Het Ministerie van Buitenlandse Zaken vraagt ​​om commentaar op het ontwerp van circulaire waarin een aantal artikelen van Besluit 152/2025/ND-CP worden uiteengezet

Het Ministerie van Buitenlandse Zaken vraagt ​​om commentaar op de conceptcirculaire waarin een aantal artikelen van Besluit 152/2025/ND-CP van 14 juni 2025 van de regering worden beschreven, waarin de decentralisatie en delegatie van bevoegdheden op het gebied van emulatie en aanbeveling wordt geregeld; waarin de implementatie van een aantal artikelen van de wet op emulatie en aanbeveling in de sector Buitenlandse Zaken wordt beschreven en begeleid.

Het Ministerie van Buitenlandse Zaken vraagt ​​om commentaar op de conceptcirculaire waarin een aantal artikelen van Besluit 152/2025/ND-CP worden beschreven. (Bron: TGVN-krant)

Uitwerking van een aantal artikelen van decreet 152/2025/ND-CP

Besluit van de regering van 14 juni 2025 tot regeling van de decentralisatie en delegatie van bevoegdheden op het gebied van emulatie en aanbeveling; houdende gedetailleerde instructies voor de uitvoering van een aantal artikelen van de wet op emulatie en aanbeveling in de sector Buitenlandse Zaken

-----------------

Overeenkomstig de wet op emulatie en aanbeveling nr. 06/2022/QH15 van 15 juni 2022;

Overeenkomstig Besluit nr. 152/2025/ND-CP van 14 juni 2025 tot regeling van de decentralisatie en delegatie van bevoegdheden op het gebied van emulatie en aanbeveling; tot vaststelling en begeleiding van de uitvoering van een aantal artikelen van de Wet op Emulatie en aanbeveling;

Overeenkomstig Besluit nr. 28 /2025 / ND-CP van 14 februari 2025 van de regering waarin de functies, taken, bevoegdheden en organisatiestructuur van het Ministerie van Buitenlandse Zaken zijn vastgelegd;

Op verzoek van de kabinetschef van het ministerie;

De Minister van Buitenlandse Zaken heeft een circulaire uitgevaardigd waarin een aantal artikelen van Besluit 152/2025/ND-CP worden opgesomd. Deze artikelen regelen de decentralisatie en delegatie van bevoegdheden op het gebied van emulatie en aanbeveling. Tevens worden de uitvoering van een aantal artikelen van de Wet op emulatie en aanbeveling in de sector Buitenlandse Zaken gedetailleerd en begeleid.

Hoofdstuk I

ALGEMENE BEPALINGEN

Artikel 1. Toepassingsgebied van de regelgeving en toepasselijke onderwerpen

1. Omvang van de aanpassing:

In deze circulaire wordt de implementatie van het volgende beschreven:

a) Clausule 4, Artikel 24, Clausule 3, Artikel 26, Clausule 3, Artikel 27, Clausule 3, Artikel 28, Clausule 2, Artikel 71, Clausule 6, Artikel 74, Clausule 2, Artikel 75, Clausule 6, Artikel 84 van de Wet op de emulatie en lof 2022.

b) Artikel 6, lid 2, van Besluit 152/2025/ND-CP van 14 juni 2025, waarin de decentralisatie en delegatie van bevoegdheden op het gebied van emulatie en aanbeveling wordt geregeld; waarin de uitvoering van een aantal artikelen van de Wet op emulatie en aanbeveling wordt uitgewerkt en begeleid.

2. Toepasselijke onderwerpen:

a) Individuen en collectieven die onder het beheer van het Ministerie van Buitenlandse Zaken vallen.

b) Individuen, collectieven, binnenlandse en buitenlandse organisaties en Vietnamezen in het buitenland die een bijdrage hebben geleverd aan buitenlandse zaken en diplomatie.

Artikel 2. Uitleg van de begrippen

In deze circulaire worden de volgende begrippen als volgt geïnterpreteerd:

1. Personen die onder het bestuursorgaan van het Ministerie van Buitenlandse Zaken vallen, zijn kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers van eenheden van het Ministerie van Buitenlandse Zaken en Vietnamese representatieve agentschappen in het buitenland (hierna te noemen representatieve agentschappen).

2. Collectieven onder het beheer van het Ministerie van Buitenlandse Zaken omvatten eenheden binnen de organisatiestructuur van het Ministerie van Buitenlandse Zaken zoals voorgeschreven in Besluit 28/2025/ND-CP van 14 februari 2025 van de regering waarin de functies, taken, bevoegdheden en organisatiestructuur van het Ministerie van Buitenlandse Zaken (met uitzondering van de Inspectie van het Ministerie) worden vastgelegd, openbare diensteenheden onder het Ministerie van Buitenlandse Zaken overeenkomstig Besluit nr. 1642/QD-TTg van 29 december 2022 van de premier, Bureau van het Partijcomité - Massaorganisaties overeenkomstig Besluit nr. 4086/QD-BNG van 27 december 2019 van het Ministerie van Buitenlandse Zaken.

3. Tot de in de circulaire genoemde eenheden met een wettelijke status die behoren tot of rechtstreeks ressorteren onder het Ministerie van Buitenlandse Zaken (hierna te noemen eenheden met een wettelijke status) behoren: het Nationaal Grenscomité, het Staatscomité voor Overzeese Vietnamezen, de Diplomatieke Academie, het Ministerie van Buitenlandse Zaken van Ho Chi Minhstad, de Wereld- en Vietnamkrant, de Dienst Diplomatieke Dienst en het Centrum voor Buitenlands Transport.

4. De gespecialiseerde agentschappen die onder de provinciale volkscomités vallen en buitenlandse zaken behartigen, zijn de departementen van Buitenlandse Zaken die onder de provinciale volkscomités vallen, het kantoor van de provinciale volkscomités voor plaatsen waar geen departement van Buitenlandse Zaken is opgericht, en het departement van Toerisme van An Giang (hierna te noemen de gespecialiseerde agentschappen die buitenlandse zaken op provinciaal niveau behartigen).

Hoofdstuk II

ONDERWERPEN EN STANDAARDEN VOOR EMULATIETITELS

EN VORMEN VAN BELONINGEN

Artikel 3. Criteria voor het toekennen van de titel "Geavanceerd Werker"

1. De titel "Geavanceerd Werker" wordt jaarlijks toegekend aan personen die onder het beheer van het Ministerie van Buitenlandse Zaken vallen en die aan de volgende criteria voldoen:

a) De taak goed of beter voltooien.

b) Zich strikt houden aan de richtlijnen, het beleid en de regelgeving van de partij en de staat, evenals die van het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Verenig u, steun elkaar en neem actief deel aan emulatiebewegingen.

2. Personen die moedige acties ondernemen om mensen of eigendommen van de staat of de bevolking te redden, waarbij verwondingen ontstaan ​​die behandeling of verpleging vereisen, zullen worden beschouwd als de tijd die zij aan behandeling en verpleging besteden, voor de toekenning van de titel "Geavanceerde Werker".

3. Voor personen die een jaar of langer zijn toegewezen aan training en ontwikkeling, telt de tijd die aan training en ontwikkeling wordt besteed mee voor de beoordeling van de emulatietitels. Naast de algemene normen moeten personen zich tijdens de training en ontwikkelingsperiode strikt houden aan de regelgeving van de trainings- en ontwikkelingsinstelling, het studieprogramma afronden en goede of betere leerresultaten behalen (voor trainings- en ontwikkelingscursussen met geclassificeerde leerresultaten).

4. Personen die zijn toegewezen om deel te nemen aan training en ontwikkeling voor minder dan 1 jaar en die voldoen aan de voorschriften van de training en ontwikkelingsfaciliteit, zullen hun studietijd meerekenen als werktijd bij de eenheid om emulatietitels in aanmerking te nemen.

5. Het wettelijk voorgeschreven zwangerschapsverlof wordt meegerekend als werktijd bij de eenheid voor het in aanmerking nemen van functietitels.

6. Voor personen die van baan veranderen of voor een bepaalde periode worden toegewezen of gedetacheerd naar een andere instantie, organisatie of eenheid, wordt de beoordeling van de titel "Geavanceerd Werker" uitgevoerd door de bevoegde instantie, organisatie of eenheid om de mate van voltooiing van de uitgevoerde taken te beoordelen en te classificeren (voor personen die kaderleden, ambtenaren of overheidsdienaren zijn) of de nieuwe eenheid (voor personen die geen kaderleden, ambtenaren of overheidsdienaren zijn). Indien de werktijd bij de oude eenheid zes maanden of langer bedraagt, moeten er opmerkingen en beoordelingen van de oude instantie of eenheid worden ingediend.

7. De titel "Geavanceerd Werker" wordt niet toegekend in de volgende gevallen:

a) Nieuw aangeworven personen jonger dan 6 maanden.

b) Afwezigheid van het werk zoals wettelijk voorgeschreven gedurende het jaar van 3 maanden tot minder dan 6 maanden (met uitzondering van het geval gespecificeerd in Clausule 6 van dit Artikel).

c) Personen die in aanmerking komen voor disciplinaire maatregelen of een onderzoek, inspectie of controle wanneer er tekenen zijn van overtredingen of wanneer er klachten of aangiften zijn die worden geverifieerd en opgehelderd.

