Op de ochtend van 2 december besprak de Nationale Assemblee een ontwerpresolutie waarin een aantal baanbrekende mechanismen en beleidsmaatregelen voor het werk van het beschermen, verzorgen en verbeteren van de volksgezondheid werden vastgelegd. Ook werd er een investeringsbeleid opgesteld voor het Nationale Doelprogramma op het gebied van gezondheidszorg , bevolking en ontwikkeling voor de periode 2026-2035.
Afgevaardigde Tran Khanh Thu, Hung Yen -delegatie
FOTO: GIA HAN
Belemmeringen door collegegeld en opleidingstijd
Afgevaardigde Tran Khanh Thu (Hung Yen) citeerde een rapport van het Ministerie van Volksgezondheid en zei dat het land 214 opleidingscentra voor medische personeelszaken heeft , waaronder 66 universiteiten en 18 openbare scholen die artsen opleiden.
In 2024 zal het aantal afgestudeerde artsen landelijk bijna 11.300 bedragen. Het totale aantal gezondheidswerkers bedraagt momenteel ongeveer 431.700, wat weliswaar een stijging is, maar nog steeds onbeduidend is in vergelijking met het volgens het plan vereiste niveau.
Volgens de vrouwelijke afgevaardigde waren de toelatingsexamens voor artsen aan de openbare gezondheidsscholen de afgelopen tien jaar altijd op het hoogste niveau. De studietijd is lang en het collegegeld is hoog, wat de financiële draagkracht van veel gezinnen met een midden- of laag inkomen te boven gaat.
"Dit is een barrière geworden voor veel studenten die geneeskunde willen studeren", aldus mevrouw Thu.
Mevrouw Thu voegde eraan toe dat ze tijdens de discussie over de herziene Wet op het Hoger Onderwijs had voorgesteld dat de staatsbegroting de opleidingskosten voor een aantal vakgebieden, waaronder artsen, zou dekken. Het ministerie van Onderwijs en Vorming gaf echter aan dat de inhoud van collegegeld, ondersteuning en behandelregimes voor de medische opleiding... binnen de reikwijdte van de gespecialiseerde regelgeving van het ministerie van Volksgezondheid vallen.
Daarom blijft zij vandaag voorstellen om de opleiding tot arts van openbare opleidingsinstellingen toe te voegen aan de groep vakken die door de begroting en de studiefinanciering wordt gegarandeerd. Daarbij hoort de toezegging dat zij na hun afstuderen zullen werken volgens de opdracht van de staat.
Bovenstaand beleid zal ertoe bijdragen dat studenten, met name die uit kansarme milieus, de kans krijgen om hun droom om arts te worden waar te maken. Tegelijkertijd wordt hiermee het probleem van medische personeelsbronnen in afgelegen gebieden en gebieden met een tekort aan artsen opgelost.
Ook afgevaardigde Pham Van Hoa (Dong Thap) maakte zich zorgen over de opleiding van medisch personeel en wees op de situatie van te veel scholen, waaronder multidisciplinaire universiteiten, die geneeskunde opleiden; sommige scholen hebben zeer lage toelatingsscores. "Ik denk dat dit iets is waar ook de onderwijs- en gezondheidssector opnieuw over na moet denken," zei hij.
Volgens afgevaardigde Hoa stelt de medische opleiding zeer hoge eisen aan faciliteiten, personeel en arbeidsomstandigheden. Als hieraan niet wordt voldaan, kan de kwaliteit van de opleiding niet worden gegarandeerd. Daarom moeten we ons richten op kwaliteit in plaats van op kwantiteit. "Als we blijven streven naar een quotum, zal de kwaliteit van de opgeleide artsen niet aan de norm voldoen."
Afgevaardigde Nguyen Tuan Anh, delegatie Dong Nai
FOTO: GIA HAN
Gratis collegegeld met afstudeerverplichting
Bij de verdere bespreking van bovenstaande inhoud vergeleek afgevaardigde Nguyen Tuan Anh (Dong Nai) de gemiddelde tijd die een geneeskundestudent nodig heeft om van de middelbare school naar het beroep van huisarts te gaan: 7 jaar, inclusief 6 jaar opleiding en 1 jaar praktijk.
Ondertussen duurt het maximaal 48 maanden voordat leraren beginnen met lesgeven vanaf het moment dat ze beginnen met de lerarenopleiding, en dat terwijl ze tijdens hun studie tot tutor of onderwijsassistent hun vaardigheden kunnen verbeteren en extra inkomsten kunnen verdienen. "Maar voor geneeskundestudenten is 84 maanden onmogelijk", aldus de heer Anh, die pleitte voor een specifiek, krachtiger mechanisme voor de opleiding van medisch personeel, eerstelijnsgezondheidszorg en digitale transformatie.
Naast het verhogen van de toelagen stelde de heer Anh voor om gemeenten budgetten te laten toewijzen om beleid te implementeren voor het bestellen van opleidingen en het werven van artsen voor gemeenten, achtergestelde gebieden en afgelegen gebieden.
Tegelijkertijd zijn er ondersteunende maatregelen voor studenten en postdoctorale studenten in de medische sector, in de vorm van onder meer vrijstelling van collegegeld, verhoging van het aantal beurzen voor arme studenten die in moeilijkheden verkeren, leningen met voorkeursrentes, enzovoort.
"Natuurlijk moet dit gepaard gaan met bijbehorende verplichtingen van de studenten wanneer ze afstuderen. Bijvoorbeeld de minimale diensttijd in openbare ziekenhuizen, eerstelijnszorginstellingen...", aldus de heer Nguyen Tuan Anh.
Bron: https://thanhnien.vn/dai-bieu-quoc-hoi-de-nghi-mien-hoc-phi-cho-sinh-vien-y-khoa-185251202113939952.htm






Reactie (0)