Voorwaarden voor werving voor functies binnen de gemeentelijke ambtenarij.

Komen werknemers met meer dan 10 jaar dienstverband en verplichte sociale premies in toegewezen functies bij overheidsdiensten in aanmerking voor aanstelling als ambtenaar op gemeentelijk niveau conform decreet 170/2025?

De heer HN verklaarde dat hij in januari 2014 in dienst trad bij de Vereniging voor Blinden. Hij heeft een universitaire opleiding en is werkzaam als specialist, conform het personeelsquotum dat door de bevoegde autoriteit is toegewezen aan verenigingen die door de Partij en de Staat zijn belast met hun taken.

In november 2021 stapte hij over naar het Informatie Technologie en Communicatie Centrum, een overheidsdienst, waar hij de functie van IT-medewerker, graad III, bekleedde. Hij heeft inmiddels meer dan 10 jaar ervaring en is verzekerd via de verplichte sociale verzekering.

Illustratieve afbeelding.

De heer N. vroeg of hij, volgens de bepalingen in regeringsbesluit 170/2025, in aanmerking komt voor een aanstelling als ambtenaar in de informatietechnologie bij het Volkscomité van een gemeente of wijk.

In reactie op bovenstaande inhoud heeft het Ministerie van Binnenlandse Zaken verklaard dat, overeenkomstig punt b, lid 3, artikel 13 van Decreet 170/2025, gevallen die vallen onder de bepalingen van punten b, c, d, e, g en h, lid 1, artikel 13, indien zij ten minste 5 jaar dienstverband hebben conform de wet en de verplichte sociale premies hebben betaald, in aanmerking komen voor benoeming tot ambtenaar.

De arbeidsduur wordt berekend exclusief leer- of proeftijd. In gevallen waarin de arbeidsduur niet aaneengesloten is, maar er geen eenmalige sociale verzekeringsuitkering is ontvangen, kunnen de arbeidsduurperioden bij elkaar worden opgeteld, inclusief eerdere werkzaamheden in functies die aan de regelgeving voldoen.

Naast de vereiste diensttijd moeten kandidaten die voor de functie in aanmerking komen, ook werkervaring hebben opgedaan waarvoor professionele vaardigheden en expertise vereist zijn die aansluiten bij de functie waarop ze solliciteren.

Het ministerie van Binnenlandse Zaken merkte ook op dat de werving voor de ambtenarij afhangt van de behoefte aan ambtenaren in elke regio, de verhouding tussen het aantal functies, het toegewezen personeelsquotum en de specifieke eisen van de te vervullen functie.

Daarom adviseert dit bureau de heer N. om contact op te nemen met de lokale autoriteiten voor advies en beoordeling in overeenstemming met de geldende regelgeving.

Als iemand een ontslagvergoeding ontvangt op grond van decreet 178 en vervolgens in dienst treedt bij een andere overheidsinstantie, moet hij of zij dat geld dan terugbetalen? Degenen die ontslag hebben genomen en een ontslagvergoeding hebben ontvangen in het kader van het organisatorische herstructureringsbeleid in decreet 178/2024, mogen gewoon weer aan de slag bij andere instanties of afdelingen, en er is geen verplichting om de ontvangen ontslagvergoeding terug te betalen.

Bron: https://vietnamnet.vn/dieu-kien-tiep-nhan-vao-cong-chuc-cap-xa-2517783.html