Een belangrijke overwinning voor Samsung.

De vakbond van Samsung Electronics heeft besloten de staking met 18 dagen uit te stellen na een voorlopig akkoord met de directie over de bonusregeling voor de chipdivisie.

De protesten, die vorige maand begonnen, betreffen het belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid van Samsung voor zijn werknemers. Foto: Reuters .

De vakbond van Samsung Electronics heeft besloten de geplande staking van 21 mei uit te stellen na een voorlopig akkoord over een prestatiebonussysteem. De overeenkomst, die op de avond van 20 mei werd ondertekend, maakte een einde aan de impasse die sinds november 2025 duurde en voorkwam grootschalige verstoringen in de productie van AI-chips.

Over de voorlopige overeenkomst zal tussen 23 mei 14.00 uur en 27 mei 10.00 uur gestemd worden door meer dan 70.000 vakbondsleden. Indien goedgekeurd, zullen de loononderhandelingen officieel worden afgesloten.

Dit was het resultaat van een langdurige onderhandelingssessie, volgend op een bemiddelingssessie onder leiding van de Nationale Arbeidsrelatiecommissie die de dag ervoor zonder overeenstemming was geëindigd. Minister van Arbeid Kim Young-hoon was persoonlijk aanwezig bij de laatste onderhandelingssessie, waarmee hij de inspanningen van de regering om het arbeidsconflict bij het grootste conglomeraat van Zuid-Korea op te lossen, onderstreepte.

Eerder waarschuwde premier Kim Min-seok dat de regering haar noodbemiddelingsbevoegdheid zou kunnen gebruiken, waardoor Seoul de staking tot 30 dagen zou kunnen opschorten als de vakbond tot een volledige staking zou overgaan.

Vakbondsleider Choi Seung-ho van Samsung Electronics (rechts), minister van Arbeid Kim Young-hoon (midden) en hoofd personeelszaken van Samsung DS Yeo Myung-koo (blauwe shirt, links) na het bereiken van een akkoord. Foto: Press Corp.

Volgens de overeenkomst zal Samsung een speciale prestatiebonus instellen voor zijn DS (Device Solutions) chipdivisie, gefinancierd uit 10,5% van gezamenlijk gekozen bedrijfsindicatoren. Gecombineerd met een verhoogde basisbonus van 1,5%, zal de totale uitbetalingsratio 12% bedragen. De speciale bonus zal volledig worden uitgekeerd in eigen aandelen na belasting, waarvan een deel voor een bepaalde periode geblokkeerd zal zijn. De overeenkomst is 10 jaar geldig en wordt pas geactiveerd wanneer het bedrijf een minimaal operationeel winstniveau bereikt.

Het laatste twistpunt in de onderhandelingen was de verdeling van de bonussen binnen de DS-afdeling. Beide partijen kwamen overeen om 40% gelijk te verdelen over de gehele afdeling en 60% op basis van de prestaties van elk bedrijfssegment. Verliesgevende afdelingen zouden minder ontvangen, maar deze regeling kende een overgangsperiode van één jaar.

Eerder eiste de vakbond een gelijke verdeling van 70% en een prestatiegebonden beloning van 30%. Het bedrijf maakte bezwaar en voerde aan dat de chipfabricage- en chipontwerpafdelingen nog steeds verlies draaiden en dat een verhoging van de gelijke verdeling het principe van prestatiegebonden beloning zou ondermijnen.

"Het belonen van degenen die resultaten leveren is een fundamenteel principe van ons beloningsbeleid", aldus Yeo Myung-koo, hoofd personeelszaken bij Samsung DS, na de ondertekening. Vakbondsleider Choi Seung-ho bood ook zijn excuses aan het publiek aan voor de veroorzaakte onrust en beloofde te werken aan het stabiliseren van de arbeidsverhoudingen bij Samsung.

Op de avond van 20 mei hadden 48.000 vakbondsleden zich aangemeld om deel te nemen aan de staking. Als de staking doorgaat, kunnen de geschatte verliezen oplopen tot 100 biljoen won (ongeveer 66,3 miljard dollar ), volgens cijfers die eerder door de vakbond zijn vrijgegeven.

Het conflict ontstond te midden van de aanzienlijke winsten die Samsung boekte dankzij de wereldwijde investeringsgolf in AI. Het bedrijf heeft momenteel 36% van de wereldwijde DRAM-chipmarkt in handen en naar schatting een derde van de wereldwijde NAND-flashmarkt in het vierde kwartaal van 2025, volgens gegevens van TrendForce. Werknemers stellen dat ze recht hebben op een groter deel van de recordwinsten die het bedrijf heeft behaald dankzij de sterk gestegen vraag naar HBM-chips voor AI-infrastructuur.

Ondanks een voorlopig akkoord staat Samsung nog steeds voor een interne uitdaging. Tijdens de onderhandelingen meldden vakbondsleden van de Device Experience-divisie, verantwoordelijk voor smartphones en huishoudelijke apparaten, dat hun eisen werden genegeerd. Sommigen spanden zelfs rechtszaken aan om de onderhandelingen te laten opschorten.

Bron: https://znews.vn/chien-thang-quan-important-cua-samsung-post1652978.html