Om het aantal pensioengerechtigden te vergroten, heeft de provinciale sector Sociale Verzekeringen zich actief ingezet om mensen te stimuleren en te mobiliseren om deel te nemen aan een vrijwillige sociale verzekering. Ze willen geen eenmalige sociale verzekeringsuitkering ontvangen om een solide basis te hebben wanneer ze met pensioen gaan.
Begin juli 2025 ging mevrouw Vo Thi Bay (gemeente Cu M'gar) naar de centrale afdeling van de sociale verzekeringen van Quang Phu om de procedures voor het ontvangen van een pensioenuitkering af te ronden. Ze werkte meer dan 20 jaar als rubberlatexarbeider bij de vestiging van Dak Lak Rubber Joint Stock Company - Cu M'gar Farm. Dit was ook de periode waarin ze verplicht deelnam aan de sociale verzekering. Mevrouw Bay vertelde: "Tijdens mijn werkzame jaren betaalde het bedrijf de volledige sociale verzekering, dus als ik beviel, ziek werd of een ongeluk kreeg, had ik recht op een sociale uitkering volgens de regelgeving. Nu ik de pensioengerechtigde leeftijd heb bereikt, ontvang ik een maandelijks pensioen en een gratis zorgverzekeringspas . Ik hoef me dus geen zorgen meer te maken over levensonderhoud, medisch onderzoek en behandelingen, of ben niet langer afhankelijk van mijn kinderen en kleinkinderen."
De laatste tijd is het waarborgen van de regelingen en voordelen voor deelnemers aan de sociale verzekering en zorgverzekering altijd een punt van zorg geweest voor alle niveaus en sectoren. Met name pensioenbetalingen worden altijd stipt en volgens de regelgeving uitgevoerd. Gepensioneerden kunnen hun pensioen maandelijks contant of via een bankrekening ontvangen. Ook de uitgifte van zorgpasjes aan gepensioneerden is volledig geïmplementeerd, waardoor naleving van de wet wordt gewaarborgd. Het pensioenniveau is met name geen vast niveau op het moment van pensionering, maar wordt periodiek aangepast aan de consumentenprijsindex en de economische groei om de levensduur van gepensioneerden te verlengen.
Sinds 1995 wordt het pensioenniveau door de overheid voortdurend aangepast en verhoogd om de levensstandaard van gepensioneerden te verbeteren. Dit toont aan dat de sociale verzekeringen veel aandacht besteden aan het inkomen van gepensioneerden, met name degenen met een laag pensioen.
Tran Manh Toan, directeur van de provinciale sociale verzekeringen, zei dat de Wet Sociale Verzekeringen 2024, die ingaat op 1 juli 2025, bepaalt dat werknemers die 15 jaar of langer verplicht sociale verzekeringen hebben betaald en de voorgeschreven pensioenleeftijd hebben bereikt, een pensioen ontvangen. Ook de berekeningsmethode voor het pensioen is aangepast. Met name de verkorting van de minimale socialeverzekeringsperiode tot 15 jaar biedt grote kansen voor werknemers die laat of niet continu deelnemen aan de sociale verzekering, in plaats van de sociale verzekering in één keer te moeten ontvangen omdat ze niet voldoen aan de vereiste betalingsperiode om een maandelijks pensioen te ontvangen.
 |
| Medewerkers van Quang Phu Social Insurance promoten en mobiliseren mensen om deel te nemen aan vrijwillige sociale verzekeringen. |
Specifiek voor vrouwelijke werknemers wordt het maandelijkse pensioen berekend op 45% van het gemiddelde salaris dat als basis voor de socialezekerheidsbijdragen wordt gebruikt, overeenkomend met 15 jaar socialezekerheidsbijdragen. Daarna wordt voor elk extra jaar socialezekerheidsbijdragen de uitkeringsrente met 2% berekend, met een maximum van 75%, overeenkomend met 30 jaar socialezekerheidsbijdragen.
Voor mannelijke werknemers wordt het maandelijkse pensioen berekend op 45% van het gemiddelde salaris dat als basis voor de socialezekerheidsbijdragen wordt gebruikt, overeenkomend met 20 jaar socialezekerheidsbijdragen. Daarna wordt voor elk extra jaar socialezekerheidsbijdragen de uitkeringsrente met 2% berekend, tot een maximum van 75%, overeenkomend met 35 jaar socialezekerheidsbijdragen.
Een opvallend punt ten opzichte van de Sociale Verzekeringswet van 2014 is de regeling voor mannelijke werknemers met een socialeverzekeringsperiode van 15 tot minder dan 20 jaar: het maandelijkse pensioen wordt berekend op 40% van het gemiddelde salaris dat als basis voor de socialeverzekeringsuitkering wordt gebruikt, overeenkomend met 15 jaar socialeverzekeringsuitkering, waarna elk extra uitkeringsjaar wordt berekend door 1% toe te voegen. Dit is een belangrijke wijziging die de voorwaarden schept voor veel mannelijke werknemers met een kortere socialeverzekeringsperiode om toch een pensioen te kunnen ontvangen. Deze nieuwe regeling toont de flexibiliteit en menselijkheid van het socialeverzekeringsbeleid, dat gericht is op het uitbreiden van de socialeverzekeringsdekking en het waarborgen van langdurige socialezekerheidsuitkeringen voor werknemers.
Je zou kunnen zeggen dat pensioen een solide steun is voor deelnemers aan de sociale verzekering en hun gezinnen wanneer ze de pensioengerechtigde leeftijd bereiken. Met een stabiel salaris, betaald door de overheid en gratis zorgverzekeringskaarten, hoeven ze niet te lijden onder de druk op hun inkomen, hun financiën en de last van ziekenhuiskosten als ze de pech hebben ziek te worden of in het ziekenhuis te worden opgenomen.
Volgens de statistieken van de provinciale Sociale Verzekeringen heeft de eenheid in juli 2025 de pensioen- en maanduitkeringen voor 1.652 personen geregeld. Daarmee komt het totale aantal in de eerste zeven maanden van het jaar uit op 3.199 personen, een stijging van 56% ten opzichte van dezelfde periode in 2024. |
Bron: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202508/che-do-huu-tri-diem-tua-an-sinh-khi-ve-gia-d5d1558/
Reactie (0)