In het gewijzigde Wetsontwerp Werkgelegenheid heeft het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken voorgesteld dat de maandelijkse werkloosheidsuitkering gelijk is aan 60% van het gemiddelde maandsalaris voor werkloosheidsverzekeringsbijdragen van de 6 opeenvolgende maanden vóór de werkloosheid, maar niet meer dan 5 keer het door de overheid aangekondigde minimummaandsalaris per regio in de laatste maand van de werkloosheidsverzekeringsbijdragen.

De duur van de WW-uitkering wordt berekend op basis van het aantal maanden WW-premie. Als u 12 tot 36 maanden premie heeft betaald, ontvangt u 3 maanden WW-uitkering.

Daarna ontvangen werknemers voor elke 12 maanden dat ze extra bijdragen een extra maand werkloosheidsuitkering, maar niet meer dan 12 maanden.

Een vertegenwoordiger van een textiel- en kledingbedrijf zei dat de werkloosheid in ons land momenteel laag is vergeleken met ontwikkelingslanden, maar dat de kwaliteit van de banen en de inkomens niet hoog zijn.

Arbeider Le Anh Dung .jpg
Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid stelt voor om maandelijkse werkloosheidsuitkeringen aan te passen

Het huidige niveau van de werkloosheidsuitkeringen is nog steeds laag. Zelfs in de textielindustrie zal een werkloosheidsuitkering van 60% zeer laag zijn en mogelijk niet voldoende om de minimale levensstandaard van werknemers te garanderen.

Daarnaast is het, samen met de verhoging van de uitkering, noodzakelijk om de grondslag voor de beperking van de duur van de werkloosheidsuitkering tot maximaal 12 maanden te verduidelijken.

Volgens de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid betalen de meeste bedrijven momenteel werkloosheidsverzekeringen voor hun werknemers op basis van het door de overheid vastgestelde regionale minimumloon, terwijl het huidige regionale minimumloon nog steeds laag is.

Na aanpassing vanaf 1 juli 2024 volgens decreet nr. 74 van de regering is het huidige minimumloon in regio 1 verhoogd naar 4,96 miljoen VND/maand, regio 2 naar 4,41 miljoen VND/maand, regio 3 naar 3,86 miljoen VND/maand en regio 4 naar 3,45 miljoen VND/maand.

Op basis van bovenstaande regelgeving bedraagt ​​de maximale werkloosheidsuitkering vanaf 1 juli 2024 het volgende: Werknemers die onderworpen zijn aan het door de staat voorgeschreven salarisregime, ontvangen een maandsalaris van 11,7 miljoen VND (het basissalaris bedraagt ​​momenteel 2,34 miljoen VND).

Werknemers betalen werkloosheidsverzekering volgens het door de werkgever vastgestelde salarisregime: 24,8 miljoen VND/maand (regio 1), 22,05 miljoen VND/maand (regio 2), 19,3 miljoen VND/maand (regio 3) en 17,25 miljoen VND/maand (regio 4).

Daarom is de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid van mening dat het passend is om de werkloosheidsuitkeringen te verhogen tot ten minste 75%. Zo worden er omstandigheden gecreëerd waarin werknemers een minimale levensstandaard kunnen bereiken wanneer zij hun baan verliezen of werkloos worden.

Verhoog de uitkeringen, moet de bijdragen verhogen

De heer Vu Trong Binh, directeur van de Dienst Werkgelegenheid (Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken), zei dat werknemers meer zullen moeten betalen als de werkloosheidsuitkering wordt verlengd. Omdat ze momenteel de minimale werkloosheidsuitkering betalen, maar het maximale ontvangen, is het noodzakelijk om de risicocapaciteit van het werkloosheidsfonds in evenwicht te brengen.

Als de periode van de werkloosheidsuitkering niet wordt gecontroleerd, ontstaat het fenomeen dat werknemers van de regeling kunnen genieten en niet actief naar werk zoeken of deelnemen aan de arbeidsmarkt. Dit is een zwakte en zal ertoe leiden dat het werkloosheidsfonds niet volgens zijn doelstellingen functioneert.

Als een werknemer te veel maanden werkloosheidsuitkering ontvangt, heeft dat gevolgen voor het werkloosheidsfonds.

Als we de periode van de werkloosheidsuitkering verlengen en het opleidingsstelsel en de uitkeringsregeling uitbreiden, moeten we ook de premie voor de werkloosheidsverzekering verhogen. Dat zal voor zowel werknemers als bedrijven tot problemen leiden.

Een arbeidsdeskundige stelde dat het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken op de lange termijn de werkloosheidsuitkering zou moeten verhogen tot 75% van het maximale pensioen. Door de uitkeringen te verhogen, kunnen werknemers een minimale levensstandaard garanderen wanneer ze hun baan verliezen. Wanneer de uitkeringen stijgen en hun levensstandaard behouden blijft, zullen werklozen zich zekerder voelen bij het leren van een vak om van baan te kunnen veranderen.