Tijdens de reguliere persconferentie voor juli 2025, georganiseerd door het Ministerie van Wetenschap en Technologie op de middag van 5 augustus in Hanoi, benadrukte de heer Mai Anh Hong, adjunct-directeur van de afdeling Organisatie en Personeel van het Ministerie van Wetenschap en Technologie, de sleutelrol van hoogwaardige menselijke hulpbronnen bij het bevorderen van de ontwikkeling van wetenschap, technologie, innovatie en nationale digitale transformatie.
Het Ministerie van Wetenschap en Technologie hield in juli 2025 een reguliere persconferentie.
Nieuwe wet maakt de weg vrij voor baanbrekend beleid
De heer Mai Anh Hong zei dat de goedkeuring door de Nationale Vergadering van de Wet op Wetenschap, Technologie en Innovatie 2025 een solide en baanbrekende basis heeft gelegd voor het aantrekken van talent en het bevorderen van de ontwikkeling van wetenschap, technologie, innovatie en digitale transformatie. De wet is opgesteld in nauwe aansluiting op de leidende standpunten in Resolutie nr. 57-NQ/TW van het Politbureau over de ontwikkeling van wetenschap, technologie en innovatie in de nieuwe situatie; het creëren van een open juridische corridor, het erkennen en versterken van wetenschappers op het gebied van intellectuele eigendom, financiën en commerciële exploitatierechten; het vaststellen van aantrekkelijker financieel en niet-financieel beloningsbeleid voor talenten en hoogwaardige human resources in wetenschap, technologie, innovatie en digitale transformatie; het mogelijk maken van flexibele beloningsmechanismen, inclusief mechanismen die verder gaan dan het salariskader, om talent, met name Vietnamese experts in het buitenland, aan te trekken, te behouden en te promoten.
Daarnaast heeft de Nationale Assemblee ook de Wet op de Digitale Technologie-industrie 2025 aangenomen, met als doel beleid te specificeren om de digitale technologie-industrie te ontwikkelen tot een belangrijke economische pijler, die een belangrijke rol speelt bij het aantrekken en ontwikkelen van technologisch talent. De wet bevat uitstekende preferentiële beleidslijnen voor de ontwikkeling van de halfgeleiderindustrie en vormt een Vietnamees halfgeleiderecosysteem. Tegelijkertijd legt het een juridische basis voor kunstmatige intelligentie en digitale activa.
De heer Mai Anh Hong, adjunct-directeur van de afdeling Organisatie en Personeel, deelde dit mee tijdens de persconferentie.
"Het overtreffen van het salariskader en het bieden van huisvesting en arbeidsomstandigheden zou niet als een privilege moeten worden beschouwd, maar als een minimumvoorwaarde voor degenen die in staat zijn om doorbraken te creëren en zich zeker te voelen in hun werk", aldus de heer Mai Anh Hong.
Specifieke beleidsmechanismen
Om de geest van de Wet op Wetenschap, Technologie en Innovatie 2025 te concretiseren en 'buiten het kader'-mechanismen in te zetten, wil het Ministerie van Wetenschap en Technologie zich richten op specifieke beleidsmaatregelen:
Ontwikkel en publiceer specifieke regelgeving over mechanismen voor risicoacceptatie; autonomiemechanismen voor publieke wetenschappelijke en technologische organisaties; beleid voor het aantrekken, gebruiken en promoten van talent en hoogwaardige menselijke hulpbronnen; en regelgeving over het delen van voordelen van onderzoeksresultaten.
Ontwikkel en implementeer het project "Ontwikkeling en benutting van talenten en hoogwaardige menselijke hulpbronnen ten behoeve van de ontwikkeling van wetenschap, technologie, innovatie en nationale digitale transformatie"; ontwikkel nationale programma's met specifieke doelen om Vietnamese wetenschappers die in het buitenland werken, evenals ervaren buitenlandse experts, aan te trekken. Deze programma's kunnen speciale financiële ondersteuningspakketten, superieure arbeidsvoorwaarden en duidelijke carrièremogelijkheden omvatten.
