Voorzitter Nationale Vergadering: 'Veel landen willen van Vietnam leren hoe ze de pensioenleeftijd kunnen verhogen'

(Dan Tri) - De eis bij het verhogen van de pensioenleeftijd is dat er geen maatschappelijke onrust mag ontstaan. Veel landen hebben de hele nacht vergaderd, maar zijn er niet in geslaagd om hierover een besluit te nemen, terwijl Vietnam dat wel heeft gedaan.

Op de ochtend van 6 januari ontmoetten Politbureaulid en voorzitter van de Nationale Vergadering Vuong Dinh Hue en de delegatie van de Nationale Vergadering van de stad Hai Phong bijna 700 kiezers, vertegenwoordigers van arbeiders, ambtenaren en werknemers van de havenstad. De ontmoeting met de kiezers is bijzonder omdat deze plaatsvindt op een moment dat het hele land de 78e verjaardag viert van de eerste algemene verkiezingen voor de Nationale Vergadering van Vietnam (6 januari 1946 - 6 januari 2024).

Voorzitter van de Nationale Vergadering Vuong Dinh Hue (midden) en afgevaardigden zitten aan de presiderende tafel om de vergadering met de kiezers te leiden (foto: Nguyen Duong).

Verhoging van de pensioenleeftijd zonder sociale onrust te veroorzaken . Tijdens de bijeenkomst met kiezers erkende de voorzitter van de Nationale Vergadering , Vuong Dinh Hue, dat de tijdens de conferentie geuite meningen terecht, van goede kwaliteit en dicht bij de realiteit waren, en dat de Nationale Vergadering deze volledig zou absorberen en bestuderen. Volgens de voorzitter van de Nationale Vergadering is de Arbeidswet van 2019 een onderwerp waar werknemers zeer in geïnteresseerd zijn. "Destijds was ik niet verantwoordelijk voor dit onderwerp, maar omdat ik was aangesteld om een ​​resolutie te ontwikkelen over de hervorming van het loonbeleid en de hervorming van het socialezekerheidsbeleid , werd ik door de regering vertrouwd om de ontwikkeling van de Arbeidswet te leiden", aldus de voorzitter van de Nationale Vergadering. Hij deelde mee dat een initiatief in de door de Nationale Vergadering aangenomen wet was opgenomen over hoe de pensioenleeftijd kan worden verhoogd zonder sociale onrust te veroorzaken. De voorzitter van de Nationale Vergadering vertelde dat hij onlangs op zakenreis was geweest naar een aantal landen en zag dat de Nationale Vergadering van sommige landen de hele nacht bijeenkwam, maar de kwestie van de verhoging van de pensioenleeftijd nog steeds niet kon worden goedgekeurd. Vietnam heeft een creatieve manier gevonden om de geleidelijke verhoging van de pensioenleeftijd te berekenen. Voor mannelijke werknemers wordt de pensioenleeftijd jaarlijks met 3 maanden verhoogd, en voor vrouwelijke werknemers met 4 maanden. Vietnam heeft ervoor gekozen de pensioenleeftijd "geleidelijk" te verhogen tot 62 jaar voor mannen en 60 jaar voor vrouwen. "Er zijn landen waar een verhoging van de pensioenleeftijd tot wel tien jaar lang sociale instabiliteit veroorzaakt. Veel landen hebben de kwestie van het verhogen van de pensioenleeftijd besproken, wat tot protesten leidde, maar uiteindelijk is het niet doorgevoerd. Deze kwestie in Vietnam kent een zeer hoge consensus en instemming, juist omdat er een geleidelijke verhoging wordt toegepast. Deze unieke methode van Vietnam is door geen enkel ander land toegepast. Veel leiders van andere landen zeiden dat als de Vietnamese delegatie vroegtijdig op bezoek zou komen, ze van de Vietnamese methode zouden leren en er ook van zouden leren," benadrukte de voorzitter van de Nationale Vergadering.

Voorzitter van de Nationale Vergadering Vuong Dinh Hue spreekt tijdens de bijeenkomst met kiezers (foto: Nguyen Duong).

