 |
| De heer Nguyen Dinh Thoan - adjunct-directeur van het ministerie van Volksgezondheid . |
- Welke opmerkelijke resultaten zijn er behaald bij de uitvoering van het Programma voor de Zorg en Verbetering van de Gezondheid van Werknemers en de Preventie en Bestrijding van Beroepsziekten in de provincie gedurende de periode 2021-2030, meneer?
- Dankzij de uitvoering van het programma zijn er in de provincie veel positieve resultaten geboekt op het gebied van de gezondheidszorg voor werknemers. Het percentage werknemers met een verhoogd risico dat wordt behandeld en gescreend op beroepsziekten is gestegen tot boven de 50%. De activiteiten voor milieumonitoring op de werkplek zijn stabiel gebleven, waarbij jaarlijks meer dan 200 bedrijven in industriële zones en clusters monitoring uitvoeren. De monitoringresultaten hebben belangrijke gegevens opgeleverd, waardoor bedrijven schadelijke factoren in de werkomgeving duidelijk kunnen identificeren en zo proactief de arbeidsomstandigheden kunnen verbeteren en risico's voor de gezondheid van werknemers kunnen minimaliseren.
Onderzoeken en beoordelingen van beroepsziekten zijn volledig ingevoerd, met de nadruk op veelvoorkomende aandoeningen zoals doofheid, chronische bronchitis en tuberculose. De gezondheidszorg heeft ook proactief het beheer van niet-overdraagbare aandoeningen zoals hart- en vaatziekten en diabetes in de medische dossiers geïntegreerd, waardoor de gezondheidstoestand van werknemers uitgebreider kan worden gemonitord.
Aan de andere kant heeft de gezondheidssector de organisatie van directe medische onderzoeken in fabrieken en bedrijven gecoördineerd, waardoor werknemers gemakkelijker toegang hebben tot medische zorg, tijd besparen en de productie niet wordt verstoord. Ook de voorlichting en reproductieve gezondheidszorg voor vrouwelijke werknemers zijn versterkt. Daarnaast organiseert de gezondheidssector jaarlijkse trainingen om de capaciteit van bedrijfsgezondheidsfunctionarissen en werkgevers te verbeteren. In 2025 organiseerde de sector trainingen en dialogen voor bijna 150 vertegenwoordigers van bedrijven en medische instellingen. Dit heeft bijgedragen aan een snelle actualisering van de wetgeving en het oplossen van implementatieproblemen. EHBO-trainingen worden op grote schaal aangeboden, met tientallen cursussen per jaar, waardoor werknemers hun vaardigheden verbeteren in het omgaan met ongevallen op de werkplek.
- Mijnheer, bent u op moeilijkheden of obstakels gestuit bij de uitvoering van maatregelen ter bevordering van de gezondheid van werknemers en ter preventie en bestrijding van beroepsziekten?
- Na de COVID-19-pandemie ondervonden veel bedrijven, met name kleine en middelgrote ondernemingen (kmo's), talrijke moeilijkheden in de productie en bedrijfsvoering, wat leidde tot beperkte financiering voor arbeidsveiligheid en -gezondheid en de gezondheidszorg van werknemers. Bovendien werd de naleving van de regelgeving inzake milieumonitoring op de werkplek en het bijhouden van hygiënegegevens in sommige bedrijven niet strikt gehandhaafd. Veel bedrijven hadden weliswaar gegevens bijgehouden, maar deze waren onvolledig en weerspiegelden niet nauwkeurig de specifieke kenmerken van hun branche, wat resulteerde in onjuiste risicobeoordelingen.
De toegang tot en het beheer van de gezondheidszorg voor contractarbeiders, seizoensarbeiders en werknemers in ambachtsdorpen is nog niet gegarandeerd. Bovendien houden sommige bedrijven en werknemers zich slechts oppervlakkig aan de voorschriften voor arbeidsveiligheid en -hygiëne. Het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen wordt in sommige gebieden niet consequent nageleefd.
De faciliteiten en apparatuur voor het onderzoeken en opsporen van beroepsziekten zijn beperkt, wat de mogelijkheid om beroepsziekten volgens de voorgeschreven lijst op te sporen enigszins beïnvloedt. Medisch personeel op lokaal niveau mist ervaring en professionele vaardigheden op het gebied van arbeidsgezondheid, wat de kwaliteit van de behandeling en vroegtijdige opsporing van beroepsziekten in de gemeenschap beïnvloedt.
- Kunt u ons iets vertellen over de oplossingen die gericht zijn op het verbeteren van de gezondheidszorg en het voorkomen van beroepsziekten bij werknemers in de toekomst?
- Allereerst is het noodzakelijk een plan te ontwikkelen om stabiele en continue gezondheidszorg voor werknemers te garanderen; te investeren in apparatuur, met name apparatuur voor het monitoren van de werkomgeving; en de specialistische opleiding van medisch personeel, vooral op lokaal niveau, te versterken op het gebied van technieken voor de vroegtijdige opsporing van beroepsziekten.
Het ministerie van Volksgezondheid blijft nauw samenwerken met relevante departementen, instanties en eenheden om bedrijven te begeleiden bij de correcte implementatie van regelgeving inzake gezondheidszorg en preventie van beroepsziekten voor werknemers. Tegelijkertijd wordt informatietechnologie ingezet in het management; de gegevens over arbeidshygiëne en de gezondheid van werknemers worden geleidelijk gedigitaliseerd, met als doel een gecentraliseerd datasysteem op te bouwen. Op basis hiervan kunnen risico's worden geanalyseerd en voorspeld, en kunnen er meer passende en effectieve interventieoplossingen worden voorgesteld. De nadruk ligt op het gebruik van de resultaten van milieumonitoring op de werkplek om bedrijven te verplichten hun productieprocessen en werkomgeving te verbeteren.
Bovendien zal de gezondheidssector de professionele capaciteit van medisch personeel op alle niveaus blijven versterken, met name op het gebied van diagnose, behandeling en revalidatie van beroepsziekten; de reikwijdte van de bedrijfsgezondheidszorg uitbreiden, met een focus op kwetsbare groepen, contractarbeiders, seizoensarbeiders en werknemers in ambachtelijke dorpen en de landbouw . De gezondheidssector streeft ernaar de database voor monitoring van de arbeidsomgeving en beroepsziekten tegen 2030 te voltooien en te koppelen aan het nationale datasysteem, zodat deze effectief kan worden ingezet voor managementdoeleinden.
De communicatie-inspanningen zullen via diverse geschikte kanalen worden versterkt om het bewustzijn bij werkgevers en werknemers te vergroten. Inspecties en toezicht zullen worden geïntensiveerd, met name bij risicovolle bedrijven. Dit zal de naleving van de wetgeving verbeteren, ervoor zorgen dat alle werknemers in de provincie in een veilige omgeving werken, adequate gezondheidszorg ontvangen en bijdragen aan de opbouw van een gezonde beroepsbevolking die voldoet aan de ontwikkelingseisen van het nieuwe tijdperk.
Dank u wel, meneer!
VAN GIANG (Samengesteld)
Bron: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202605/cham-care-health-for-workers-2a438cc/
Reactie (0)