Welke vaardigheden zijn nodig om te solliciteren naar een baan bij een Amerikaans bedrijf?

Volgens veel deskundigen hebben kandidaten die relaties kunnen opbouwen, goed kunnen communiceren en teamgeest kunnen bevorderen, een voorsprong bij sollicitaties bij Amerikaanse bedrijven.

Talkshow "Ervaringen delen over werken bij Amerikaanse bedrijven" Het evenement op de middag van 24 mei in Hanoi trok veel studenten, werkenden en zelfs leerlingen uit de bovenbouw van de middelbare school. De plaatsen in het auditorium van het American Center van de Amerikaanse ambassade waren bijna vol.

Mevrouw Bui Thi Viet Lam, vertegenwoordiger van de US-Vietnam Business Council in Vietnam, zei dat Amerikaanse bedrijven naast specifieke criteria met betrekking tot deskundigheid op het gebied van de baan, ook de communicatieve vaardigheden van kandidaten zeer waarderen.

Mevrouw Lam werkt al zeven jaar voor Fulbright University Vietnam en fungeert momenteel als brug tussen het bedrijfsleven in Vietnam en de Amerikaanse wereld. Amerikaanse bedrijven zoeken volgens haar vaak naar een kandidaat die verbinding kan maken en met teamgenoten kan samenwerken, in plaats van een "lone star" die zijn talent wil laten zien en opvalt, maar niet met anderen kan samenwerken. Veel jongeren proberen dit echter wel wanneer ze een nieuwe werkomgeving betreden.

"Ik heb iemand nodig die allereerst een goede teamgenoot moet zijn en goed kan samenwerken met de andere groepsleden. Zonder teamgeest zal het erg moeilijk zijn om te werken. Dat is een zwakte van de Vietnamezen", aldus mevrouw Lam.

De heer Duong Vi Quan, mevrouw Bui Thi Viet Lam en de heer Ngo Ha Quan (van rechts naar links) tijdens een talkshow op de middag van 24 mei op de Amerikaanse ambassade in Hanoi. Foto: Binh Minh — De heer Duong Vi Quan, mevrouw Bui Thi Viet Lam en de heer Ngo Ha Quan (van rechts naar links) tijdens een talkshow op de middag van 24 mei op de Amerikaanse ambassade in Hanoi. Foto: *Binh Minh*

De heer Duong Vi Quan, hoofd Global Banking bij Citibank, en de heer Ngo Ha Quan, financieel adviseur bij de Wereldbank , waren het met deze mening eens en zeiden dat hun succes grotendeels te danken was aan hun vermogen om relaties op te bouwen (netwerken) op de werkvloer.

De heer Ngo Ha Quan zei dat kandidaten met uitstekende vaardigheden direct contact kunnen opnemen met bedrijven en zo de aandacht kunnen trekken. Een ingenieursstudent die bijvoorbeeld Engels spreekt en vriendelijk en enthousiast is tijdens de stageperiode, zal sympathie oogsten van de baas en collega's. Pas afgestudeerden die echter nog niet de kans hebben gehad om sleutelfiguren in het bedrijfsleven te benaderen, moeten hun sterke punten ontdekken, hun carrièredromen definiëren en vervolgens voor Vietnamese bedrijven gaan werken. Dit proces helpt kandidaten om te groeien, relaties op te bouwen met collega's in internationale bedrijven en deel te nemen aan seminars en evenementen om werkgevers te leren kennen.

"Als je verbinding maakt, relaties op een vriendelijke, open en onpartijdige manier aanpakt en daarnaast je carrièrekennis vergroot, is het krijgen van een baan slechts een kwestie van tijd", zei hij.

Dhr. Vi Quan gelooft dat het opbouwen van een netwerk van relaties een vaardigheid is die geleerd moet worden, ook al is het voor veel mensen niet gemakkelijk. Als technisch persoon houdt hij van onderzoek, het is niet makkelijk om met vreemden te praten, maar soms moet hij uit zijn comfortzone stappen.

Volgens de heer Ha Quan draait netwerken om het opbouwen van kwalitatieve relaties. Als je talent hebt, maar anderen weten er niets van, heb je weinig kans om het te ontwikkelen. Daarom moeten kandidaten weten wat ze willen en zich vervolgens richten op plekken die hun dromen snel kunnen verwezenlijken.

Kandidaten benaderen specifiek mensen die succesvol zijn in het vakgebied waarin ze werken. Ook al krijg je misschien niet meteen een baan aangeboden, je krijgt advies van mensen die er 10 tot 20 jaar voor hebben betaald om resultaten te behalen.

"Ze vatten het voor je samen in korte zinnen. Zo bespaar je op het collegegeld dat je moet betalen", analyseerde meneer Ha Quan.

Als introvert vindt Lam het belangrijk om te investeren in de relaties om haar heen. Het technologische tijdperk zorgt ervoor dat veel mensen minder quality time doorbrengen met hun dierbaren, zonder te beseffen dat zij een belangrijke bron van steun kunnen zijn. Door regelmatige relaties te onderhouden, heeft ze veel goede carrièremogelijkheden gevonden.

"Investeren in echte relaties om je heen, vrienden en zelfs mensen die je hebt ontmoet, is erg belangrijk, want je weet nooit wanneer er een kans komt; of wanneer er een kans is, zullen ze zich die herinneren en je bellen", vertelde ze. Mevrouw Lam adviseerde studenten om zo snel mogelijk stage te lopen om ervaring op te doen en te netwerken om zo een baan te vinden.

Deskundigen merken ook op dat het opbouwen van relaties hand in hand moet gaan met het aanscherpen van professionele vaardigheden. De heer Ha Quan vertelde dat hij vaak door bedrijven wordt uitgenodigd om te komen werken, in plaats van dat hij moet solliciteren. In elke functie probeert hij zijn best te doen, zich altijd voor te bereiden en te verbeteren. Daarom is hij er klaar voor en maakt hij indruk op mensen die op zoek zijn naar een nieuwe functie. Voordat hij bij de Wereldbank kwam, werkte hij tien jaar voor Standard Chartered Bank en investeringsfondsen.

Bij een aanstelling bij een Amerikaans bedrijf of een multinational kunnen werknemers naast salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden ook meer leren over hun beroep en profiteren van vele andere aantrekkelijke voordelen. Volgens experts zijn deze bedrijven altijd "eerlijk" wat betreft secundaire arbeidsvoorwaarden, en krijg je waar je voor werkt.

Nguyen Le Truc Lan, student Financiën aan de Bankacademie, sprak met tevredenheid over de praktische ervaringen van de drie deskundigen op de workshop.

"De sessie waarin we het gesprek aangaan, was erg nuttig. Het hielp me te begrijpen wat buitenlandse bedrijven zoeken in een toekomstige kandidaat", aldus Lan.

Ochtendgloren

Bronlink