Artikel 4. Onderwerpen en criteria voor het toekennen van de titel "Emulatievlag van het Ministerie van Buitenlandse Zaken "

1. De titel "Emulatievlag van het Ministerie van Buitenlandse Zaken" wordt jaarlijks toegekend aan collectieven die eenheden zijn onder het Ministerie van Buitenlandse Zaken, afdelingen van Buitenlandse Zaken onder de provinciale volkscomités in emulatieclusters van gespecialiseerde agentschappen onder de provinciale volkscomités die werk verrichten op het gebied van buitenlandse zaken en die voldoen aan de volgende criteria:

a) De emulatiedoelstellingen en toegewezen taken van het jaar overtreffen; een uitmuntend collectief zijn binnen het Ministerie van Buitenlandse Zaken, leiding geven aan de emulatiebeweging van het emulatieblok van eenheden, representatieve agentschappen, emulatieclusters van gespecialiseerde agentschappen onder de Provinciale Volkscomités die werk op het gebied van buitenlandse zaken uitvoeren.

b) Interne solidariteit; een schone en sterke overheid, partij- en massaorganisaties; het voortouw nemen bij de uitvoering van de richtlijnen, het beleid en de regelgeving van de partij en de staat en de regelgeving van het ministerie van Buitenlandse Zaken; zuinigheid betrachten, verspilling bestrijden en corruptie, negativiteit en andere maatschappelijke misstanden voorkomen en bestrijden.

2. De titel "Emulatievlag van het Ministerie van Buitenlandse Zaken" wordt toegekend aan het leidende collectief in de thematische emulatiebeweging die door het Ministerie van Buitenlandse Zaken is gelanceerd met een duur van ten minste 3 jaar, samenvattend de beweging.

Artikel 5. Onderwerpen en criteria voor het toekennen van de titel " Excellent Arbeidscollectief"

De titel "Excellent Labor Collective" wordt jaarlijks toegekend aan collectieven die onder het beheer van het Ministerie van Buitenlandse Zaken vallen en die aan de volgende criteria voldoen:

1. Uitstekende voltooiing van toegewezen taken.

2. Regelmatig, praktisch en effectief actief deelnemen aan emulatiebewegingen.

3. 100% van de personen in het collectief voltooit de toegewezen taken, waarvan ten minste 70% van de personen de titel "Geavanceerde Werker" behaalt.

4. Er zijn personen die de titel "Basic Emulation Fighter" hebben behaald.

5. Interne solidariteit; voorbeeldige naleving van de richtlijnen, het beleid en de regelgeving van de Partij en de Staat, en de regelgeving van het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Geen enkel individu of collectief schendt de richtlijnen, het beleid en de regelgeving van de Partij en de Staat, en/of de regelgeving van het Ministerie van Buitenlandse Zaken, in die mate dat hij/zij wordt gedisciplineerd volgens de regelgeving van de Partij en de Staat.

Artikel 6. Onderwerpen en criteria voor het toekennen van de titel " Geavanceerd Arbeidscollectief"

Wordt jaarlijks toegekend aan groepen onder het beheer van het Ministerie van Buitenlandse Zaken die voldoen aan de volgende criteria:

1. Toegewezen taken goed uitvoeren; regelmatig, praktisch en effectief deelnemen aan emulatiebewegingen.

2. Ten minste 70% van de personen binnen het collectief behaalt de titel "Geavanceerde Werker".

3. Interne solidariteit; goede uitvoering van het beleid, de richtlijnen en de regelgeving van de Partij, de Staat en het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Niemand is volgens de regelgeving van de Partij en de Staat gestraft met een waarschuwingsniveau of hoger.

Artikel 7. Naam, onderwerpen en criteria voor het toekennen van de Herinneringsmedaille

1. De herdenkingsmedaille is een vorm van beloning van de Minister van Buitenlandse Zaken ter erkenning en aanmoediging van personen die hebben bijgedragen aan de ontwikkeling van de diplomatieke sector, waaronder de volgende typen:

a) Medaille "Voor de zaak van de Vietnamese diplomatie";

b) Herinneringsmedaille "Voor de buitenlandse zaken van de Partij";

c) Herdenkingsmedaille "Voor de zaak van nationale grenzen en territoria";

d) Herinneringsmedaille "Voor de samenwerking met Vietnamezen in het buitenland";

d) Medaille "Voor de zaak van diplomatie ten dienste van de economische ontwikkeling";

e) Herdenkingsmedaille "Voor de zaak van UNESCO Vietnam";

g) Medaille "Voor de zaak van de buitenlandse zaken van het volk".

2. Onderwerpen en criteria voor het toekennen van de Medal of Honor aan personen die werkzaam zijn bij het Ministerie van Buitenlandse Zaken:

a) Leiders en oud-leiders van het Ministerie van Buitenlandse Zaken houden geen rekening met anciënniteit bij het toekennen van de Herinneringsmedaille.

b) Personen met een totale arbeidsduur bij eenheden van het Ministerie van Buitenlandse Zaken of agentschappen en bij eenheden die zijn samengevoegd met het Ministerie van Buitenlandse Zaken en/of representatieve agentschappen van 20 jaar of meer voor mannen en 15 jaar voor vrouwen; die de toegewezen taken met succes hebben voltooid tijdens de werkperiode.

c) Personen die overgeplaatst worden van andere agentschappen naar het Ministerie van Buitenlandse Zaken of van eenheden die zijn gefuseerd met het Ministerie van Buitenlandse Zaken, komen, indien zij niet voldoende tijd hebben om in aanmerking te komen voor de Medal of Honor zoals voorgeschreven in punt b van dit artikel, vóór hun pensionering in aanmerking voor de Medal of Honor indien zij ten minste 10 jaar werkzaam zijn in de diplomatieke dienst en/of bij de dienst Buitenlandse Zaken.

d) De anciënniteit voor de toekenning van de Herinneringsmedaille wordt als volgt berekend:

De arbeidstijd wordt berekend vanaf de datum van het aanwervingsbesluit van het Ministerie van Buitenlandse Zaken of van het agentschap of de eenheid die is gefuseerd met het Ministerie van Buitenlandse Zaken, de overgang naar het moment van de aanvraag om in aanmerking te komen voor de toekenning van de Herinneringsmedaille of naar de datum van het besluit tot pensionering; de arbeidstijd op grond van een kortlopend contract telt niet mee voor de anciënniteit.

Personen die worden uitgezonden om te studeren, militaire dienst te vervullen of worden gedetacheerd bij een andere instantie en vervolgens terugkeren naar het Ministerie van Buitenlandse Zaken om daar te werken, worden geacht onafgebroken in de sector Buitenlandse Zaken te hebben gewerkt.

Individuen die moedige acties ondernemen om mensen of eigendommen van de staat of het volk te redden, waarbij verwondingen ontstaan ​​die behandeling of verzorging vereisen. De tijd die aan de behandeling of verzorging is besteed, wordt meegerekend bij hun anciënniteit.

Voor personen die werkzaam zijn bij het Ministerie van Buitenlandse Zaken of bij agentschappen en eenheden die zijn gefuseerd met het Ministerie van Buitenlandse Zaken en bij representatieve agentschappen, geldt dat de werktijd gelijk is aan de totale werktijd bij eenheden die onder het Ministerie van Buitenlandse Zaken vallen en bij representatieve agentschappen. 12 maanden worden gerekend als 1 jaar werk in de diplomatieke sector.

d) Aan personen die tijdens hun werk bij het Ministerie van Buitenlandse Zaken of bij agentschappen en eenheden die zijn gefuseerd met het Ministerie van Buitenlandse Zaken en/of representatieve agentschappen, emulatietitels en onderscheidingen krijgen toegekend, wordt voorgesteld om de Herinneringsmedaille eerder dan de voorgeschreven tijd te ontvangen en slechts eenmaal te worden toegekend, overeenkomstig de hoogste vorm van lof en emulatietitel, als volgt:

Degenen die erkend zijn als National Emulation Fighters of die de Labor Medal of hoger hebben ontvangen, kunnen worden voorgedragen voor toekenning van de Commemorative Medal 5 jaar eerder.

Degenen die op ministerieel niveau worden erkend als Emulatiestrijders of die een Certificaat van Verdienste ontvangen van de premier, kunnen 3 jaar eerder worden voorgedragen voor de Herinneringsmedaille.

Degenen die erkend zijn als Emulation Fighters of die een Certificaat van Verdienste ontvangen van de Minister van Buitenlandse Zaken, kunnen worden voorgedragen voor toekenning van de Medal of Honor 2 jaar eerder.

