Van 19 april tot en met 17 mei zal de heer Do Quang Vinh, vicevoorzitter van de raad van bestuurvan SHB , meer dan 100,2 miljoen SHB-aandelen kopen. Naar verwachting zal het totale aandelenbezit toenemen tot 101,1 miljoen aandelen, wat neerkomt op 2,79% van het kapitaal. Bij een succesvolle transactie zal de heer Vinh de persoon zijn met de hoogste SHB-aandelenbezitsratio binnen de raad van bestuur van de bank. De waarde van de aandelen van de heer Vinh wordt geschat op meer dan VND 1.160 miljard tegen marktprijs.
Nadat informatie over de transactie van SHB-vicevoorzitter Do Quang Vinh naar buiten kwam, daalden de SHB-aandelen tijdens de sessie op 15 april tot het plafond. De algemene markt daalde echter scherp, waardoor de stijging van SHB-aandelen beperkt bleef.
Aan het einde van de sessie was SHB het enige groene aandeel in de banksector en de VN30-groep, en behoorde het tevens tot de 10 aandelen met de sterkste stijging in de markt. Het handelsvolume bereikte tijdens de sessie bijna 100 miljoen aandelen, het op één na hoogste ooit. Buitenlandse investeerders kochten netto meer dan 2,7 miljoen SHB-aandelen.
In de daaropvolgende sessies behielden SHB-aandelen hun groene kleur, ondanks marktschommelingen. Op de ochtend van 19 april werden SHB-aandelen actief verhandeld en behielden ze hun groene kleur, rond de VND 11.300 per aandeel.
De prestaties van SHB-aandelen weerspiegelen deels het vertrouwen van beleggers in de informatie over SHB-vicevoorzitter Do Quang Vinh die zich heeft geregistreerd om een groot aantal aandelen te kopen, evenals de verwachtingen voor een doorbraak in de toekomst en een sterke, uitgebreide transformatiestrategie.
Biljoenendollardeals
Drie jaar geleden keerde de heer Do Quang Vinh vanuit de VS terug naar Vietnam, waar hij de functie van adjunct-directeur van SHB Retail Banking op zich nam. Vervolgens werd hij benoemd tot adjunct-directeur-generaal, verantwoordelijk voor vele belangrijke verantwoordelijkheden, met name de alomvattende transformatiestrategie van de bank. Tijdens de jaarlijkse algemene vergadering van aandeelhouders van 2023 werd hij verkozen tot vicevoorzitter van de raad van bestuur, waarmee hij de jongste leider in de geschiedenis van de bank werd.
In de loop der tijd werd het imago van de heer Do Quang Vinh geassocieerd met doorbraken en innovaties bij SHB, evenals met het succes van deals ter waarde van biljoenen dongs.
Bij het vermelden van de buitengewone prestaties van SHB Vicevoorzitter Do Quang Vinh, is het onmogelijk om de kapitaalverkooptransactie bij SHB Finance niet te vermelden.
In augustus 2021 leidde de heer Do Quang Vinh als voorzitter van SHBFinance het onderhandelingsproces en nam hij er rechtstreeks aan deel. Hij ondertekende een overeenkomst om 100% van het maatschappelijk kapitaal van de consumentenfinancieringsmaatschappij over te dragen aan Krungsri Bank of Thailand.
Volgens Krungsri bedraagt de geschatte waarde van de deal 156 miljoen USD, wat overeenkomt met 3.500 miljard VND, 3,5 keer het startkapitaal van SHBFinance. In mei 2023 voltooide SHB de eerste fase, waarbij 50% van het kapitaal van SHBFinance werd overgedragen aan een Thaise bank. De resterende 50% van het startkapitaal zal na 3 jaar door beide partijen worden overgedragen, aldus de ondertekende overeenkomst.
Destijds benadrukte SHB-vicevoorzitter Do Quang Vinh dat deze transactie de aandeelhouders van SHB een aanzienlijk surplus zou opleveren, waardoor de bank meer middelen zou krijgen om bedrijfsactiviteiten in belangrijke segmenten te stimuleren en de financiële capaciteit en kapitaalbuffer te versterken. SHB zal met name blijven investeren in het transformatieproces, wat veel nieuwe ontwikkelingsmogelijkheden in de regio zou creëren.
Ook in 2023 bleef zakenman Do Quang Vinh zijn stempel drukken op de markt met de kapitaaloverdracht bij Saigon- Hanoi Insurance Corporation (BSH). Als voorzitter van de raad van bestuur van BSH leidde de heer Vinh het gehele onderhandelingsproces over de kapitaaloverdracht tussen de aandeelhouders van BSH en DB Insurance Co. Ltd. (DBI), de toonaangevende schadeverzekeraar van Korea.
