Minister van Binnenlandse Zaken reageert op de basis voor het accepteren van jonge kaderleden in de ambtenarij op gemeentelijk niveau

công chức - Ảnh 1. — Minister van Binnenlandse Zaken Do Thanh Binh - Foto: GIA HAN

Minister van Binnenlandse Zaken Do Thanh Binh heeft gereageerd op de petities van kiezers die vóór de 10e zitting van de 15e Nationale Vergadering waren verzonden.

Denk na over de inzet van ambtenaren en werf ze aan op basis van de lokale situatie.

Volgens de feedback van kiezers in de provincie Quang Ngai bestaat het team van niet-professionele activisten op gemeentelijk niveau momenteel in veel plaatsen uit een groep studenten die in aanmerking komen om gerekruteerd te worden en die, conform het staatsbeleid, zijn afgestudeerd aan de universiteit. Zij keren terug naar hun werk en helpen bij overheidsinstanties op de gemeentelijk niveau.

Deze eenheid bestaat voor het merendeel uit jonge, professionele militairen, mensen met kennis van het gebied en wil graag lang op de basis blijven.

Echter, volgens de bepalingen van decreet 170/2025 van de regering inzake de werving, inzet en het beheer van ambtenaren, hebben deze personen niet langer dan 5 jaar gewerkt en zijn daarom niet in aanmerking genomen en opgenomen in de loonlijst van ambtenaren op gemeentelijk niveau.

Deze regeling veroorzaakt nogal wat moeilijkheden en heeft invloed op de psychologie en motivatie van het wervingsteam.

Kiezers verzochten de regering om het Ministerie van Binnenlandse Zaken en relevante instanties opdracht te geven om onderzoek te doen en specifieke mechanismen en beleidsmaatregelen uit te vaardigen om voorrang te geven aan de overweging om functies als ambtenaar op gemeentelijk niveau te regelen voor deeltijdwerkers die verkiesbaar zijn.

Kiezers adviseren om de werktijdvoorwaarden die in decreet 170 zijn vastgelegd, in te korten of flexibeler toe te passen op bergachtige, afgelegen, geïsoleerde en bijzonder moeilijke gebieden.

Daarmee worden de voorwaarden geschapen waarin dit team zijn werk kan stabiliseren en kan blijven bijdragen aan het beheer van de staat op lokaal niveau.

In reactie op deze inhoud stelde het Ministerie van Binnenlandse Zaken dat de regering decreet 170 heeft uitgevaardigd op basis van de Wet op Kaderleden en Ambtenaren.

In decreet 170 wordt bepaald dat studenten die studeren volgens het wervingsregime van de Onderwijswet, na het behalen van hun diploma en het werken in de plaats waar ze zijn gaan studeren, in aanmerking komen voor aanwerving als ambtenaar.

Tegelijkertijd worden in het besluit de onderwerpen, normen, voorwaarden en documenten voor toelating tot ambtelijke functies vastgelegd.

Concreet zijn er 8 groepen onderwerpen gereguleerd, waaronder niet-professionele werknemers op gemeentelijk niveau vóór de inwerkingtreding van dit besluit.

Deelnemers aan het pilotproject selecteren jonge intellectuele vrijwilligers die naar gemeenten gaan om daar deel te nemen aan de ontwikkeling van het platteland en de bergen in de periode 2013-2020, registreren arbeidsovereenkomsten om in de gemeente te werken (vóór 1 juli 2025) en werken in de gemeente (vanaf 1 juli 2025).

De minister van Informatie en het ministerie van Binnenlandse Zaken hebben het officiële bericht nr. 7415 uitgegeven over het plan om de personele middelen op gemeentelijk niveau te waarborgen.

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken verzoekt het Provinciaal Volkscomité om, op basis van de bepalingen van Besluit 170 en de bovenstaande instructies van het Ministerie, ambtenaren te overwegen en te werven op basis van de werkelijke situatie in de regio.

Kan het Volkscomité op gemeenteniveau arbeidscontracten ondertekenen?

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken heeft ook gereageerd op het Departement van Binnenlandse Zaken van de provincie Lang Son met betrekking tot de ondertekening van contracten voor het uitvoeren van de taken van ambtenaren overeenkomstig Besluit 173/2025 van de regering.

De provincie gaf aan dat er op gemeentelijk niveau momenteel een tekort is aan personeel op een aantal specialistische gebieden, zoals informatietechnologie, bouw, transport, boekhouding, etc. om advies te kunnen geven over de uitvoering van de reguliere taken van het Volkscomité op gemeentelijk niveau.

Op basis van de regelgeving wil de provincie weten of het Volkscomité op gemeentelijk niveau arbeidsovereenkomsten mag tekenen om reguliere taken uit te voeren bij de departementen en eenheden die onder het Volkscomité op gemeentelijk niveau vallen?

Volgens het Ministerie van Binnenlandse Zaken bepaalt de wet op kaders en ambtenaren dat het agentschap, de organisatie of de eenheid op dat moment afhankelijk is van de aard en de vereisten van de taken van het agentschap, de organisatie of de eenheid en de huidige situatie, de behoefte aan personeel en het vermogen om te voldoen aan de vereisten voor het uitvoeren van toegewezen taken. Het agentschap besluit dan om een dienstverleningsovereenkomst te ondertekenen om het werk van het agentschap, de organisatie of de eenheid uit te voeren vanwege een gebrek aan personeel.

Besluit 173 bepaalt dat de ondertekening van contracten op flexibele wijze plaatsvindt, afhankelijk van elk project, elke taak of elk jaarlijks werkprogramma, op basis van de bestaande menselijke hulpbronnen en het vermogen om te voldoen aan de vereisten voor het uitvoeren van de taken van het agentschap, de organisatie of de eenheid.

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken heeft document 7415 uitgegeven over het plan om de personele middelen op gemeentelijk niveau te waarborgen.

Op basis daarvan verzocht het ministerie de afdeling Binnenlandse Zaken van de provincie Lang Son om, op basis van de lokale personeelssituatie en de regelgeving in decreet 173, het Provinciaal Volkscomité te adviseren om arbeidsovereenkomsten of dienstverleningscontracten met een bepaalde looptijd te ondertekenen voor de vacante ambtenarenposities, zodat onmiddellijk aan de lokale vereisten kon worden voldaan.

THANH CHUNG

Bron: https://tuoitre.vn/bo-truong-bo-noi-vu-phan-hoi-can-cu-tiep-nhan-can-bo-tre-vao-bien-che-cong-chuc-cap-xa-20251202072945299.htm