Het ministerie van Binnenlandse Zaken stelde voor om geen speciale salariscoëfficiënt voor leraren voor te schrijven.

Het ministerie van Binnenlandse Zaken is van mening dat de regeling van een speciale salariscoëfficiënt voor leraren geen politieke of juridische basis heeft en adviseert tegelijkertijd om de opzet van het algemene salarissysteem voor ambtenaren niet te wijzigen.

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken heeft zojuist een officieel schrijven gestuurd aan het Ministerie van Onderwijs en Opleiding om commentaar te leveren op het ontwerpbesluit van de regering inzake het salarisbeleid en de toelageregeling voor leraren.

Momenteel ontvangen leraren een salaristoeslag van 25 tot 70%.

FOTO: TN

Geen wettelijke basis

In een commentaar op het ontwerpbesluit citeerde het Ministerie van Binnenlandse Zaken de standpunten en het beleid van de Partij ten aanzien van de hervorming van het salarisbeleid, met name Conclusie nr. 83-KL/T.TW van het Politbureau over salarishervorming, aanpassing van pensioenen, sociale verzekeringsuitkeringen, voorkeursuitkeringen voor mensen met verdienstelijke diensten en sociale uitkeringen vanaf 1 juli; de huidige wettelijke regelingen en adviezen van het Partijcomité van de Nationale Assemblee (over het wijzigen en afschaffen van financiële mechanismen en speciale inkomens van centrale overheidsinstanties en -eenheden); de regulering van speciale salariscoëfficiënten voor leraren heeft geen politieke of juridische basis.

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken heeft verklaard dat ambtenaren in alle sectoren, conform de ontwerpbeginselen van het huidige salarisstelsel, een gemeenschappelijke salaristabel hanteren om de salarisafspraken bij overplaatsing en roulatie binnen overheidsagentschappen en -eenheden te vergemakkelijken. Specifieke sectorale beleidsmaatregelen worden uitgevoerd via toelagen.

Momenteel ontvangen leraren salaristoeslagen (inclusief anciënniteitstoeslagen en loopbaanincentives voor leraren) van 25 tot 70%. Daarmee zijn het totale salaris en de salaristoeslagen van leraren het hoogst in de huidige beroepssectoren.

Dit agentschap verwees ook naar Resolutie nr. 71-NQ/T.TW van het Politbureau over doorbraken in de ontwikkeling van onderwijs en opleidingen. Het Regeringspartijcomité heeft bij het Politbureau een voorstel ingediend over salarissen en toelagen voor kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en strijdkrachten na de reorganisatie van het apparaat en de organisatie van lokale overheden met twee niveaus. Hierin is een beleid opgenomen om de voorkeurstoelagen voor leraren aan te passen volgens de routekaart. Zo zullen de totale salarissen en salaristoelagen voor leraren de komende tijd blijven stijgen zonder dat hiervoor een specifieke salariscoëfficiënt hoeft te worden toegepast.

Om bovenstaande redenen en om de opzet van het huidige salarissysteem niet te verstoren en geen nieuwe onredelijkheid te creëren in salaris en inkomen bij vergelijking met ambtenaren en overheidspersoneel in andere sectoren en beroepen, stelt het Ministerie van Binnenlandse Zaken voor om geen specifieke salariscoëfficiënt voor leraren voor te schrijven, omdat de specifieke factor van het beroep de voorkeurstoeslag voor het beroep is die is aangepast om te stijgen overeenkomstig Resolutie nr. 71-NQ/T.U.

Herdefinieer bestaande inhoud niet

Wat betreft de toelageregeling adviseert het Ministerie van Binnenlandse Zaken het Ministerie van Onderwijs en Vorming om de toelageregeling voor leraren uit te voeren op basis van de huidige regelgeving in Besluit 204/2004/ND-CP en de begeleidende circulaires, met inbegrip van toelagen voor taakverantwoordelijkheid en mobiliteitstoelagen.

Bij het toevoegen van uitkeringsgerechtigden wordt aangeraden de procedures te volgen die in de begeleidende circulaires zijn voorgeschreven. Schrijf tegelijkertijd niet de inhoud van reeds in andere juridische documenten over, om duplicatie te voorkomen (zware, toxische en gevaarlijke uitkeringen zijn voorgeschreven in Besluit nr. 113/2015/NDCP van de regering betreffende speciale uitkeringen, voorkeursuitkeringen, uitkeringen voor de verantwoordelijkheid van de werknemer en zware, toxische en gevaarlijke uitkeringen voor leraren in openbare instellingen voor beroepsonderwijs).

Met betrekking tot het voorstel om hoogleraren te laten voldoen aan de salarisschaal voor senior experts, gaf het ministerie van Binnenlandse Zaken aan dat leraren momenteel een hoger salaris genieten dan andere sectoren wanneer ze worden benoemd tot hoogleraar, een opeenvolgende rang worden bevorderd of drie jaar extra krijgen om de anciënniteitstoeslag te berekenen die boven het kader ligt in het geval dat ze in het laatste niveau zijn gerangschikt.

De salaristabel voor senior deskundigen is alleen van toepassing op senior deskundigen overeenkomstig Verordening nr. 180 van het Secretariaat betreffende senior deskundigen (senior deskundigen worden benoemd nadat het Secretariaat de benoeming van specifiek personeel heeft goedgekeurd) en Besluit nr. 92/2025/ND-CP van de regering betreffende het regime en het beleid voor senior deskundigen.

Daarom verzoekt het Ministerie van Binnenlandse Zaken het Ministerie van Onderwijs en Opleiding om voor dit voorstel verslag uit te brengen aan het Secretariaat, overeenkomstig Verordening nr. 180-QD/T.U.

Bron: https://thanhnien.vn/bo-noi-vu-de-nghi-khong-quy-dinh-he-so-luong-dac-thu-doi-voi-nha-giao-185251112184228987.htm