'Ambtenaren uit HCMC zijn niet zo rijk als zakenlieden, maar hun salarissen moeten voldoende zijn om van te leven'

Volgens de heer Phan Van Mai kun je als ambtenaar in Ho Chi Minhstad niet zo rijk worden als een zakenman, maar het salaris moet wel hoog genoeg zijn om van te leven en om je zeker te voelen in je werk.

"De stad zal een beleid voeren dat ervoor zorgt dat ambtenaren met een gerust hart hun brood kunnen verdienen en kunnen werken", zei voorzitter Phan Van Mai van het Volkscomité van Ho Chi Minhstad tijdens het seminar "Ontwikkelingsdrijfveer vanuit Resolutie 98", dat op de ochtend van 31 augustus door de krant Saigon Giai Phong werd georganiseerd.

Resolutie 98 werd op 24 juni door de Nationale Vergadering aangenomen en verleende de stad een aantal speciale beleidsmaatregelen. In het bijzonder mocht de Stadsraad besluiten om extra inkomsten toe te kennen aan ambtenaren, overheidsdienaren en arbeiders, tot een niveau van maximaal 1,8 keer het salaris. Tegelijkertijd nam de stad ook een resolutie aan om experts, wetenschappers en excellente studenten met meer prikkels dan voorheen aan te trekken.

Voorzitter van het Volkscomité van Ho Chi Minhstad, Phan Van Mai, spreekt tijdens de discussie op de ochtend van 31 augustus. Foto: Huyen Mai

Onlangs heeft het Ministerie van Wetenschap en Technologie voorgesteld dat de hoofden van publieke wetenschappelijke en technologische organisaties, opgericht door het Volkscomité van Ho Chi Minhstad, een salaris ontvangen van 60-120 miljoen VND per maand. Daarnaast ontvangen adjunct-hoofden van publieke wetenschappelijke en technologische organisaties een salaris van 50-100 miljoen VND, afdelingshoofden ontvangen 40-80 miljoen VND en adjunct-afdelingshoofden ontvangen 30-60 miljoen VND per maand.

Volgens de heer Mai ontwikkelt de stad een project om een ​​effectief en efficiënt openbaar dienstensysteem op te bouwen dat de bevolking dient en ontwikkeling stimuleert. Met name bij de selectie van ambtenaren en overheidspersoneel moet Ho Chi Minhstad over een eigen mechanisme beschikken om hooggekwalificeerde, toegewijde werknemers aan te trekken die willen bijdragen aan de bouw en ontwikkeling van de stad.

Ambtenaren van het Volkscomité van de stad Thu Duc tijdens werkuren, augustus 2022. Foto: Quynh Tran

De stad is ook van plan de Cadre Academy te versterken, bestaande opleidingsfaciliteiten te promoten en samen te werken met internationale opleidingsinstituten om personeel op te leiden. De methode is om per functie en functie te trainen, waarbij kaderleden over de expertise en vaardigheden moeten beschikken om aan de behoeften te voldoen.

"De gemeente zal de selectie organiseren van mensen met goede expertise en enthousiasme die een bijdrage willen leveren aan de stad", aldus de heer Mai. Hij voegde eraan toe dat de opleiding van kaderleden gekoppeld moet zijn aan het voldoen aan de eisen en aan een mentaliteit die openstaat voor verandering.

Daarnaast zei het hoofd van de regering van Ho Chi Minhstad dat de stad een proces zal ontwikkelen voor de afhandeling van openbare administratieve procedures, pilotafdelingen zal selecteren en dit vervolgens zal uitbreiden naar de hele stad. "Als het goed wordt uitgevoerd, zal het de werkdruk voor de lokale bevolking met 15-30% verminderen, wat zal bijdragen aan een betere dienstverlening om de bevolking tevreden te stellen", aldus de heer Mai.

Le Tuyet

Bronlink: https://vnexpress.net/can-bo-tp-hcm-khong-giau-nhu-doanh-nhan-nhung-luong-phai-du-song-4648289.html