Dit is niet alleen een morele instructie voor kaders, maar ook een fundamentele vereiste voor de opbouw van de Partij, de totstandkoming van een socialistische rechtsstaat en het leiden van het land naar een nieuw tijdperk van ontwikkeling.
Het partijembleem is in het hart van de partij, in het hart van het volk gegrift.
In de plechtige sfeer van de verjaardag van president Ho Chi Minh , in het bijzijn van partijleden die al 70, 75 en 80 jaar lid zijn van de partij, is de uitspraak van de secretaris-generaal en president: "Hoe hoger de positie, hoe nederiger, integerer en verantwoordelijker men moet zijn", niet alleen een herinnering, maar ook het hoogtepunt van een belangrijke les over revolutionaire ethiek, voorbeeldcultuur en verantwoord bestuur.
Zoals de secretaris-generaal en de voorzitter benadrukten, wordt het partijinsigne niet alleen op de borst gespeld of ingelijst aan de muur gehangen, maar is het ook in het hart van de partij en het volk gegrift als symbool van geloof, idealen, toewijding en voorbeeldige verantwoordelijkheid.
Achter elk partijembleem schuilt een leven dat de grote stadia van de natie heeft doorkruist; er zijn oorlogen, offers en ontberingen geweest; er zijn hervormingen, wederopbouw en integratie geweest; er zijn stille maar nobele, eenvoudige maar glorieuze dagen geweest. Uit deze levens begrijpen we dat de eer van een partijlid niet schuilt in de positie die hij bekleedt, maar in de kwaliteiten die hij hoog houdt; niet in de macht die hij ooit bezat, maar in de dienstbaarheid aan het volk.
Door deze boodschap in de huidige context te plaatsen, wordt de relevantie en strategische diepgang ervan nog duidelijker. Ons land betreedt een nieuw tijdperk van ontwikkeling, met de ambitie om een sterk, welvarend, beschaafd en gelukkig Vietnam op te bouwen. De taken die voor ons liggen zijn immens: het perfectioneren van instellingen, het stroomlijnen van het apparaat, het verbeteren van de efficiëntie en effectiviteit van het nationale bestuur; het ontwikkelen van wetenschap en technologie, innovatie en digitale transformatie; het bouwen van een onafhankelijke, zelfvoorzienende en diep geïntegreerde economie; het ontwikkelen van de Vietnamese cultuur en het Vietnamese volk; het handhaven van de nationale defensie en veiligheid; en het verbeteren van de levensomstandigheden van de bevolking. In deze context zijn kaders de sleutel tot succes; de kwaliteit van de kaders bepaalt de kwaliteit van het functioneren van de instellingen; de ethiek van de openbare dienst bepaalt het vertrouwen van het volk; en de verantwoordelijkheid om het goede voorbeeld te geven bepaalt het slagkracht en de overtuigingskracht van de Partij.
Het geven van het goede voorbeeld moet een cultuur van goed bestuur, een cultuur van publieke dienstverlening en een cultuur van ontwikkeling worden.
Hoe hoger de positie, hoe minder een ambtenaar macht als een privilege zou moeten beschouwen. Macht in een staat van het volk, door het volk en voor het volk heeft alleen legitieme betekenis wanneer deze wordt gebruikt om het volk te dienen, nationale belangen te beschermen en tastbare ontwikkelingsresultaten te creëren. Daarom geldt: hoe meer macht iemand bezit, hoe beter diegene zich moet kunnen beperken binnen de kaders van discipline, wet, ethiek en eer. Bescheidenheid is hier geen oppervlakkige vertoning, maar eerder het vermogen om te luisteren, de realiteit te respecteren, het volk te respecteren, collega's te respecteren, niet zelfgenoegzaam te worden door ervaring, geen overmoed te koesteren over behaalde successen en de realiteit niet uit het oog te verliezen. Een bescheiden ambtenaar begrijpt dat elke beslissing, hoe belangrijk ook, getoetst moet worden aan het lot van de mensen.
