Voorstel om buitenlandse deskundigen voorrang te geven bij het verkrijgen van de Vietnamese nationaliteit

Het Ministerie van Justitie beoordeelt een ontwerpbesluit waarin regelingen en beleid worden vastgelegd voor het aantrekken van deskundigen op het gebied van wetenschap, technologie, innovatie en digitale transformatie.

Volgens het rapport van het Ministerie van Binnenlandse Zaken bestaan er momenteel geen specifieke regels over criteria, selectieprocessen of -mechanismen en beleid om deskundigen op het gebied van wetenschap, technologie, innovatie en digitale transformatie aan te trekken, terwijl dit sleutelfiguren zijn voor de uitvoering van grote programma's en projecten op het gebied van technologie, slimme steden, digitale infrastructuur, cyberveiligheid...

Dit maakt het lastig om strategisch talent te vinden en aan te bevelen. Veel getalenteerde binnen- en buitenlandse experts zijn niet bereid om deel te nemen vanwege een gebrek aan juridische garanties en adequate arbeidsomstandigheden.

Illustratiefoto

Het doel is om tegen 2030 minimaal 100 experts aan te trekken, te selecteren en in dienst te nemen om bijzonder belangrijke programma's en projecten, sleutelstrategieën en baanbrekende initiatieven op het gebied van wetenschap, technologie, innovatie en digitale transformatie, met name strategische technologiesectoren, te implementeren.

100% van de deskundigen krijgt specifieke taken toegewezen, met outputproducten die gekoppeld zijn aan programma's, taken, wetenschap, technologie, innovatie en digitale transformatieprojecten, inclusief transparante belonings- en evaluatiemechanismen.

Vanaf 2030 moeten 100 vooraanstaande deskundigen uit fase 1 behouden blijven en moet een onbeperkt aantal vooraanstaande deskundigen worden opgeleid die Vietnamezen, buitenlanders en buitenlanders zijn.

Het ontwerpbesluit legt het regime en het beleid voor deskundigen vast. De salarissen worden onderhandeld en gegarandeerd in overeenstemming met de toegewezen taken, op basis van het salaris van de deskundige en het gemiddelde salaris op de binnenlandse en internationale arbeidsmarkt.

De jaarlijkse bonus wordt vastgesteld door het agentschap, de organisatie of de eenheid die is aangewezen om de uitvoering van het programma, de taak of het project op zich te nemen, op basis van de beoordeling van de resultaten van de toegewezen taak en bedraagt maximaal 4 maanden salaris, conform het contract.

Beloon ten minste 30% van de winst die wordt behaald met het leasen, verkopen, overdragen, overdragen van het gebruiksrecht, zelfexploitatie en gebruik van de resultaten van wetenschappelijke, technologische en innovatieve taken; ten minste 30% van de waarde van de resultaten van wetenschappelijke, technologische en innovatieve taken, vastgesteld bij kapitaalinbreng, samenwerking, joint venture, vereniging, dienstverlenend bedrijf of oprichting van een onderneming...

Experts ontvangen in eerste instantie een maandsalaris, conform het contract, om accommodatie, reizen en essentiële aankopen te regelen. Daarnaast zijn experts vrijgesteld van inkomstenbelasting , genieten ze voorkeursbeleid bij in- en uitreis en krijgen ze meerdere visa of tijdelijke verblijfskaarten, afhankelijk van de duur van het programma en de uitvoering van de taak.

Deskundigen ontvangen daarnaast huisvesting, vervoer of standaardappartementen en vervoer tijdens hun tijd als deskundige. Daarnaast worden ze betaald voor onderzoek en wetenschappelijke uitwisseling in het buitenland wanneer ze zijn aangesteld door het agentschap, de organisatie of de eenheid die is aangewezen om toezicht te houden op de uitvoering van programma's, taken of projecten.

Deskundigen krijgen een vrijwillig pakket voor gezondheidszorg dat niet meer bedraagt dan 1% van hun jaarsalaris, conform hun arbeidsovereenkomst. Ze hebben recht op 7 dagen binnenlandse vakantie per jaar en ontvangen financiële ondersteuning (tot 1 maandsalaris, conform hun arbeidsovereenkomst) voor henzelf en hun gezinsleden (waaronder vader, moeder, echtgenote of echtgenoot, kinderen jonger dan 18 jaar). Ze hebben recht op wettelijk verlof . Ze krijgen eenmaal per jaar een retourticket betaald voor de deskundigen en hun gezinsleden (waaronder vader, moeder, echtgenote of echtgenoot, kinderen jonger dan 18 jaar) om naar huis terug te keren.

Deskundigen worden geëerd of erkend voor hun bijdragen wanneer zij officieel hun taken in Vietnam aanvaarden en wanneer zij hun taken onder hun arbeidsovereenkomst hebben voltooid. Senior leiders van de partij en de staat komen bijeen, prijzen elkaar, luisteren naar aanbevelingen en voorstellen en nemen deel aan fora om ervaringen uit te wisselen over wetenschap, technologie, innovatie en digitale transformatie.

Overweging van benoemingen voor leiderschaps- en managementposities

In het ontwerpbesluit wordt voorgesteld dat buitenlandse deskundigen na voltooiing van hun taken voorrang krijgen bij het verkrijgen van de Vietnamese nationaliteit, indien zij dat wensen.

Deskundigen die Vietnamese staatsburgers zijn en in het buitenland wonen en ambtenaar of overheidsmedewerker willen worden zonder examen, komen in aanmerking voor toelating als ze voldoen aan de voorwaarden die zijn vastgelegd in de wet op de nationaliteit en de wet op kaders, ambtenaren en overheidsmedewerkers. Daarnaast komen deskundigen ook in aanmerking voor benoeming in leidinggevende en managementfuncties zonder te hoeven voldoen aan de voorwaarden met betrekking tot werktijden, planning en andere voorwaarden, zoals voorgeschreven door de instantie of eenheid, indien de instantie of eenheid daar behoefte aan heeft.

Deskundigen krijgen ondersteuning bij het vinden van scholen voor hun kinderen en bij het betalen van schoolgeld voor kinderen jonger dan 18 jaar. Daarnaast ontvangen zij een vrijwillig pakket voor gezondheidszorg per gezinslid, dat niet meer bedraagt dan 1% van het jaarsalaris van elk gezinslid.

Ook krijgen de families van de deskundigen ondersteuning bij de introductie en worden er omstandigheden gecreëerd om toegang te krijgen tot geschikte banen. Ook krijgen ze meervoudige visa en tijdelijke verblijfskaarten die overeenkomen met de werktijd van de deskundige (indien van toepassing).

Na 12 maanden vanaf de datum van ondertekening van het contract ontvangt het agentschap, de organisatie of het individu dat de deskundige heeft genomineerd, een maandsalaris op basis van de arbeidsovereenkomst, als de deskundige voldoet aan de programmavereisten en de toegewezen taken.

Instellingen, organisaties en personen die met succes deskundigen nomineren, krijgen bovendien een bonusregeling om hen tijdig aan te moedigen en te motiveren.

Bron: https://vietnamnet.vn/de-xuat-chuyen-gia-nuoc-ngoai-duoc-uu-tien-nhap-quoc-tich-viet-nam-2432545.html