Dong Nai heeft jarenlang prioriteit gegeven aan de opleiding van hooggekwalificeerd personeel, met name in het kader van de behoeften van industrieparken en belangrijke projecten zoals de internationale luchthaven Long Thanh. Na de fusie heeft Dong Nai een groter ontwikkelingspotentieel dankzij de toevoeging van talrijke industrieparken en clusters, en de ontwikkeling van handel, dienstverlening en hightech landbouw . Al deze sectoren vereisen een hooggekwalificeerde beroepsbevolking.
Universiteiten, hogescholen en beroepsopleidingsinstituten in de provincie zien dit als een kans om hun rol te definiëren, hun bereik te vergroten, hun vakgebieden te actualiseren en een diepere rol te spelen in de opleiding van hoogwaardige, digitaal geschoolde professionals voor de provincie en het hele land. Om dit te bereiken, hebben de leiders van universiteiten, hogescholen en beroepsopleidingsinstituten in de provincie besloten nauw met elkaar samen te werken en middelen (faciliteiten, docenten, leermodules, digitale bibliotheken, enz.) te delen om het opleidingsproces effectief te ondersteunen. Deze instellingen hebben dit aan het provinciale bestuur voorgesteld om een systematisch en effectief werkingsmechanisme op te zetten.
In de dynamische context van het digitale tijdperk is samenwerking tussen onderwijsinstellingen en bedrijven essentieel. Dit is tevens een sterk punt van de universiteiten en hogescholen in Dong Nai, gelegen in een gebied met veel industrieterreinen en grote bedrijven, met name buitenlandse investeerders. Naast het sturen van studenten naar bedrijven voor stages en het organiseren van banenbeurzen om afgestudeerden te helpen bij het vinden van werk, werken universiteiten en hogescholen ook samen met bedrijven op het gebied van training. Dit doen ze door bedrijven te betrekken bij de ontwikkeling van lesprogramma's, experts te sturen om bepaalde modules te doceren en onderzoek, innovatie en technologieoverdracht te coördineren ten behoeve van de productie.
Sommige universiteiten doen regelmatig onderzoek en dragen technologie over aan bedrijven, met name op het gebied van werktuigbouwkunde, automatisering en informatietechnologie. Bijzonder opmerkelijk is dat studenten vaak deel uitmaken van het personeel dat bij dit onderzoek en deze technologieoverdracht betrokken is. Dit proces helpt studenten niet alleen om uit te blinken in de theorie, maar ook om hun professionele vaardigheden te verfijnen en de bedrijfscultuur te ontwikkelen. Hierdoor kunnen ze na hun afstuderen beter inspelen op de praktische eisen en krijgen ze kansen op een goedbetaalde baan.
Om hoogwaardig menselijk kapitaal op te leiden in de context van de ontwikkeling van Dong Nai tot een wereldstad, is internationale samenwerking een cruciale vereiste waarop universiteiten en hogescholen zich moeten richten en waarin ze moeten investeren. Dong Nai moet ook prioriteit geven aan beroepsopleidingen voor plattelandsarbeiders en arbeiders uit etnische minderheden, en deze koppelen aan hightech landbouw; het opzetten en implementeren van trainingsmodellen in een keten, in samenwerking met start-upcentra, innovatiecentra en grote binnenlandse en internationale bedrijven en multinationals.
In deze nieuwe ontwikkelingsfase, waarin de vraag naar hoogwaardig personeel, internationale integratie en digitale transformatie steeds urgenter wordt, moet onderwijs en training een stap voor blijven. De hierboven genoemde benaderingen zullen bijdragen aan het creëren van een ecosysteem voor het opleiden van hoogwaardig personeel dat gelijke tred kan houden met de ontwikkelingen, waardoor Dong Nai kan beschikken over een kwalitatief hoogwaardig personeelsbestand dat voldoet aan de eisen van de nieuwe context.
Zeezwaluw
Bron: https://baodongnai.com.vn/chinh-polit/xa-luan---binh-luan/202604/can-chuan-bi-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-7963bc5/
Reactie (0)