De regering heeft het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken verzocht een verhoging van het minimumloon voor te stellen.

Tijdens de reguliere regeringsvergadering in augustus verzocht de regering het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken om zich te concentreren op de implementatie van het socialezekerheidsbeleid, een voorstel te doen voor een verhoging van het minimumloon voor werknemers en arbeiders en verslag uit te brengen aan de bevoegde autoriteiten.

Begin augustus hield de Nationale Loonraad haar eerste vergadering om de aanpassing van het regionale minimumloon in 2024 te bespreken.

Aan het einde van de eerste vergadering op de ochtend van 9 augustus stemde de Nationale Loonraad ermee in om de volgende vergaderingen in het vierde kwartaal van 2023 te houden in plaats van zoals gebruikelijk in juli en augustus.

Tijdens de bijeenkomst presenteerden vertegenwoordigers van werknemers, werkgevers... de basis en het voorgestelde niveau van de verhoging van het regionale minimumloon in 2024. In principe deelden alle leden de moeilijkheden van het bedrijfsleven, deelden ze het leven van werknemers, arbeiders, en inkomen garandeert geen minimale levensstandaard.

De technische dienst stelt een salarisverhoging voor per 1 januari 2024 of 7 januari 2024. De voorgestelde salarisverhoging is gebaseerd op het principe dat het minimumloon gelijk is aan of hoger is dan de minimale levensstandaard.

Chính phủ yêu cầu Bộ LĐ-TBXH đề xuất việc tăng lương tối thiểu - 1 — De eerste bijeenkomst van de Nationale Loonraad (Foto: Son Nguyen).

Bovendien stelde de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid – de vertegenwoordigende organisatie van de arbeidersklasse – dat het noodzakelijk is de lonen aan te passen aan de consumentenprijsindex, zodat het reële inkomen van de arbeiders niet daalt. De vakbond hoopt dat de aanpassing van het minimumloon in 2024 met 5-6% zal stijgen.

Ondertussen stelden vertegenwoordigers van het bedrijfsleven voor dat de Nationale Loonraad niet direct een besluit zou nemen over de aanpassing van de regionale minimumlonen tijdens de bovengenoemde vergadering. De behandeling van loonsverhogingen zou moeten worden uitgesteld en pas in de komende tijd worden bepaald op basis van economische en productieparameters.

De Nationale Loonraad, opgericht in 2013, is verantwoordelijk voor het vaststellen van regionale minimumlonen en adviseert de regering over loonbeleid.

De Raad komt doorlopend en periodiek bijeen om de regering voorstellen te doen tot het vaststellen en aankondigen van aanpassingen van het regionale minimumloon.

Het regionale minimumloon is het laagste niveau dat bedrijven gebruiken als basis voor onderhandelingen en de uitbetaling van lonen aan werknemers. Momenteel bedraagt het minimumloon per maand voor werknemers in bedrijven in regio 1 4,68 miljoen VND; voor regio 2 4,16 miljoen, voor regio 3 3,64 miljoen en voor regio 4 3,25 miljoen. Dit niveau is met 6% gestegen ten opzichte van vóór 1 juli 2022.

Het minimumloon is het laagste loon dat betaald wordt aan werknemers die het eenvoudigste werk doen onder normale werkomstandigheden. Het loon is bedoeld om de minimale levensstandaard van werknemers en hun gezinnen te garanderen, in overeenstemming met de sociaal-economische ontwikkelingsomstandigheden.

Het minimumloon voor werknemers in bedrijven in regio 1 bedraagt momenteel 4,68 miljoen VND, voor regio 2 4,16 miljoen, voor regio 3 3,64 miljoen en voor regio 4 3,25 miljoen. Dit niveau is met 6% gestegen ten opzichte van vóór 1 juli 2022.

Bronlink