3. Partij- en staatsleiders houden geen rekening met anciënniteit bij het toekennen van herdenkingsmedailles.

4. Onderwerpen en criteria voor toekenning aan personen die werkzaam zijn in buitenlandse zaken en internationale integratie:

a) Leiders van departementen, ministeries, afdelingen, provincies en steden, sociaal-politieke organisaties, sociaal-politiek-professionele organisaties, maatschappelijke organisaties, sociaal-professionele organisaties in het politieke systeem; Leiders op departementsniveau en equivalenten van departementen, ministeries, afdelingen, sociaal-politieke organisaties, sociaal-politiek-professionele organisaties, maatschappelijke organisaties, sociaal-professionele organisaties op centraal niveau; Leiders op departementsniveau of leiders van het Bureau van het Volkscomité van gespecialiseerde agentschappen die buitenlandse zaken uitvoeren op provinciaal niveau die ten minste 3 jaar posities hebben bekleed op een van de gebieden die onder het beheersbevoegdheid van het Ministerie van Buitenlandse Zaken vallen.

b) Een persoon die is benoemd tot hoofd van een Vietnamese vertegenwoordigingsinstantie in het buitenland, moet volgens de Wet op Vertegenwoordigingsinstanties minimaal één volledige ambtstermijn als hoofd van een vertegenwoordigingsinstantie hebben vervuld.

c) Kaders, ambtenaren en overheidsmedewerkers die werkzaam zijn bij agentschappen voor buitenlandse zaken en internationale integratie van departementen, ministeries, afdelingen, sociaal-politieke organisaties, sociaal-politiek-professionele organisaties, maatschappelijke organisaties, sociaal-professionele organisaties op centraal niveau en gespecialiseerde agentschappen onder de Volkscomités op provinciaal niveau die werkzaamheden op het gebied van buitenlandse zaken verrichten met een werkperiode op het gebied van buitenlandse zaken en internationale integratie van 20 jaar of meer voor mannen en 15 jaar of meer voor vrouwen (werkperiode op basis van kortetermijncontracten telt niet mee in de anciënniteit); die positieve bijdragen hebben geleverd aan de opbouw en ontwikkeling van het Ministerie van Buitenlandse Zaken of een van de terreinen die onder het beheer van het Ministerie van Buitenlandse Zaken vallen.

5. Onderwerpen en criteria voor toekenning aan personen die hebben bijgedragen aan de ontwikkeling van de diplomatieke sector of een van de gebieden die onder het beheer vallen van het ministerie van Buitenlandse Zaken:

a) Leiders van departementen, ministeries, afdelingen, provincies en steden, sociaal-politieke organisaties, sociaal-politiek-professionele organisaties, maatschappelijke organisaties, sociaal-professionele organisaties in het politieke systeem; Leiders op departementsniveau en equivalent van departementen, ministeries, afdelingen, sociaal-politieke organisaties, sociaal-politiek-professionele organisaties, maatschappelijke organisaties, sociaal-professionele organisaties op centraal niveau; hebben actief bijgedragen aan de zaak van de opbouw en ontwikkeling van het Ministerie van Buitenlandse Zaken of een van de terreinen onder het beheer van het Ministerie van Buitenlandse Zaken.

b) Binnenlandse personen, Vietnamese personen die in het buitenland wonen en buitenlandse personen die uitzonderlijke prestaties hebben geleverd bij het consolideren en ontwikkelen van vriendschappelijke en coöperatieve betrekkingen tussen Vietnam en andere landen, internationale partners of coöperatieve betrekkingen tussen het Ministerie van Buitenlandse Zaken en internationale partners; of die actief bijdragen aan de opbouw en ontwikkeling van het Ministerie van Buitenlandse Zaken; of een van de gebieden die onder het beheer van het Ministerie van Buitenlandse Zaken vallen.

6. De medaille kan meerdere malen worden toegekend aan personen in verschillende posities; de medaille kan niet meerdere malen worden toegekend aan personen in dezelfde positie.

7. Overige gevallen zoals bepaald door de Minister van Buitenlandse Zaken.

Artikel 8. Criteria voor het toekennen of postuum toekennen van Certificaten van Verdienste van de Minister van Buitenlandse Zaken

1. Certificaten van Verdienste van de Minister van Buitenlandse Zaken worden overwogen voor toekenning of postuum toekenning aan personen die onder het beheersgezag van het Ministerie van Buitenlandse Zaken vallen; personen die werkzaam zijn bij agentschappen voor buitenlandse zaken en internationale integratie van departementen, ministeries, afdelingen, sociaal-politieke organisaties, sociaal-politiek-professionele organisaties, maatschappelijke organisaties, sociaal-professionele organisaties; personen die taken uitvoeren die verband houden met het werkterrein van het Ministerie van Buitenlandse Zaken; personen van gespecialiseerde agentschappen die zich op provinciaal niveau bezighouden met buitenlandse zaken die voorbeeldig zijn in het implementeren van de richtlijnen, het beleid en de regelgeving van de Partij en de Staat en die voldoen aan een van de volgende criteria:

a) Uitstekende prestaties hebben geleverd, zoals geëvalueerd in de door het Ministerie van Buitenlandse Zaken gelanceerde emulatiebewegingen;

b) Het hebben van vele prestaties of uitzonderlijke prestaties met invloed op een van de terreinen onder het beheer van het Ministerie van Buitenlandse Zaken; of het hebben van uitzonderlijke prestaties bij het uitvoeren van belangrijke taken van het Ministerie van Buitenlandse Zaken; prestaties met invloed in de diplomatieke sector;

c) Bijdragen aan de sociaal-economische ontwikkeling, de toepassing van wetenschappelijke en technische vooruitgang, maatschappelijk werk en humanitaire liefdadigheid;

d) 2 keer achtereenvolgend de titel "Emulatievechter op lokaal niveau" hebben behaald of 2 jaar of langer achtereen erkenning hebben gekregen voor het uitstekend voltooien van taken, gedurende welke tijd 2 initiatieven zijn erkend en effectief zijn toegepast binnen de eenheid of 2 wetenschappelijke onderwerpen, wetenschappelijke projecten, wetenschappelijke en technologische werken zijn geaccepteerd en effectief zijn toegepast binnen de eenheid of meer.

2. Certificaten van Verdienste van de Minister van Buitenlandse Zaken worden overwogen voor toekenning of postuum toekenning aan zakenlieden, intellectuelen en wetenschappers die zich aan de richtlijnen, het beleid en de voorschriften van de Partij en de Staat hebben gehouden en aan een van de criteria zoals gespecificeerd in Clausule 1 van dit Artikel voldoen of bijdragen hebben geleverd aan de ontwikkeling van het Ministerie van Buitenlandse Zaken.

3. Certificaten van Verdienste van de Minister van Buitenlandse Zaken worden in aanmerking genomen voor toekenning aan collectieven die onder het beheer van het Ministerie van Buitenlandse Zaken vallen; collectieven van agentschappen voor buitenlandse zaken en internationale integratie van departementen, ministeries, afdelingen, sociaal-politieke organisaties, sociaal-politiek-professionele organisaties, maatschappelijke organisaties, sociaal-professionele organisaties; collectieven die taken uitvoeren die verband houden met het werkterrein van het Ministerie van Buitenlandse Zaken; collectieven van gespecialiseerde agentschappen die onder de Volkscomités van provincies vallen en die op voorbeeldige wijze werk op het gebied van buitenlandse zaken verrichten in naleving van de richtlijnen, het beleid en de regelgeving van de Partij en de Staat en die voldoen aan een van de volgende criteria:

a) Uitstekende prestaties worden geëvalueerd in de jaarlijkse emulatiebeweging, de emulatiebeweging die door het Ministerie van Buitenlandse Zaken is gelanceerd;

b) Na het behalen van uitzonderlijke prestaties met invloed op het gebied onder het beheer van het Ministerie van Buitenlandse Zaken;

c) Gedurende 2 opeenvolgende jaren erkend zijn voor uitstekende uitvoering van taken of het behalen van de titel van "Uitstekend Arbeidscollectief", het goed implementeren van de democratie aan de basis, het goed organiseren van emulatiebewegingen; het zorgen voor het materiële en spirituele leven in het collectief; het beoefenen van spaarzaamheid, het bestrijden van verspilling; het voorkomen en bestrijden van corruptie en negativiteit.

4. Certificaten van Verdienste van de Minister van Buitenlandse Zaken worden toegekend aan ondernemingen en andere economische organisaties die voldoen aan de richtlijnen, het beleid en de regelgeving van de Partij en de Staat en die voldoen aan een van de criteria zoals gespecificeerd in Clausule 3 van dit Artikel of die een bijdrage hebben geleverd aan de ontwikkeling van het Ministerie van Buitenlandse Zaken.

5. Certificaten van Verdienste van de Minister van Buitenlandse Zaken worden toegekend aan Vietnamese organisaties en personen in het buitenland die een actieve en uitzonderlijke bijdrage hebben geleverd aan de opbouw van het thuisland en de bescherming van het vaderland, of aan de opbouw en ontwikkeling van de Vietnamese gemeenschap in het buitenland, of aan de ontwikkeling van vriendschappelijke betrekkingen en samenwerking tussen Vietnam en andere landen en internationale partners; en die zich hebben gehouden aan de wetten van het gastland en de wetten van Vietnam.

6. Het Certificaat van Verdienste van de Minister van Buitenlandse Zaken wordt toegekend aan buitenlandse organisaties, personen en internationale organisaties die een geest van solidariteit en vriendschap hebben, respect tonen voor onafhankelijkheid, soevereiniteit, eenheid, territoriale integriteit, politiek en sociaal regime, innovatie, wetten, gewoonten en gebruiken van Vietnam; die een positieve bijdrage hebben geleverd aan de opbouw en ontwikkeling van de diplomatieke sector, de versterking van de vriendschappelijke betrekkingen en de samenwerking tussen Vietnam en andere landen en internationale organisaties; en die zich strikt houden aan de wetten van het gastland en de wetten van Vietnam.