Wat de lonen betreft, zei de voorzitter van de Nationale Vergadering dat dit een grote zorg is voor veel werknemers en aanverwante partijen. Lonen vormen in feite het inkomen van werknemers, maar ze vormen ook de kosten van ondernemingen. Het principe dat de partij benadrukt, is het opbouwen van harmonieuze, stabiele en progressieve arbeidsrelaties tussen bedrijven en werknemers. Als ondernemingen zelf niet bestaan ​​en zich niet kunnen ontwikkelen, zullen werknemers geen werk hebben. "Het minimumloon is de door de staat vastgestelde ondergrens om te eisen dat alle ondernemingen hun werknemers niet onder deze ondergrens betalen. Die ondergrens is niet het werkelijke loon. Het werkelijke loon wordt overeengekomen tussen bedrijven en werknemers en wordt vaak hoger betaald dan de ondergrens", aldus de voorzitter van de Nationale Vergadering. In de context van de vruchtbare relatie tussen werkgevers en werknemers zoals die nu is, zei de voorzitter van de Nationale Vergadering dat de Arbeidswet in de komende tijd moet worden gewijzigd. Wat betreft de hervorming van het salarisbeleid, deelde de voorzitter van de Nationale Vergadering mee dat vanaf 1 juli van dit jaar zowel de publieke als de private sector salarisverhogingen zullen ontvangen. In de komende tijd zal de staat slechts een coördinerende rol spelen, terwijl de betaling van salarissen en bonussen aan werknemers onder het gezag van ondernemingen zal vallen. Momenteel heeft Vietnam 560.000 miljard VND gemobiliseerd om het salarisbeleid voor de publieke sector te hervormen van nu tot eind 2026. Voorstel om feestdagen en Tet-vakanties in het jaar te verlengen Eerder ontving het organiserend comité in het toespraakgedeelte 10 meningen rechtstreeks op de conferentie. Hierin stelde mevrouw Tran Thi Hang, een functionaris van de vakbond van het district Duong Kinh (stad Hai Phong ), voor dat de Nationale Assemblee en de regering overwegen de Arbeidswet te wijzigen in de richting van het aanpassen van de nationale feestdag op 2 september met 2 dagen, zodat deze continu vrij kan zijn van 2 september tot 5 september.

Kiezer Phan Thi Le Thuy spreekt (Foto: Nguyen Duong).

"De feestdag van 2 september valt eigenlijk heel dicht bij de start van het nieuwe schooljaar voor kinderen. Daarom willen veel ouders 5 september vrij hebben om hun kinderen naar school te brengen voor de openingsceremonie", aldus mevrouw Hang. Mevrouw Hang stelde ook voor dat de Nationale Assemblee en de regering de pensioenleeftijd van kleuterleidsters vijf jaar lager zouden maken dan de algemene pensioenleeftijd. Mevrouw Phan Thi Le Thuy, werkzaam bij een schoenenfabriek in Hai Phong, maakt zich zorgen over de kwestie van sociale huisvesting en hoopt dat de Nationale Assemblee en de regering nauwlettend toezicht zullen houden op de vaststelling van eenheidsprijzen, procedures en procedures voor de verkoop van sociale huisvesting op een openbare, transparante en passende manier aan de juiste begunstigden.

Minister van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken Dao Ngoc Dung spreekt tijdens de bijeenkomst met kiezers (Foto: Nguyen Duong).

In opdracht van de voorzitter van de Nationale Vergadering om te reageren op enkele meningen van kiezers, legde minister van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken Dao Ngoc Dung uit dat de toevoeging van twee feestdagen ter gelegenheid van de Nationale Dag, naast het stimuleren van werknemers, druk zal creëren voor werkgevers, omdat dit twee betaalde vrije dagen voor werknemers zijn. De heer Dung benadrukte dat bij een vergelijking van de vrije dagen voor feestdagen en Tet tussen landen, ook de correlatie met het totale werktijdfonds in het jaar volgens de wettelijke bepalingen (inclusief het totale aantal werkuren en het maximale aantal overuren) moet worden vergeleken. Uit een vergelijking en evaluatie van het concurrentievermogen van de beroepsbevolking blijkt dat het totale werktijdfonds van Vietnam momenteel veel lager is dan dat van landen in de regio en Azië. Daarom zal het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken, voor het voorstel om vrije dagen aan het jaar toe te voegen, moeten coördineren met de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid, de Vietnamese Federatie van Handel en Industrie, de Vietnamese Coöperatieve Alliantie, een aantal bedrijfsverenigingen en relevante ministeries en afdelingen om de sociaaleconomische impact te beoordelen en onderzoek te doen en advies te geven in het proces van wijziging en aanvulling van de Arbeidswet. Met betrekking tot het voorstel om de pensioenleeftijd voor kleuterleidsters te verlagen ten opzichte van de algemene pensioenleeftijd, analyseerde minister Dao Ngoc Dung dat het pensioenstelsel, ook wel bekend als het ouderdomsstelsel, een van de basisstelsels is van het sociale verzekeringsbeleid (SI) om een ​​maandelijks inkomen te garanderen voor werknemers wanneer ze de werkzame leeftijd bereiken. Volgens de bepalingen van de wet op SI moeten werknemers, om een ​​maandelijks pensioen te ontvangen, tegelijkertijd voldoen aan twee voorwaarden met betrekking tot leeftijd en SI-bijdrageperiode om harmonie en evenwicht te garanderen tussen de bijdrageperiode en de periode van het genieten van het stelsel, waardoor het evenwicht en de duurzaamheid op lange termijn van het SI-fonds worden gegarandeerd.

Dantri.com.vn

Bronlink