Integriteit is een essentiële vereiste voor functionarissen in machtsposities. Zodra de macht wordt gedomineerd door persoonlijke belangen, groepsbelangen, zelfzuchtige motieven of een kortetermijnvisie, zal het beleid worden vervormd, zal het systeem zijn effectiviteit verliezen en zal het vertrouwen van de bevolking worden geschaad. Integriteit betekent niet alleen vrij zijn van corruptie en negatieve praktijken, maar ook van onverschilligheid, het ontlopen van verantwoordelijkheid, het ontlopen van gezag en het niet misbruiken van de eigen positie om afstand te creëren tot de bevolking. Integriteit betekent ook transparantie in motieven, eerlijkheid in handelen en consistentie tussen woord en daad.
Verantwoordelijkheid is de hoogste maatstaf voor leiderschap en management in het huidige tijdperk. Het land kan geen vooruitgang boeken als ambtenaren bang zijn voor verantwoordelijkheid, verantwoordelijkheid ontlopen of alleen handelen uit eigenbelang. Een gestroomlijnd systeem is pas zinvol als elke functie binnen dat systeem proactief en creatief te werk gaat, durft te denken, durft te handelen en durft verantwoordelijkheid te nemen voor het algemeen belang. Een juist beleid is pas waardevol als het grondig wordt uitgevoerd. Een belangrijke resolutie komt pas echt tot leven als specifieke personen verantwoordelijk worden gehouden voor de concrete resultaten ervan.
Vanuit cultureel perspectief benadrukt de boodschap van secretaris-generaal en president To Lam ook dat het geven van het goede voorbeeld een cultuur van goed bestuur, een cultuur van publieke dienstverlening en een cultuur van ontwikkeling moet worden. Deze cultuur begint met het zelfrespect van ambtenaren: zelfrespect voor de geschiedenis van de Partij, voor de offers van voorgaande generaties, voor het vertrouwen van het volk en voor hun eigen eer. Wanneer ambtenaren zich schamen voor hun misstappen, berouw voelen voor het lijden van het volk, ongeduldig zijn met de inertie van het systeem en het algemeen belang boven persoonlijk gewin stellen, is dat een concrete manifestatie van de cultuur van het geven van het goede voorbeeld.
Voor Hanoi is deze boodschap bijzonder belangrijk. De hoofdstad is het nationale politieke en administratieve centrum, het hart van het land, een plek waar culturele tradities, heldenmoed, vrede en creativiteit samenkomen. Als Hanoi voorop wil lopen in innovatie, digitale transformatie, modern stadsbestuur en de ontwikkeling van elegante en beschaafde mensen, moet het allereerst een bescheiden, integere en verantwoordelijke beroepsbevolking opbouwen. De inwoners van Hanoi moeten voelen dat de Partij dicht bij hen staat, dat de regering naar hen luistert en dat het systeem in hun belang handelt. Dat is de diepste maatstaf voor vertrouwen.
De boodschap "hoe hoger de positie, hoe nederiger, integer en verantwoordelijker men moet zijn" is daarom niet slechts een ceremoniële uitspraak, niet slechts voor een generatie ambtenaren, maar een constante eis voor het bouwen van een integere en sterke partij. Wil het land zich snel en duurzaam ontwikkelen, dan heeft het een team van ambtenaren nodig met voldoende deugd, talent, moed, integriteit en een dienstbare instelling. In dit nieuwe tijdperk van ontwikkeling kan vertrouwen niet worden opgebouwd met slogans, maar moet het worden gevoed door concrete resultaten; prestige komt niet voort uit positie, maar uit bijdragen; macht kan niet losgekoppeld worden van verantwoordelijkheid, maar moet worden verlicht door ethiek, discipline, eer en de belangen van het volk.
Bron: https://daibieunhandan.vn/cuong-vi-cang-cao-trach-nhiem-cang-lon-10417496.html
Reactie (0)