Artikel 9. Criteria voor het toekennen van Certificaten van Verdienste aan Hoofden van Rechtspersonen

1. Het Certificaat van Verdienste van het Hoofd wordt toegekend aan collectieven die onder het beheersbevoegdheid van het Ministerie van Buitenlandse Zaken vallen en die aan een van de volgende criteria voldoen:

a) Uitstekende bijdragen leveren aan emulatiebewegingen die door het hoofd van de eenheid zijn gelanceerd of aan belangrijke werksessies van de eenheid.

b) Taken goed of beter voltooien; intern verenigd, voorbeeldig in het uitvoeren van de richtlijnen, het beleid en de wetten van de Partij van de Staat en het Ministerie van Buitenlandse Zaken.

2. Het Certificaat van Verdienste van het Hoofd wordt toegekend aan personen die onder het beheer van het Ministerie van Buitenlandse Zaken vallen en die aan een van de volgende criteria voldoen:

a) Taken goed of beter voltooien; voorbeeldig zijn bij het uitvoeren van de richtlijnen, het beleid en de wetten van de staat en het ministerie van Buitenlandse Zaken van de Partij.

b) Uitstekende bijdragen leveren aan de emulatiebewegingen of belangrijke werksessies van de eenheid.

3. Certificaten van verdienste van hoofden van onderwijsinstellingen die ressorteren onder het Ministerie van Buitenlandse Zaken en die worden uitgereikt aan individuen of groepen die studeren aan onderwijsinstellingen, moeten voldoen aan de voorschriften van de Minister van Onderwijs en Vorming.

Artikel 10. Criteria voor het toekennen van de lof van de voorzitter van het Comité en de lof van het hoofd van het vertegenwoordigende agentschap

Eerbetoon van de voorzitter van het comité (waaronder: het Staatscomité voor Vietnam in het buitenland en het Nationaal Grenscomité), eerbetonen van het hoofd van het Vertegenwoordigingskantoor worden in overweging genomen voor het toekennen van onderscheidingen aan personen en collectieven die niet onder het bestuur van het Ministerie van Buitenlandse Zaken vallen, maar die het beleid van de partij en de wetten en het beleid van de staat goed hebben uitgevoerd en aan een van de volgende criteria voldoen:

1. Uitstekende bijdragen leveren op het werkterrein dat aan het Comité of de Vertegenwoordigende Instantie is toegewezen.

2. Uitstekende prestaties hebben geleverd in emulatiebewegingen die zijn gelanceerd door de Minister van Buitenlandse Zaken of de Voorzitter van de Commissie of het Hoofd van het Vertegenwoordigingsbureau.

Hoofdstuk III

DOCUMENTEN, PROCEDURES VOOR DE OVERWEGING VAN HET TOEKENNEN VAN EMULATIETITELS, FORMULIEREN VAN AANBEVELINGEN EN PROCEDURES VOOR DE INTREKKING VAN BESLISSINGEN OVER HET TOEKENNEN VAN EMULATIETITELS EN FORMULIEREN VAN AANBEVELINGEN ONDER DE JURISDICTIE VAN HET MINISTERIE VAN BUITENLANDSE ZAKEN

Artikel 11. Algemene bepalingen

1. Het dossier met het aanbevelingsvoorstel moet tijdig en qua samenstelling en inhoud zoals voorgeschreven worden ingediend. Individuen en groepen zijn verantwoordelijk voor de nauwkeurigheid van de rapportage van prestaties voor aanbevelingsvoorstellen. Afdelingshoofden en vertegenwoordigende instanties zijn verantwoordelijk voor de nauwkeurigheid van de aanbevelingsvoorstellen voor individuen en groepen voordat ze deze ter aanbeveling indienen bij de bevoegde autoriteiten.

2. De dossiers met aanbevelingsvoorstellen van eenheden en representatieve instanties moeten ter beoordeling aan de leiders van het ministerie worden voorgelegd voordat ze naar het kabinet van het ministerie worden gestuurd.

3. Voor gepensioneerden wier eenheden inmiddels zijn ontbonden of samengevoegd, is de eenheid die de taken van die eenheid overneemt verantwoordelijk voor het beoordelen en voorstellen van beloningen. Voor gepensioneerden (of personen die zijn opgeofferd of overleden) moet het beloningsvoorsteldossier door de instantie die de kaderleden vóór hun pensionering (of opoffering of overlijden) onder zijn hoede had, worden ingediend bij de bevoegde autoriteit, ter beoordeling en besluitvorming.

4. Overleg alvorens het voorstel ter overweging en beloning aan de Minister voor te leggen:

a) Eenheden in het verantwoordelijke veld of gebied moeten schriftelijke adviezen opvragen bij het Ministerie van Openbare Veiligheid over voorstellen om onderscheidingen toe te kennen aan personen en groepen die Vietnamezen zijn die in het buitenland wonen en personen en organisaties die buitenlanders zijn, voordat ze documenten naar het kantoor van het ministerie sturen.

b) Het Bureau van het Ministerie zal de mening van de volgende eenheden inwinnen: De afdeling Organisatie en Personeel en het Bureau voor Partijcomités en Massa-organisaties over personeelswerk en interne politieke bescherming (voor personen en groepen die onder het beheer van het Ministerie van Buitenlandse Zaken vallen) of van relevante eenheden (indien nodig).

5. Het tijdstip voor het voorstellen van de volgende beloning wordt berekend op basis van de tijd van prestatie die is vastgelegd in de vorige beloningsbeslissing. Voor beloningsbeslissingen die geen tijd registreren, wordt het volgende beloningsvoorstel berekend vanaf het tijdstip van uitgifte van de vorige beloningsbeslissing.

6. Bevoegdheid om prestaties te bevestigen:

a) Agentschappen en eenheden die bevoegd zijn om individuen en collectieven te beheren, bevestigen de prestaties van de individuen en collectieven die onder hun beheer vallen.

b) De eenheid of het representatieve agentschap dat de prijs voordraagt, bevestigt de prestaties van individuen en collectieven die Vietnamezen zijn die in het buitenland wonen, en van buitenlandse individuen en organisaties die door de eenheid of het representatieve agentschap voorgedragen worden voor de prijs.

7. Eenheden, representatieve agentschappen of Emulatie- en Beloningsraden op alle niveaus moeten tijdens hun vergadering stemmen over de titels van "Emulatievechter van het Ministerie van Buitenlandse Zaken", "Emulatievechter van de basis" en "Emulatievlag van het Ministerie van Buitenlandse Zaken".

a) Voor individuen en collectieven die worden voorgedragen voor de titel "Emulatievechter op grassrootsniveau" of de titel "Emulatievlag van het Ministerie van Buitenlandse Zaken", moet het goedkeuringspercentage van de collectieve eenheid, het Vertegenwoordigende Agentschap of de Emulatie- en Beloningsraad op alle niveaus 80% of meer zijn. Dit wordt berekend op basis van het totale aantal leden dat de evaluatievergadering van het collectief/het Vertegenwoordigende Agentschap of de Raad bijwoont.

b) Voor personen die worden voorgedragen voor de titel "Emulatievechter van het Ministerie van Buitenlandse Zaken" moet het goedkeuringspercentage van de collectieve eenheid, het representatieve agentschap of de Emulatie- en Beloningsraad op alle niveaus 90% of hoger zijn, berekend op het totale aantal leden van het collectief of de Raad.

8. Het dossier voor het voorstellen van de toekenning van emulatietitels en lofbetuigingen onder het gezag van het Ministerie van Buitenlandse Zaken omvat 01 set (originele) en elektronische documenten van het lofbetuigingsdossier, met uitzondering van documenten die staatsgeheimen bevatten.

Artikel 12. Erkenning van het niveau van taakvoltooiing van individuen en collectieven die onder het beheersgezag van het Ministerie van Buitenlandse Zaken vallen

De erkenning van het niveau van taakvoltooiing van individuen en collectieven van agentschappen en eenheden onder het Ministerie van Buitenlandse Zaken wordt uitgevoerd in overeenstemming met de regelgeving van de Partij, de staatswetten en de regelgeving van het Ministerie van Buitenlandse Zaken.

Artikel 13. Dossier en procedures voor het voorstellen van de toekenning van emulatietitels " Emulatievechter van het Ministerie van Buitenlandse Zaken", "Emulatievechter van het basisniveau" en andere emulatietitels onder het gezag van de Minister van Buitenlandse Zaken en de hoofden van eenheden met een wettelijke status

1. Onderdelen van het aanvraagbestand voor de toekenning van een emulatietitel:

a) Voorstel voor het toekennen van emulatietitels;

b) Verslag over de prestaties van het collectief en de individuen. Stuur tegelijkertijd het elektronische bestand (Word-bestand) van bovenstaand document (met uitzondering van inhoud die staatsgeheimen bevat) naar het e-mailadres van het ministerieel bureau.

c) Notulen van de emulatiebeoordeling:

Notulen van de emulatiebeoordeling van de eenheid of representatieve instantie of de Emulatie- en Beloningsraad op lokaal niveau in geval van het voorstellen van emulatietitels zoals "Uitstekend Arbeidscollectief", "Geavanceerd Arbeidscollectief", "Geavanceerde Arbeid";

Notulen van de beoordeling van de emulatie en de stemresultaten van de collectieve eenheid, representatieve instantie of grassroots Emulatie- en Beloningsraad in het geval van het voorstellen van emulatietitels "Basic Emulation Fighter", "Ministerie van Buitenlandse Zaken Emulatievechter", "Ministerie van Buitenlandse Zaken Emulatievlag".

