Voorstel om 5 soorten inkomsten vrij te stellen van belasting.

Het ontwerpbesluit specificeert 21 soorten inkomsten die zijn vrijgesteld van belasting, waarmee 5 soorten inkomsten die voorheen al waren vrijgesteld, worden toegevoegd. Het stelt ook een belastingvrijstelling van 5 jaar voor voor inkomsten uit salarissen van hooggekwalificeerde professionals in bepaalde hightech-, innovatie- en digitale transformatiegebieden, om strategisch menselijk kapitaal te behouden.

Het ontwerpbesluit bepaalt met name ook een vrijstelling van inkomstenbelasting voor particulieren bij de overdracht van certificaten van open beleggingsfondsen indien de houdperiode twee jaar of langer is, en een korting van 50% op de inkomstenbelasting voor particulieren op winsten behaald door individuele beleggers uit effectenbeleggingsfondsen en vastgoedbeleggingsfondsen gedurende een periode van vijf jaar. Dit alles om de duurzame ontwikkeling van de effectenmarkt te bevorderen en de effectenmarkt geleidelijk te transformeren tot een belangrijk kanaal voor kapitaalmobilisatie op middellange en lange termijn voor de economie .

Bovendien kunnen personen met een inkomen uit loon en salaris, naast de verlaging van hun belastingverplichtingen als gevolg van aanpassingen in de aftrekposten, ook een verlaging van hun belastingverplichtingen krijgen door nieuwe bepalingen die zijn gewijzigd en aangevuld in de Wet op de Inkomstenbelasting nr. 109/2025/QH15 en het ontwerpbesluit, zoals de bepaling dat de volgende posten niet tot het belastbaar persoonlijk inkomen worden gerekend:

Ten eerste, de vergoeding voor nachtdiensten en overuren (volgens de vorige regelgeving was alleen het gedeelte van het loon dat boven de normale werkuren of de wettelijk vastgestelde reguliere werkuren werd betaald, vrijgesteld van belasting).

Ten tweede, alle ontslagvergoedingen en werkloosheidsuitkeringen die zijn ontvangen, inclusief die welke het bedrag overschrijden dat is vastgesteld in de arbeidswetgeving (voorheen was alleen het gedeelte dat werd ontvangen op het niveau dat was vastgesteld in de arbeidswetgeving vrijgesteld van belasting).

Ten derde mag het bedrag dat werkgevers bijdragen aan de aanvullende pensioenverzekering, de vrijwillige pensioenverzekering en de levensverzekering voor werknemers volgens de Sociale Verzekeringswet niet meer bedragen dan 3 miljoen VND per persoon per jaar (momenteel is de limiet 1 miljoen VND per persoon per jaar).

Volgens het ministerie van Financiën zal de invoering van deze regeling bijdragen aan een verlaging van de belastingdruk voor veel groepen, met name voor belastingbetalers in de lagere schijven, waar de korting hoger zal zijn.

Bron: https://vtv.vn/de-xuat-5-khoan-thu-nhap-duoc-mien-thue-100260331111803451.htm