Uit het laatste rapport van het ministerie van Binnenlandse Zaken over de arbeidsmarkt en de werving in Ho Chi Minhstad blijkt ook dat de arbeidsmarkt in Ho Chi Minhstad een positieve groei doormaakt.
Veel sectoren herstellen zich en werven direct
De sterke economische groei van Ho Chi Minhstad, met een stijging van de GRDP-index in het derde kwartaal van 8,11%, en het sterke herstel van veel sectoren (handel, dienstverlening, toerisme, industriële productie...) droegen bij aan deze groei.
Daarnaast doen bedrijven grote inspanningen om te produceren en zaken te doen ter voorbereiding op de drukke winkelperiode aan het einde van het jaar, feestdagen, Tet en het "afbetalen" van bestellingen gedurende het jaar, wat ook bijdraagt aan een duidelijke verandering op de arbeidsmarkt.
De afdeling Binnenlandse Zaken van Ho Chi Minhstad voorspelt dat het totale aantal banen dat de stad nodig heeft rond het Chinese Nieuwjaar 2026 op ongeveer 30.000 wordt geschat.
De sectoren met de hoogste vraag naar personeel zijn: dienstverlening - handel - toerisme - logistiek; verwerking - maakindustrie; informatietechnologie - financiën - bedrijfskunde. Een groot deel hiervan betreft nog steeds deeltijdbanen, seizoensbanen in de dienstverlening.
Uit gegevens van het Ho Chi Minh City Employment Service Center (Ministerie van Binnenlandse Zaken) blijkt dat de hele stad alleen al in de eerste tien maanden van 2025 meer dan 140.000 werkzoekenden en meer dan 250.000 vacatures telde. Dit is een aanzienlijke stijging vergeleken met dezelfde periode in 2024 (116.899 werkzoekenden en meer dan 190.087 vacatures).
In een gesprek met Tuoi Tre Online zei een vertegenwoordiger van NovaGroup dat het bedrijf een wervingsprogramma gaat opzetten om tegen 2030 een toonaangevende particuliere economische groep te worden met 40.000 werknemers.
Op 15 november wil dit bedrijf een seminar organiseren om personeel te werven voor de sectoren vastgoed, toerisme, dienstverlening, entertainment, landbouw en consumptie binnen het ecosysteem van de groep.
Kandidaten worden direct ter plekke geïnterviewd en ontvangen dezelfde dag nog de uitslag, wat de gebruikelijke wachttijd in het wervingsproces aanzienlijk verkort. Het programma zal naar verwachting meer dan 1.000 kandidaten aantrekken met een breed scala aan functies, van specialisten, senior specialisten en experts tot management- en leiderschapsfuncties in alle sectoren van het NovaGroup-ecosysteem.
Een vertegenwoordiger van SSI Securities Company (HCMC) zei ook dat ze veel consultants en stagiairs werven. Het salaris dat SSI biedt, bedraagt ongeveer 6 tot 12 miljoen VND per maand, exclusief onbeperkte commissie indien er inkomsten zijn. Naast het salaris zijn er secundaire arbeidsvoorwaarden zoals ziektekostenverzekering, sociale verzekeringen, reiskostenvergoeding , brandstofvergoeding, enz.
Ook de buitenlandse arbeidsmarkt is ‘dorstig’ naar menselijk potentieel en diversiteit in banen
Een vertegenwoordiger van de personeelsafdeling van Vivablast Company zei dat ze dringend veel windenergietechnici zoeken (voor zowel nationaal als internationaal werk). Het salaris dat Vivablast biedt is "zeer aantrekkelijk", maar de eisen zijn heel eenvoudig: je hoeft alleen maar een man te zijn tussen de 18 en 30 jaar, een middelbare school of hogeschooldiploma te hebben, een goede gezondheid te hebben, geen hoogtevrees te hebben en er is geen ervaring vereist.
De heer Ho Duc Hoan, directeur van Eduwing Global Company (HCMC), zei dat het bedrijf dringend 150 kandidaten zoekt voor werk in Duitsland. Het minimumsalaris bedraagt 75 miljoen VND per maand, de arbeidsovereenkomst heeft een looptijd van 5 jaar en streeft naar een vaste aanstelling.
Eduwing Global werft momenteel voor drie hoofdsectoren: restaurant, hotel en keuken. Ook voor een aantal sectoren gerelateerd aan elektriciteit en elektronica staat Eduwing Global open om kandidaten te verwelkomen.
Hoewel het salaris vrij hoog is, zei de heer Hoan dat de eisen vrij eenvoudig zijn: je hoeft alleen maar een universitaire of hbo-opleiding te hebben afgerond en je hoeft geen Duits te kennen. Dit komt deels doordat "de Duitse arbeidsmarkt snakt naar gekwalificeerd personeel".
Or Phan Immigration & Consulting Company (HCMC) is ook op zoek naar werknemers voor de VS in sectoren zoals grafisch ontwerp, hotelwezen, marketing of sales. Het salaris dat deze afdeling biedt, is 17-23 USD per uur (ongeveer 400.000 - 570.000 VND per uur). De eisen die dit bedrijf stelt, liggen iets hoger, zoals goede beheersing van het Engels, inzet...
Ho Chi Minhstad heeft in de periode 2025-2030 1 miljoen nieuwe werknemers nodig
De plaatsvervangend directeur van de afdeling Binnenlandse Zaken van Ho Chi Minhstad, Luong Thi Toi, voorspelde dat Ho Chi Minhstad in de periode van 2025 tot 2030 800.000 tot ruim 1 miljoen nieuwe werknemers nodig zal hebben, waarvan 70% in de dienstverlenende en hightechindustrie.
Volgens mevrouw Toi heeft de regering een doel gesteld van dubbele economische groeicijfers en een bbp van 10% per jaar. Tegelijkertijd heeft ze een nieuw groeimodel ontwikkeld en de economie geherstructureerd, met wetenschap en technologie, innovatie en digitale transformatie als belangrijkste drijvende krachten. De werkgelegenheidstrend zal zich vervolgens richten op de sectoren AI, data, automatisering, hernieuwbare energie, logistiek en financieel management.
Bron: https://ttbc-hcm.gov.vn/doanh-nghiep-tang-tuyen-dung-toan-tp-hcm-co-30-000-viec-lam-can-nguoi-dip-cuoi-nam-1019956.html
![[Foto] Premier Pham Minh Chinh ontvangt de Laotiaanse minister van Arbeid en Welzijn Phosay Sayasone](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/11/1762872028311_dsc-2246-jpg.webp)
![Dong Nai OCOP-transitie: [Artikel 3] Toerisme koppelen aan OCOP-productconsumptie](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/10/1762739199309_1324-2740-7_n-162543_981.jpeg)
Reactie (0)