Biên bản bình xét của Cụm, Khối thi đua do Bộ Ngoại giao tổ chức trong trường hợp đề nghị tặng.

d) Quyết định hoặc xác nhận của Lãnh đạo Bộ về công nhận hiệu quả áp dụng và có khả năng nhân rộng trong phạm vi Bộ Ngoại giao hoặc có đề tài khoa học, đề án khoa học, công trình khoa học và công nghệ đã được nghiệm thu và áp dụng hiệu quả, có phạm vi ảnh hưởng trong Bộ Ngoại giao đối với trường hợp đề nghị xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua Bộ Ngoại giao”.

Quyết định hoặc xác nhận của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền quản lý cá nhân, tập thể đối với hiệu quả áp dụng và có khả năng nhân rộng của thành tích hoặc đề tài khoa học, đề án khoa học, công trình khoa học và công nghệ hoặc quyết định công nhận hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong trường hợp đề nghị danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”.

2. Thủ tục đề nghị xét tặng danh hiệu thi đua:

a) Các đơn vị, Cơ quan đại diện lập hồ sơ theo quy định tại Khoản 1 Điều này gửi Văn phòng Bộ.

Sau khi nhận đủ hồ sơ theo quy định, Văn phòng Bộ chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tiến hành thẩm định hồ sơ, tiêu chuẩn theo quy định; báo cáo Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ Ngoại giao bình xét, bỏ phiếu; trình Bộ trưởng xem xét, quyết định tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, “Chiến sĩ thi đua Bộ Ngoại giao”, “Cờ thi đua của Bộ Ngoại giao”, “Tập thể lao động xuất sắc”, “Tập thể lao động tiên tiến” cho cá nhân và tập thể thuộc các đơn vị, Cơ quan đại diện (trừ các trường hợp ở điểm b Khoản này).

b) Bộ phận tham mưu công tác thi đua, khen thưởng của các đơn vị có tư cách pháp nhân tổng hợp, thẩm định hồ sơ, báo cáo Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp cơ sở bình xét, bỏ phiếu; báo cáo Thủ trưởng đơn vị khen thưởng các danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, “Lao động tiên tiến”, “Tập thể lao động xuất sắc”, “Tập thể lao động tiên tiến” theo thẩm quyển quản lý; trình Lãnh đạo Bộ xem xét, quyết định trước khi Thủ trưởng đơn vị ban hành quyết định.

Điều 14: Hồ sơ, thủ tục đề nghị xét tặng Kỷ niệm chương

1. Thành phần hồ sơ đề nghị xét tặng:

a) Tờ trình đề nghị xét tặng Kỷ niệm chương;

b) Bản tóm tắt thành tích của cá nhân được đề nghị xét tặng Kỷ niệm chương (trừ cá nhân là Lãnh đạo Đảng, Nhà nước). Đồng thời, gửi tệp tin điện tử (file word) văn bản trên (trừ nội dung chứa bí mật nhà nước) vào email của Văn phòng Bộ;

c) Ý kiến bằng văn bản của Bộ Công an đối với cá nhân là người Việt Nam ở nước ngoài hoặc cá nhân người nước ngoài.

d) Ý kiến bằng văn bản về việc chấp hành chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước của cá nhân tại nơi cư trú đối với cá nhân đã nghỉ hưu.

2. Đơn vi chủ trì xét tặng Kỷ niệm chương:

a) Văn phòng Bộ chủ trì xét tặng Kỷ niệm chương: “Vì sự nghiệp Ngoại giao Việt Nam” và “Vì sự nghiệp đối ngoại Đảng”.

b) Ủy ban Biên giới quốc gia chủ trì xét tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp biên giới, lãnh thổ quốc gia”.

c) Ủy ban Nhà nước về người Việt Nam ở nước ngoài chủ trì xét tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp công tác đối với người Việt Nam ở nước ngoài”;

d) Vụ Ngoại giao Kinh tế chủ trì xét tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp Ngoại giao phục vụ phát triển kinh tế”.

đ) Cục Ngoại vụ và Ngoại giao văn hoá chủ trì xét tặng Kỷ niệm chương: “Vì sự nghiệp UNESCO Việt Nam” và “Vì sự nghiệp đối ngoại nhân dân”.

3. Thủ tục đề nghị xét tặng Kỷ niệm chương: “Vì sự nghiệp Ngoại giao Việt Nam” hoặc “Vì sự nghiệp đối ngoại Đảng”:

a) Đối với cá nhân thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ Ngoại giao:

Các đơn vị, Cơ quan đại diện lập hồ sơ theo quy định tại Khoản 1 Điều này gửi Văn phòng Bộ. Sau khi nhận đủ hồ sơ theo quy định, Văn phòng Bộ chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tiến hành thẩm định hồ sơ, tiêu chuẩn theo quy định; trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.

b) Đối với cá nhân không thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ Ngoại giao:

Đơn vị phụ trách khu vực hoặc thành tích khen thưởng trình xin chủ trương của Lãnh đạo Bộ. Sau khi được Lãnh đạo Bộ phê duyệt chủ trương, lập hồ sơ theo quy định tại Khoản 1 Điều này gửi Văn phòng Bộ. Sau khi nhận đủ hồ sơ theo quy định, Văn phòng Bộ chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tiến hành thẩm định hồ sơ, tiêu chuẩn theo quy định; trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.

Cơ quan đại diện lập danh sách đề nghị xét tặng Kỷ niệm chương gửi về đơn vị phụ trách khu vực hoặc chủ trì thành tích khen thưởng. Đơn vị trình xin chủ trương của Lãnh đạo Bộ. Sau khi được Lãnh đạo Bộ phê duyệt chủ trương, lập hồ sơ theo quy định tại Khoản 1 Điều này gửi Văn phòng Bộ. Sau khi nhận đủ hồ sơ theo quy định, Văn phòng Bộ chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tiến hành thẩm định hồ sơ, tiêu chuẩn theo quy định; trình Bộ trưởng xem xét, quyết định

c) Đối với cá nhân là người Việt Nam ở nước ngoài, cá nhân là người nước ngoài:

Đơn vị phụ trách khu vực hoặc chủ trì thành tích khen thưởng xin ý kiến của Bộ Công an, trình xin chủ trương của Lãnh đạo Bộ. Sau khi được Lãnh đạo Bộ phê duyệt chủ trương, lập hồ sơ theo quy định tại Khoản 1 Điều này gửi Văn phòng Bộ. Sau khi nhận đủ hồ sơ theo quy định, Văn phòng Bộ chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tiến hành thẩm định hồ sơ, tiêu chuẩn theo quy định; trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.

Cơ quan đại diện lập danh sách đề nghị xét tặng Kỷ niệm chương gửi về đơn vị phụ trách khu vực hoặc chủ trì thành tích khen thưởng. Đơn vị xin ý kiến của Bộ Công an, trình xin chủ trương của Lãnh đạo Bộ. Sau khi được Lãnh đạo Bộ phê duyệt chủ trương, lập hồ sơ theo quy định tại Khoản 1 Điều này, gửi Văn phòng Bộ. Sau khi nhận đủ hồ sơ theo quy định, Văn phòng Bộ chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tiến hành thẩm định hồ sơ, tiêu chuẩn theo quy định; trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.

4. Thủ tục đề nghị xét tặng Kỷ niệm chương quy định tại điểm c, d, đ, e, g Khoản 2 Điều này:

a) Đối với các cá nhân trong nước: Các đơn vị, Cơ quan đại diện lập hồ sơ theo quy định tại Khoản 1 Điều này gửi đơn vị chủ trì xét tặng Kỷ niệm chương quy định tại Khoản 2 Điều này. Sau khi nhận đủ hồ sơ theo quy định, đơn vị chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tiến hành thẩm định hồ sơ, tiêu chuẩn theo quy định; trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.

b) Đối với cá nhân là người Việt Nam ở nước ngoài, cá nhân là người nước ngoài:

Đơn vị, Cơ quan đại diện lập hồ sơ theo quy định tại Khoản 1 Điều này, gửi đơn vị chủ trì xét tặng Kỷ niệm chương quy định tại Khoản 2 Điều này. Đơn vị chủ trì xin ý kiến của Bộ Công an, phối hợp với các đơn vị liên quan tiến hành thẩm định hồ sơ, tiêu chuẩn theo quy định; trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.

Điều 15: Hồ sơ, thủ tục đề nghị xét tặng Bằng khen của Bộ trưởng

1. Thành phần hồ sơ đề nghị xét khen thưởng:

a) Tờ trình đề nghị xét tặng Bằng khen của Bộ trưởng;

b) Báo cáo thành tích của cá nhân, tập thể đề nghị khen thưởng. Đồng thời, gửi tệp tin điện tử (file word) văn bản trên (trừ nội dung chứa bí mật nhà nước) vào email của Văn phòng Bộ;

c) Quyết định hoặc xác nhận của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền quản lý cá nhân, tập thể đối với hiệu quả áp dụng và có khả năng nhân rộng của thành tích hoặc đề tài khoa học, đề án khoa học, công trình khoa học và công nghệ hoặc quyết định công nhận hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong trường hợp đề nghị tặng Bằng khen của Bộ ngoại giao về thành tích công trạng.

d) Ý kiến bằng văn bản của Bộ Công an (đối với cá nhân là người Việt Nam ở nước ngoài hoặc cá nhân, tập thể người nước ngoài).

