15.000 mensen. Volgens de aankondiging van VPBank bedraagt ​​het gemiddelde inkomen van de medewerkers van deze bank in 2024 meer dan 31 miljoen VND per maand, 1 miljoen VND hoger dan het jaar ervoor.

Ook HDBank breidde zijn personeelsbestand in 2024 met bijna 1.000 uit, tot ongeveer 10.600 mensen. De personeelskosten bij deze bank stegen eveneens met bijna anderhalf keer, tot VND 5.648 miljard.

Vietcombank heeft ook een sterke personeelsgroei, met ongeveer 700.000 extra medewerkers in 2024, tot ruim 23.500 medewerkers. Vietcombank heeft een bescheidener personeelsgroei van ongeveer 150 medewerkers, tot bijna 22.450 medewerkers.

LPBank zal eind 2024 bijna 11.200 medewerkers in dienst hebben, een stijging van bijna 600 ten opzichte van eind 2023. Het gemiddelde aantal medewerkers per jaar bedraagt ​​11.505, een stijging van meer dan 300 ten opzichte van vorig jaar. Het gemiddelde maandinkomen bedraagt ​​VND 22,82 miljoen, een daling ten opzichte van VND 24,1 miljoen per maand vorig jaar.

Bij SHB bedroeg het totale aantal bankmedewerkers eind 2024 6.127, een sterke stijging van ruim 370 ten opzichte van vorig jaar. Ook de personeelskosten stegen met bijna 400 miljard VND tot 3.606 miljard VND.

Eind 2024 telde MSB 6.404 inwoners, een stijging van bijna 300 inwoners ten opzichte van eind 2023 (6.013 inwoners). Het gemiddelde maandinkomen bedraagt ​​33,64 miljoen VND, een stijging ten opzichte van 29,08 miljoen VND vorig jaar.

De verwachting is dat het aantal bankmedewerkers in 2025 sterk zal blijven fluctueren. Sinds begin dit jaar zijn veel grote banken, zoals BIDV, VietinBank, MB, SHB..., wervingscampagnes gestart met duizenden mensen, niet alleen in grote steden, maar ook in veel filialen in provincies en steden.

Het is echter bekend dat veel banken ook van plan zijn om drastisch te bezuinigen op personeel. Op sommige plaatsen loopt het percentage op tot 30% om kosten te besparen.

Bron: https://www.anninhthudo.vn/bien-dong-nhan-su-ngan-hang-noi-cat-giam-hang-nghin-nguoi-noi-van-tiep-tuc-tang-post603403.antd