Afgelopen maart maakte BSH bekend dat strategische aandeelhouder DB Insurance Co. Ltd. 75% van het startkapitaal van BSH in handen heeft. De waarde van de transactie werd niet bekendgemaakt, maar de markt meldde dat het bedrag in de miljarden VND liep. Naast de transactie bij BSH speelde de heer Vinh ook een belangrijke rol in het leggen van contacten, het adviseren en de samenwerking met de Vietnam Aviation Insurance Corporation (VNI) om een contract te ondertekenen voor de overdracht van 75% van het kapitaal aan DBI.
Nadat hij leiding had gegeven aan SHB en SHS, registreerde de heer Vinh zich ook om een groot aantal aandelen van deze organisaties te kopen. Dit als bevestiging van de ontwikkelingspotentie van het bedrijf en de bank. Ook wilde hij het vertrouwen van andere minderheidsaandeelhouders in de markt versterken.
Leiders van de volgende generatie - innoveren en de toekomst creëren
De heer Do Quang Vinh staat niet alleen bekend als een zakenman die deals sluit ter waarde van miljarden dollars op de markt, maar is ook een innovatieve leider die doorbraken voor organisaties bevordert.
Gedurende de ruim 4 jaar dat de heer Vinh deel uitmaakte van het management van SHB, heeft hij een nieuwe wind laten waaien door alle activiteiten van de bank, met name op het gebied van transformatie, digitalisering en menselijke ontwikkeling.
Onder leiding van de jonge leider is de digitalisering van SHB in een stroomversnelling geraakt. De modernste technologieën zoals kunstmatige intelligentie (AI), big data... worden allemaal toegepast in bedrijfsondersteunende activiteiten en administratie.
De bank heeft een digitaal ecosysteem met meer dan 80 functies ontwikkeld, waarmee een volledig digitale klantervaring wordt gecreëerd. Momenteel kan 90% van de essentiële banktransacties volledig via digitale platforms worden uitgevoerd; meer dan 90% van de klanttransacties vindt volledig plaats via digitale kanalen zoals Mobiel Bankieren en Internetbankieren. Daarmee is het aantal klanten en transacties flink toegenomen.
In de transformatie-oriëntatie van SHB Vicevoorzitter Do Quang Vinh worden de elementen creativiteit, durf in innovatie en procesverandering krachtig geïmplementeerd. Dit heeft geleid tot een reeks hoogwaardige producten, met name de SLINK Account Collection Service en het ACAS Automatic Credit Approval System, die door de organisatie zeer gewaardeerd zijn. SLINK is met name ontwikkeld op basis van het oorspronkelijke idee van een medewerker van de business unit van SHB.
De menselijke factor staat altijd centraal bij de 8X Vice President. Naast het werven van ervaren, getalenteerde en "grenzeloze" medewerkers om de transformatie en kennis uit de markt te bevorderen, ontwikkelt de bank continu trainingen om de professionele capaciteiten van het managementteam en de medewerkers te vergroten. De invloed van de jonge leider creëert een drijvende kracht die iedereen vooruit helpt.
De heer Vinh is ook verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de bedrijfscultuur, het overnemen en samenvatten van culturele waarden op een duidelijkere en bondigere manier. Hart - Vertrouwen - Geloof - Kennis - Intelligentie - Visie zijn de zes kernwaarden van SHB. Vanuit het hart ontstaan, vertrouwen opbouwen, prestige vestigen, kennis vergaren en intelligentie ontwikkelen om voortdurend nieuwe hoogten te bereiken. De bank implementeert ook tal van interne activiteiten, met name ter gelegenheid van het 30-jarig jubileum, om de bedrijfscultuurwaarden onder de medewerkers te verspreiden.
Niet alleen bij de bank, maar ook bij SHS – waar de heer Do Quang Vinh de functie van voorzitter van de raad van bestuur bekleedt – ondergaat hij een ingrijpend transformatieproces. De heer Vinh zorgt voor veranderingen en brengt nieuwe vitaliteit om nieuwe kansen voor het bedrijf te grijpen. Het meest opvallende kenmerk van het afgelopen jaar is dat SHS officieel derivatenhandelsproducten aanbood met de sterke leiding van de marktleider.
In 2024 promoot de heer Do Quang Vinh de verandering van de merkidentiteit van SHS, verbetert hij de kwaliteit van producten en diensten en streeft hij ernaar een van de effectenbedrijven met de beste servicekwaliteit in de markt te worden. De voorzitter van SHS wil ook het hoofdkantoor aanpassen en een dynamische, moderne en comfortabele werkomgeving creëren om de creativiteit van het personeel te stimuleren. De mens staat centraal, de capaciteit van het personeel wordt vergroot en er worden meer experts aangetrokken om een sterk en effectief bedrijf te creëren.
De SHB 8X Vice President is een getalenteerde vertegenwoordiger van een generatie leiders met jeugdig enthousiasme en de drang om nieuwe hoogten te bereiken. De leider respecteert en erft altijd de fundamenten en goede waarden uit het verleden om doorbraken en innovaties te creëren en continu nieuwe hoogten te bereiken.
Bron






Reactie (0)