đ) Ý kiến bằng văn bản về việc chấp hành chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước của cá nhân tại nơi cư trú (đối với cá nhân đã nghỉ hưu).

2. Thủ tục khen thưởng thành tích đột xuất; khen thưởng phục vụ nhiệm vụ chính trị của Đảng, Nhà nước; khen thưởng do người đứng đầu cơ quan, đơn vị phát hiện; khen thưởng thành tích có nội dung chứa bí mật nhà nước:

a) Các đơn vị chủ trì thành tích khen thưởng căn cứ kết quả, thành tích đạt được của cá nhân, tập thể trình xin chủ trương của Lãnh đạo Bộ. Sau khi được Lãnh đạo Bộ phê duyệt chủ trương, lập hồ sơ đề nghị khen thưởng gửi Văn phòng Bộ.

b) Cơ quan đại diện căn cứ kết quả, thành tích đạt được của cá nhân, tập thể, gửi văn bản đề nghị khen thưởng về đơn vị phụ trách khu vực hoặc lĩnh vực khen thưởng. Đơn vị căn cứ kết quả, thành tích đạt được của cá nhân, tập thể; xin ý kiến các đơn vị liên quan; trình xin chủ trương của Lãnh đạo Bộ. Sau khi được Lãnh đạo Bộ phê duyệt chủ trương, lập hồ sơ đề nghị khen thưởng gửi Văn phòng Bộ.

c) Sau khi nhận đủ hồ sơ theo quy định, Văn phòng Bộ chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tiến hành thẩm định hồ sơ, tiêu chuẩn theo quy định; trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.

3. Thủ tục khen thưởng công trạng:

a) Căn cứ kết quả đánh giá, xếp loại chất, lượng mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cá nhân, tập thể; căn cứ kết quả xét, công nhận phạm vi ảnh hưởng, hiệu quả áp dụng hoặc đề tài khoa học, đề án khoa học, công trình khoa học và công nghệ, đơn vị/ Cơ quan đại diện tiến hành họp, bình xét hình thức khen thưởng đối với cá nhân, tập thể thuộc thẩm quyền quản lý gửi về Văn phòng Bộ.

b) Căn cứ quy định về tiêu chuẩn, điều kiện xét khen thưởng, Văn phòng Bộ tổng hợp, thẩm định khen thưởng; đề xuất tổ chức họp Hội đồng Thi đua - Khen thưởng của Bộ Ngoại giao để bình xét khen thưởng.

c) Trên cơ sở kết quả bình xét khen thưởng của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ, Văn phòng Bộ tổng hợp, báo cáo Bộ trưởng xem xét, quyết định.

4. Thủ tục khen thưởng đối ngoại:

a) Các đơn vị đề xuất khen thưởng đối với các cá nhân, tập thể người Việt Nam ở nước ngoài, cá nhân, tập thể người nước ngoài thuộc lĩnh vực quản lý hoặc khu vực phụ trách; trình xin chủ trương của Lãnh đạo Bộ. Sau khi được Lãnh đạo Bộ phê duyệt chủ trương, lập hồ sơ đề nghị khen thưởng gửi về Văn phòng Bộ.

b) Cơ quan đại diện căn cứ vào kết quả, thành tích đạt được của cá nhân, tập thể người Việt Nam ở nước ngoài, cá nhân, tập thể người nước ngoài gửi văn bản đề nghị khen thưởng về đơn vị phụ trách khu vực hoặc lĩnh vực khen thưởng. Đơn vị căn cứ kết quả, thành tích đạt được của cá nhân, tập thể; xin ý kiến Bộ Công an và các cơ quan, đơn vị liên quan; trình xin chủ trương của Lãnh đạo Bộ. Sau khi được Lãnh đạo Bộ phê duyệt chủ trương, lập hồ sơ đề nghị khen thưởng gửi Văn phòng Bộ.

c) Căn cứ quy định về tiêu chuẩn, điều kiện xét khen thưởng, Văn phòng Bộ tổng hợp, thẩm định khen thưởng; báo cáo Lãnh đạo Bộ, trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.

Điều 16: Hồ sơ, thủ tục đề nghị xét tặng Giấy khen, Tuyên dương

1. Thành phần hồ sơ đề nghị xét khen thưởng:

a) Tờ trình đề nghị xét tặng Giấy khen hoặc Tuyên dương;

b) Báo cáo thành tích của cá nhân, tập thể đề nghị khen thưởng.

2. Thủ tục đề nghị xét tặng khen thưởng:

a) Căn cứ quy định về điều kiện, tiêu chuẩn xét tặng Giấy khen hoặc Tuyên dương, người đứng đầu đơn vị cấu thành các đơn vị có tư cách pháp nhân lập hồ sơ đề nghị khen thưởng và gửi về bộ phận phụ trách công tác thi đua, khen thưởng của đơn vị.

b) Bộ phận phụ trách công tác thi đua, khen thưởng của đơn vị tổng hợp, phối hợp với các đơn vị liên quan (nếu cần) thẩm định hồ sơ, trình Thủ trưởng đơn vị có tư cách pháp nhân xem xét, quyết định.

Điều 17. Thời hạn thẩm định hồ sơ và thời gian thông báo kết quả khen thưởng

1. Đối với các trường hợp đủ điều kiện, tiêu chuẩn khen thưởng theo quy định, Văn phòng Bộ hoặc bộ phận tham mưu công tác thi đua, khen thưởng thuộc các đơn vị hoặc Cơ quan đại diện thực hiện quy trình đề nghị Bộ trưởng xem xét, quyết định khen thưởng hoặc trình cấp có thẩm quyền khen thưởng trong thời gian 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định (trừ khen thưởng đột xuất).

2. Đối với các trường hợp không đủ điều kiện, tiêu chuẩn, trong thời gian 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị khen thưởng, Văn phòng Bộ hoặc bộ phận tham mưu công tác thi đua, khen thưởng hoặc Cơ quan đại diện thông báo cho đơn vị trình khen.

3. Trong thời hạn không quá 02 ngày làm việc kể từ ngày nhận được quyết định khen thưởng của Bộ trưởng, Văn phòng Bộ hoặc bộ phận tham mưu công tác thi đua, khen thưởng thuộc các đơn vị hoặc Cơ quan đại diện thông báo kết quả khen thưởng đến cá nhân, tập thể được khen thưởng.

4. Trong thời hạn không quá 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được thông báo khen thưởng đơn vị đề nghị khen thưởng có trách nhiệm đến Văn phòng Bộ hoặc đơn vị chủ trì khen thưởng hoặc Cơ quan đại diện nhận Quyết định và hiện vật khen thưởng.

Điều 18. Hồ sơ, thủ tục cấp đổi, cấp lại hiện vật khen thưởng thuộc thẩm quyền của Bộ Ngoại giao, Thủ trưởng các đơn vị và Cơ quan đại diện

1. Hồ sơ cấp đổi, cấp lại hiện vật khen thưởng có 01 bộ (bản chính) gồm:

a) Công văn đề nghị cấp đổi, cấp lại của tập thể hoặc đơn đề nghị cấp đổi, cấp lại của cá nhân khi có hiện vật khen thưởng bị hư hỏng, không còn giá trị sử dụng và hư hỏng, thất lạc vì lý do khách quan như thiên tai, lũ lụt, hỏa hoạn hoặc do in sai bằng kèm theo.

b) Hiện vật khen thưởng đề nghị cấp đổi (đối với trường hợp đề nghị cấp đổi).

2. Thủ tục đề nghị cấp đổi, cấp lại hiện vật khen thưởng:

a) Các cá nhân, tập thể có nguyện vọng cấp đổi, cấp lại hiện vật khen thưởng thuộc thẩm quyền xét tặng của Bộ trưởng Bộ Ngoại giao, lập hồ sơ gửi về Văn phòng Bộ. Văn phòng Bộ đối chiếu với hồ sơ lưu, xác nhận, tổng hợp, báo cáo Lãnh đạo Bộ xem xét, quyết định. Lãnh đạo Văn phòng Bộ ký thừa lệnh giấy chứng nhận cấp đổi, cấp lại trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được đề nghị cấp đổi của tập thể, cá nhân.

Hiện vật khen thưởng cấp đổi, cấp lại thực hiện đối với danh hiệu “Chiến sĩ thi đua Bộ Ngoại giao”, “Chiến sĩ thi đua cơ sở” trừ trường hợp cá nhân thuộc các đơn vị có tư cách pháp nhân, “Cờ thi đua của Bộ Ngoại giao”, Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp Ngoại giao Việt Nam” và “Vì sự nghiệp đối ngoại Đảng”, “Bằng khen của Bộ trưởng”.