Investeren in infrastructuur en onderzoeksomgeving: belangrijke laboratoria en onderzoekscentra moderniseren volgens internationale normen, hightechzones en technologie-incubators bouwen om een gunstig klimaat te creëren voor creativiteit en innovatie.
Bevorderen van de banden tussen onderzoek en bedrijfsleven: moedig bedrijven sterk aan om te investeren in R&D, samen te werken met onderzoeksinstituten en universiteiten om wetenschappelijke resultaten toe te passen op productie- en bedrijfspraktijken; markten te ontwikkelen voor wetenschappelijke en technologische producten.
Bevorderen van internationale samenwerking en technologieoverdracht: creëren van omstandigheden waaronder Vietnamese wetenschappers kunnen deelnemen aan internationale projecten en mondiale onderzoeksnetwerken, en tegelijkertijd grote technologiebedrijven aantrekken om R&D-centra in Vietnam op te zetten.
Minimaliseer administratieve belemmeringen, zorg voor maximale autonomie voor wetenschappers en zorg voor middelen (financiën, apparatuur, databases) om onderzoek en testen te kunnen uitvoeren.
Evaluatie op basis van prestaties en producten: richt u niet op processen, maar op uitkomsten, internationale publicaties, patenten en waardevolle commerciële producten.
Het creëren van een aantrekkelijke omgeving om de 'terugkeer' van Vietnamese wetenschappers naar het buitenland te bevorderen
De heer Mai Anh Hong deelde mee dat het ministerie van Wetenschap en Technologie de terugkeer van Vietnamese wetenschappers die in het buitenland werken altijd zeer op prijs stelt en hoge verwachtingen heeft. Dit wordt beschouwd als een gouden kans om doorbraken te creëren voor de sectoren wetenschap, technologie, innovatie en digitale transformatie in het land.
Ten eerste moeten ze geavanceerde kennis en ervaring opdoen : wetenschappers beschikken niet alleen over uitgebreide professionele kennis, maar ook over ervaring met werken in een onderzoeksomgeving van internationale klasse, met moderne methodologieën en een wereldwijd netwerk.
Ten tweede, het creëren van een sterke endogene motivatie : de terugkeer van getalenteerde mensen brengt kennis, ervaring, innovatief denken en internationale netwerken met zich mee, wat direct bijdraagt aan de verbetering van de binnenlandse onderzoeks- en technologische ontwikkelingscapaciteit.
Ten derde moet innovatie worden bevorderd en het nationale concurrentievermogen worden versterkt: een grote talentenpool is essentieel voor de beheersing van de kerntechnologie door Vietnam, het zelfstandig produceren van hightechproducten, het verminderen van de afhankelijkheid van het buitenland en het verbeteren van zijn positie op de wereldwijde technologische kaart.
Ten vierde, Vietnam verbinden met de wereld: Vietnamese intellectuelen in het buitenland vormen een belangrijke brug die Vietnam helpt om dieper te integreren in de mondiale waardeketen en het wetenschappelijk onderzoeksnetwerk.
Volgens de heer Mai Anh Hong is er echter een krachtig, specifiek en consistent beleid nodig om succesvol personeel aan te trekken. Het ministerie verwacht dat nieuw beleid, met name de Wet op Wetenschap, Technologie en Innovatie en de Wet op de Digitale Technologie-industrie, een werkelijk aantrekkelijke omgeving zal creëren die "terugkeer" bevordert. Dit is een belangrijk uitgangspunt om talent aan te trekken, te behouden en het potentieel ervan te maximaliseren, en zo strategische doorbraken te bewerkstelligen in de belangrijkste technologiesectoren van Vietnam.
Bron: https://mst.gov.vn/co-che-vuot-khung-buoc-dot-pha-thu-hut-nhan-tai-khoa-hoc-cong-nghe-doi-moi-sang-tao-va-chuyen-doi-so-197250806082207931.htm
![[Foto] Help mensen dringend om zo snel mogelijk een plek te vinden om te wonen en hun leven te stabiliseren](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F09%2F1765248230297_c-jpg.webp&w=3840&q=75)
![[Foto] Secretaris-generaal van Lam werkt samen met de vaste commissies van de subcommissies van het 14e partijcongres](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/12/09/1765265023554_image.jpeg)
Reactie (0)