Voorstel voor leraren om een ​​speciale salariscoëfficiënt te krijgen, kleutergroep is de hoogste

(Dan Tri) - Naast een reeks toelagen hebben alle leraren recht op een speciale salariscoëfficiënt, volgens het voorstel van het Ministerie van Onderwijs en Opleiding.

Kleuterleidsters genieten de hoogste speciale salariscoëfficiënt (Foto: Huyen Nguyen).

Het Ministerie van Onderwijs en Opleiding heeft zojuist het ontwerpbesluit aangekondigd dat het salaris- en toelagebeleid voor leraren reguleert. Hiermee wil het op grote schaal opmerkingen van relevante instanties, organisaties en personen verzamelen via het elektronische informatieportaal van het Ministerie.

Het ontwerpbesluit waarin de uitvoering van de Wet op het Lerarenonderwijs wordt beschreven, is een belangrijke stap in de richting van het concretiseren van de richtlijnen en het beleid van de Partij inzake het salaris- en toelagebeleid voor leraren. Het is een stap in de richting van een routekaart voor de realisatie van het beleid waarbij "de salarissen van leraren in het systeem van administratieve salarisschalen het hoogst zijn".

Alle leraren genieten van een speciale salariscoëfficiënt.

Volgens het ontwerpbesluit hebben alle leerkrachten recht op een speciale salariscoëfficiënt. Met name kleuterleidsters hebben recht op een speciale salariscoëfficiënt van 1,25 ten opzichte van de huidige salariscoëfficiënt. Andere leerkrachtenfuncties hebben recht op een speciale salariscoëfficiënt van 1,15 ten opzichte van de huidige salariscoëfficiënt.

Voor leerkrachten die lesgeven op scholen, in klassen voor gehandicapten, in centra ter ondersteuning van de ontwikkeling van inclusief onderwijs en in internaten in grensgebieden, wordt 0,05 extra toegevoegd ten opzichte van het voorgeschreven niveau.

De speciale salariscoëfficiënt wordt berekend met het salarisniveau en wordt niet gebruikt voor de berekening van de toelage. De formule voor de berekening van het salarisniveau voor leraren is dus als volgt:

Het regime en het beleid behouden bij het mobiliseren van leraren

Het ontwerpbesluit verduidelijkt de regelgeving inzake voorbehouden bij de uitvoering van regimes en beleid bij de mobilisatie van leraren volgens de taken die door de Nationale Vergadering zijn toegewezen in paragraaf 4, artikel 17 van de Wet op leraren.

Dienovereenkomstig bepaalt het ontwerpbesluit dat in het geval van overplaatsing van leerkrachten tussen onderwijsinstellingen waarbij de hoogte van de toelagen bij de uitzendende onderwijsinstelling hoger ligt dan bij de ontvangende onderwijsinstelling, de leerkrachten de toelageregelingen die zij genoten vóór de overplaatsing of detachering, mogen behouden gedurende een periode van maximaal 36 maanden, afhankelijk van het tijdstip van overplaatsing of detachering.

Na die tijd wordt het toelagestelsel herzien om te bepalen of het geschikt is voor de functie en de werklocatie.

Bij de overplaatsing van docenten van openbare onderwijsinstellingen naar onderwijsbeheersinstellingen waarbij de toelagen bij de onderwijsinstelling hoger liggen dan bij de beheersinstelling, worden de salarissen en toelagen die de docenten vóór de overplaatsing ontvingen, gedurende een periode van 12 maanden behouden.

Na deze periode worden het salaris en de toeslagen opnieuw bekeken om te bepalen of deze passen bij de functie die u bekleedt.

Deze regeling is bedoeld om de rechten van leerkrachten te beschermen bij het uitvoeren van mobilisatiewerkzaamheden en om leerkrachten aan te moedigen om op verzoek van de bevoegde autoriteiten deel te nemen aan mobilisatiewerkzaamheden bij andere onderwijsinstellingen of onderwijsbeheersinstanties.

Met deze regeling wordt het probleem van het overschot en tekort aan leraren aangepakt; de kwaliteit van het onderwijs, de opleiding en het beheer van onderwijsinstellingen verbeterd; en er wordt aandacht besteed aan het beleid voor leraren nadat zij hun opdracht hebben afgerond om te werken in etnische minderheden, berggebieden, grensgebieden, eilandgebieden en gebieden met bijzonder moeilijke sociaal-economische omstandigheden.

Om plotselinge inkrimping van het regime en het beleid voor docenten te voorkomen, bepaalt het ontwerpbesluit ook het volgende: indien de administratieve eenheid waar de onderwijsinstelling actief is, door een bevoegde autoriteit wordt gewijzigd naar het type administratieve eenheid en de oude administratieve eenheid wordt ingedeeld in een instelling die in aanmerking komt voor hogere toelagen, blijven docenten die bij die onderwijsinstelling werken, gedurende een periode van 6 maanden vanaf de datum van het besluit tot indeling van de nieuwe administratieve eenheid door de bevoegde autoriteit van dit toelageniveau genieten.

Het ontwerpbesluit vult bovendien de betalingsbeginselen aan voor de uitvoering van de toelageregeling voor leraren die werkzaam zijn bij onderwijsinstellingen met veel onderwijs- of opleidingsniveaus, onderwijsinstellingen met veel scholen of takken.

In het ontwerp worden ook de regelingen geschetst voor professoren die de salarisschaal voor senior experts toepassen, waarbij onderwerpen worden toegevoegd die een verantwoordelijkheidsvergoeding, mobiliteitsvergoeding, enz. ontvangen.

Reacties sluiten op 9 november.

Conceptinzending

Ontwerpbesluit

Commentaar link: https://moet.gov.vn/van-ban/gop-y-du-thao-van-ban-qppl/du-thao-nghi-dinh-quy-dinh-chinh-sach-tien-luong-che-do-phu-cap-doi-voi-nha-giao.html?categoryId=101914858

Bron: https://dantri.com.vn/giao-duc/de-xuat-nha-giao-duoc-huong-he-so-luong-dac-thu-nhom-mam-non-cao-nhat-20251102094613375.htm