Hiện vật cấp đổi, cấp lại do Cục Quản trị tài vụ chịu trách nhiệm mua sắm, in ấn theo mẫu quy định.Văn phòng Bộ có trách nhiệm xử lý, tiêu hủy hiện vật khen thưởng thu lại do cấp đổi theo quy định.

b) Các cá nhân, tập thể có nguyện vọng cấp đổi, cấp lại hiện vật khen thưởng thuộc thẩm quyền xét tặng của Thủ trưởng các đơn vị lập hồ sơ gửi về đơn vị. Bộ phận tham mưu thực hiện công tác thi đua, khen thưởng của các đơn vị có tư cách pháp nhân tổng hợp hồ sơ, trình Thủ trưởng đơn vị xem xét cấp đổi, cấp lại hiện vật khen thưởng, các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng theo thẩm quyền.

Hiện vật khen thưởng cấp đổi, cấp lại thực hiện đối với danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, Kỷ niệm chương theo lĩnh vực đơn vị phụ trách và các hình thức khen thưởng thuộc thẩm quyền.

Hiện vật cấp đổi, cấp lại do đơn vị có tư cách pháp nhân chịu trách nhiệm mua sắm, in ấn theo mẫu quy định; xử lý, tiêu hủy hiện vật khen thưởng thu lại do cấp đổi theo quy định.

c) Các cá nhân, tập thể có nguyện vọng cấp đổi, cấp lại Kỷ niệm chương quy định tại điểm c, d, đ, e, g, Khoản 2 Điều 14 Thông tư này, hoặc Tuyên dương của Thủ trưởng các Cơ quan đại diện, lập hồ sơ lập hồ sơ gửi về đơn vị hoặc Cơ quan đại diện. Bộ phận tham mưu thực hiện công tác thi đua, khen thưởng của các đơn vị hoặc Cơ quan đại diện có trách nhiệm tổng hợp hồ sơ, trình Thủ trưởng đơn vị hoặc Thủ trưởng Cơ quan đại diện xem xét cấp đổi, cấp lại hiện vật khen thưởng theo thẩm quyền.

Hiện vật cấp đổi, cấp lại do đơn vị hoặc Cơ quan đại diện chịu trách nhiệm mua sắm, in ấn theo mẫu quy định; xử lý, tiêu hủy hiện vật khen thưởng thu lại do cấp đổi theo quy định.

3. Mẫu bằng cấp đổi, cấp lại (huy hiệu kèm theo nếu có) in theo thiết kế hiện tại, trong đó phía dưới bên phải bằng in sẵn mẫu con dấu và chữ ký của người có thẩm quyền khen thưởng tại thời điểm đó; phía dưới bên trái bằng ghi “Quyết định khen thưởng số, ngày, tháng, năm, số sổ vàng” và ghi “chứng nhận cấp đổi bằng số, ngày, tháng năm” của Bộ Ngoại giao. Cá nhân, tập thể khi được cấp đổi bằng sẽ được nhận kèm theo giấy chứng nhận cấp đổi bằng.

Điều 19. Hồ sơ, thủ tục hủy bỏ Quyết định tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng thuộc thẩm quyền của Bộ Ngoại giao, Thủ trưởng các đơn vị có tư cách pháp nhân và Thủ trưởng Cơ quan đại diện

1. Cá nhân, tập thể có hành vi thuộc các trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 93 của Luật Thi đua, khen thưởng bị hủy bỏ quyết định tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng và bị thu hồi hiện vật, tiền thưởng đã nhận.

2. Căn cứ vào kết luận của cơ quan có thẩm quyền xác định việc cá nhân, tập thể có hành vi vi phạm thuộc các trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 93 của Luật Thi đua, khen thưởng, đơn vị đã trình khen thưởng có trách nhiệm đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng ban hành quyết định hủy bỏ quyết định tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng và thu hồi hiện vật, tiền thưởng.

3. Hồ sơ đề nghị hủy bỏ quyết định tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng có 01 bộ (bản chính) gồm:

a) Tờ trình đề nghị thu hồi đối với từng danh hiệu thi đua, loại hình khen thưởng của cá nhân, tập thể;

b) Báo cáo tóm tắt của đơn vị trực tiếp trình khen thưởng về lý do trình cấp có thẩm quyền hủy bỏ quyết định tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng (kèm theo Quyết định khen thưởng).

4. Thủ tục đề nghị thu hồi đối với từng danh hiệu thi đua, loại hình khen thưởng:

a) Văn phòng Bộ tổng hợp hồ sơ, trình Bộ trưởng xem xét, quyết định hủy bỏ quyết định khen thưởng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng thuộc thẩm quyền của Bộ trưởng Bộ Ngoại giao.

b) Bộ phận tham mưu thực hiện công tác thi đua, khen thưởng của các đơn vị có tư cách pháp nhân, đơn vị, Cơ quan đại diện có trách nhiệm tổng hợp hồ sơ, trình Thủ trưởng đơn vị, Cơ quan đại diện xem xét, hủy bỏ quyết định khen thưởng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng thuộc thẩm quyền.

5. Thời hạn tổng hợp, trình cấp có thẩm quyền xem xét, hủy bỏ quyết định khen thưởng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng là 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.

6. Trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ khi nhận được quyết định hủy bỏ quyết định khen thưởng Bộ trưởng Bộ Ngoại giao và Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ, Thủ trưởng các Cơ quan đại diện, cá nhân, tập thể có trách nhiệm nộp lại đầy đủ hiện vật khen thưởng và tiền thưởng đã nhận cho đơn vị đã trình khen và chi tiền thưởng cho cá nhân, tập thể.

7. Văn phòng Bộ, bộ phận tham mưu thực hiện công tác thi đua, khen thưởng của các đơn vị thuộc Bộ, Cơ quan đai diện có trách nhiệm đôn đốc cá nhân, tập thể, hộ gia đình nộp lại hiện vật khen thưởng đúng thời hạn và tổ chức thu hồi theo quy định; tiền thưởng bị thu hồi được nộp vào ngân sách nhà nước hoặc quỹ thi đua, khen thưởng theo quy định.

Chương IV

TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA HỘI ĐỒNG THI ĐUA - KHEN THƯỞNG BỘ NGOẠI GIAO

Điều 20. Tổ chức của Hội đồng thi đua khen thưởng Bộ Ngoại giao

1. Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ Ngoại giao là cơ quan do Bộ trưởng Bộ Ngoại giao (sau đây viết tắt là Bộ trưởng) thành lập, có nhiệm vụ, quyền hạn sau:

a) Tham mưu cho Bộ trưởng về phát động các phong trào thi đua trong ngành ngoại giao.

b) Định kỳ đánh giá sơ kết, tổng kết công tác thi đua, khen thưởng; kiến nghị, đề xuất các chủ trương, biện pháp đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước trong từng năm và từng giai đoạn; đề xuất chế độ, chính sách về thi đua, khen thưởng trong ngành Ngoại giao; tổ chức thi đua theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng.

c) Tham mưu cho Bộ trưởng kiểm tra công tác thi đua, khen thưởng và thực hiện các chủ trương, chính sách pháp luật về thi đua, khen thưởng.

d) Tham mưu, tư vấn cho Bộ trưởng quyết định việc xét tặng hoặc kiến nghị cấp có thẩm quyền xét tặng các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng theo quy định.

đ) Hướng dẫn tổ chức hoạt động và bình xét thi đua của các khối thi đua, cụm thi đua do Hội đồng tổ chức.

2. Thành phần của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ Ngoại giao gồm: Chủ tịch là Bộ trưởng; Phó Chủ tịch thứ nhất là Thứ trưởng giúp Bộ trưởng về công tác thi đua, khen thưởng; Phó Chủ tịch thường trực là Chánh Văn phòng Bộ; các Ủy viên gồm: Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ Ngoại giao theo quy định tại Nghị định 28/2025/NĐ-CP ngày 24/02/2025 của Chính phủ (trừ các đơn vị có Thủ trưởng là thành viên thường trực Hội đồng); Thư ký Hội đồng là Phó Chánh Văn phòng Bộ phụ trách công tác thi đua, khen thưởng.

b) Thường trực Hội đồng gồm: Chủ tịch Hội đồng, các Phó chủ tịch Hội đồng, Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Bộ Ngoại giao, Vụ trưởng Vụ Tổ chức Cán bộ, Vụ trưởng Vụ Chính sách đối ngoại.

c) Văn phòng Bộ là cơ quan thường trực của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ.

3. Chủ tịch Hội đồng lãnh đạo, chỉ đạo toàn bộ hoạt động của Hội đồng; chủ trì, kết luận các cuộc họp Hội đồng.

4. Phó Chủ tịch thứ nhất Hội đồng thay mặt Chủ tịch Hội đồng ký các văn bản của Hội đồng; chủ trì, kết luận các cuộc họp của Hội đồng khi Chủ tịch Hội đồng vắng mặt và ủy quyền chủ trì; đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện quy chế và các quyết định về chủ trương công tác của Hội đồng.

5. Phó Chủ tịch thường trực Hội đồng:

a) Chủ trì giải quyết các công việc thường xuyên của Hội đồng; ký các văn bản của Hội đồng và các văn bản về công tác thi đua, khen thưởng theo sự ủy quyền của Chủ tịch Hội đồng. Chủ trì các cuộc họp của Hội đồng khi Chủ tịch Hội đồng, Phó Chủ tịch thứ nhất vắng mặt và được Chủ tịch Hội đồng ủy quyền.

b) Thay mặt Thường trực Hội đồng báo cáo Hội đồng về các trường hợp đề nghị tặng danh hiệu thi đua và tặng, truy tặng các hình thức khen thưởng.

c) Ký thừa lệnh các biên bản họp, biên bản bình xét các hình thức khen thưởng đột xuất hoặc theo việc thực hiện nhiệm vụ chính trị để bảo đảm tính kịp thời hoặc trường hợp quy định tại Khoản 3, Điều 22 Thông tư này.

d) Tham mưu Chủ tịch Hội đồng đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện các kết luận, quyết định của Hội đồng.

6. Ủy viên Hội đồng:

a) Theo dõi, chỉ đạo hoạt động của các khối thi đua và phong trào thi đua do Hội đồng phân công theo dõi, phụ trách.

b) Đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện các chủ trương công tác của Hội đồng theo sự phân công của Chủ tịch Hội đồng và Thường trực Hội đồng.

c) Tham dự đầy đủ các phiên họp của Hội đồng theo quy định. Trường hợp vắng mặt không tham dự được, Ủy viên Hội đồng báo cáo Chủ tịch Hội đồng. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Chủ tịch Hội đồng.

7. Thư ký Hội đồng:

a) Đăng ký và thông báo lịch họp Hội đồng; chuẩn bị tài liệu và điều kiện cơ sở vật chất phục vụ các cuộc họp của Hội đồng.

b) Ghi biên bản, thực hiện các công việc hành chính phục vụ họp Hội đồng.

8. Thường trực Hội đồng Thi đua khen thưởng Bộ Ngoại giao:

a) Lập kế hoạch và chương trình công tác của Hội đồng.

b) Thông qua dự thảo chương trình, nội dung công tác trình Hội đồng thảo luận tại các kỳ họp, thông báo kết luận các kỳ họp của Hội đồng.

c) Xử lý các vấn đề phát sinh đột xuất cần có ý kiến của tập thể nhưng không thể tổ chức họp Hội đồng đột xuất, sau đó báo cáo Hội đồng trong phiên họp Hội đồng gần nhất.

d) Tham mưu, cho ý kiến đối với các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng trước khi đưa ra lấy ý kiến Hội đồng theo đề xuất của cơ quan thường trực Hội đồng.

9. Cơ quan thường trực Hội đồng (Văn phòng Bộ):

a) Nghiên cứu, tổng hợp, tham mưu, đề xuất kế hoạch, chương trình, chủ trương, quy định về công tác thi đua, khen thưởng.

b) Tham mưu, triển khai các trình tự thủ tục hồ sơ thi đua, khen thưởng trình Hội đồng và Thường trực Hội đồng xem xét theo thẩm quyền. Thẩm định, trình Hội đồng xem xét các hồ sơ thi đua, khen thưởng.

c) Tổng hợp ý kiến các Ủy viên Hội đồng, kết quả họp Hội đồng Thi đua khen thưởng Bộ báo cáo Chủ tịch Hội đồng.

d) Thực hiện các nhiệm vụ hành chính của Hội đồng (báo cáo sơ kết, tổng kết công tác thi đua, khen thưởng; lưu trữ các văn bản, hồ sơ, tài liệu; chuẩn bị nội dung, tài liệu và các điều kiện cần thiết phục vụ cho các phiên họp Hội đồng, Thường trực Hội đồng...).

d) Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Chủ tịch Hội đồng.

Điều 21. Tổ chức của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tại đơn vị có tư cách pháp nhân

1. Hội đồng Thi đua - Khen thưởng của đơn vị thuộc Bộ có tư cách pháp nhân là Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cơ sở, có nhiệm vụ, quyền hạn sau:

a) Triển khai các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và Bộ Ngoại giao về công tác thi đua, khen thưởng trong cơ quan Bộ;

b) Xây dựng hướng dẫn công tác thi đua, khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân thuộc, trực thuộc đơn vị;

c) Xét duyệt các danh hiệu thi đua, khen thưởng, đề nghị công nhận danh hiệu thi đua, khen thưởng thuộc thẩm quyền của Bộ trưởng và trình cấp có thẩm quyền xét tặng danh hiệu thi đua, khen thưởng cho các tập thể, cá nhân theo quy định của pháp luật;

2. Thành phần Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cơ sở:

a) Hội đồng do Thủ trưởng đơn vị quyết định thành lập, có trách nhiệm tham mưu, tư vấn về công tác thi đua, khen thưởng thuộc phạm vi quản lý.

b) Thành phần của Hội đồng gồm: Chủ tịch Hội đồng là đồng chí Thủ trưởng đơn vị; Phó Chủ tịch Hội đồng là đồng chí cấp phó phụ trách công tác thi đua, khen thưởng và các ủy viên Hội đồng do Thủ trưởng đơn vị xem xét, quyết định.

c) Thường trực Hội đồng gồm: Chủ tịch Hội đồng, Phó Chủ tịch Hội đồng và Thư ký Hội đồng.

d) Bộ phận tham mưu thực hiện công tác thi đua, khen thưởng của đơn vị là Cơ quan Thường trực Hội đồng. Thư ký Hội đồng là cán bộ tham mưu thực hiện công tác thi đua, khen thưởng của đơn vị.

Điều 22. Hoạt động của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ Ngoại giao

1. Hội đồng, Thường trực Hội đồng làm việc theo chế độ tập thể, cá nhân phụ trách; tổ chức họp theo yêu cầu của công tác thi đua, khen thưởng.

2. Hội đồng, Thường trực Hội đồng họp khi có ít nhất 2/3 tổng số thành viên tham dự. Đối với nội dung về xem xét, đề nghị tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quốc, Anh hùng Lao động phải có ít nhất 90% tổng số thành viên Hội đồng tham dự.

3. Tại các kỳ họp Hội đồng, Ủy viên Hội đồng nếu vắng mặt phải cử người đi họp thay và ý kiến phát biểu của người dự họp thay tại cuộc họp Hội đồng được coi là ý kiến của Ủy viên Hội đồng. Người dự họp thay không được biểu quyết hoặc bỏ phiếu tại phiên họp đối với các vấn đề cần biểu quyết hoặc bỏ phiếu.

4. Hội đồng họp xem xét, bỏ phiếu bình xét các danh hiệu thi đua cho tập thể, cá nhân được đề nghị khen thưởng danh hiệu “Anh hùng lao động”, “Chiến sĩ thi đua toàn quốc”, “Chiến sĩ thi đua của Bộ Ngoại giao”, “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, “Cờ thi đua của Bộ Ngoại giao”, “Cờ thi đua Chính phủ” và các trường hợp khác theo quyết định của Chủ tịch Hội đồng.

3. Trong trường hợp không tổ chức họp Hội đồng, Cơ quan Thường trực Hội đồng có trách nhiệm gửi văn bản, tài liệu lấy ý kiến của từng Ủy viên Hội đồng hoặc Thường trực Hội đồng. Sau khi có đủ ít nhất 2/3 tổng số thành viên cho ý kiến, Cơ quan Thường trực Hội đồng tổng hợp tỷ lệ ý kiến đồng ý trên tổng số thành viên cho ý kiến và báo cáo Chủ tịch Hội đồng xem xét, quyết định.

4. Hội đồng sử dụng con dấu của Bộ Ngoại giao cho hoạt động của Hội đồng.

5. Kinh phí hoạt động của Hội đồng:

a) Kinh phí hoạt động của Hội đồng và đơn vị thường trực Hội đồng được cân đối từ nguồn ngân sách nhà nước phân bổ cho công tác thi đua - khen thưởng hàng năm cho Bộ Ngoại giao;

b) Hội đồng làm việc theo chế độ kiêm nhiệm, các thành viên và thư ký Hội đồng được hưởng chế độ bồi dưỡng khi tham gia họp, xét danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng theo quy định của pháp luật.

Điều 23. Hoạt động của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tại đơn vị có tư cách pháp nhân

Thủ trưởng đơn vị có tư cách pháp nhân căn cứ chế độ làm việc của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ Ngoại giao, quy định hoạt động của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng của đơn vị bảo đảm phù hợp với điều kiện thực tiễn tại đơn vị mình.

Hoofdstuk V

ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

Điều 24 . Trách nhiệm thi hành

1. Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ Ngoại giao, các Cơ quan đại diện và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thực hiện Thông tư này.

2. Văn phòng Bộ có trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện Thông tư; chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu Bộ trưởng Bộ Ngoại giao ban hành các quy chế, quy định có liên quan để bảo đảm thực hiện Thông tư.

Điều 25 . Hiệu lực thi hành

1. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
2. Thông tư này hết hiệu lực kể từ ngày 01/3/2027, trừ các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 60 Nghị định 152/2025/NĐ-CP quy định về phân cấp, phân quyền trong lĩnh vực thi đua, khen thưởng; hướng dẫn Luật Thi đua, khen thưởng.
3. Thông tư số 01/2024/TT-BNG ngày 15/7/2024 của Bộ trưởng Bộ Ngoại giao về hướng dẫn thực hiện thi hành chi tiết một số điều của Luật Thi đua khen thưởng trong ngành Ngoại giao hết hiệu lực kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành./.

Nguồn: https://baoquocte.vn/bo-ngoai-giao-lay-y-kien-ve-du-thao-thong-tu-quy-dinh-chi-tiet-mot-so-dieu-cua-nghi-dinh-1522025nd-cp-334263.html