De vakbondsorganisatie is altijd op tijd aanwezig.
Op meer dan 10 km van het bedrijf is het leven nog steeds moeilijk. Mevrouw Ly Ngoc Binh, een werknemer bij Hoa Loi Dat Vietnam Garment Company Limited, moest jarenlang een motor lenen van familie om naar haar werk te gaan. Het salaris van een kledingarbeider dekt de kosten van levensonderhoud en onderhoudt het gezin, waardoor een eigen motor een verre droom was. Op de Trade Union Tet Market van 2024 overviel haar een verrassing toen ze een motor won – het meest waardevolle geschenk van het programma. Mevrouw Binh deelde emotioneel: "Ik weet niet wat ik moet zeggen, behalve de vakbond en het bedrijf bedanken. Dit geschenk verandert mijn dagelijkse woon-werkverkeer echt ."
Die steun is niet alleen een vreugde voor het nieuwe jaar, maar ook een duidelijk bewijs van de zorgzame filosofie van de vakbond Quang Ninh : elke gift moet naar de juiste persoon gaan, op het juiste moment, met de juiste behoefte.
Eveneens ontroerend is het verhaal van mevrouw Vu Mai Huong, die al 24 jaar bij Quang Ninh Seafood Import-Export Joint Stock Company werkt. Als kostwinner van het gezin, nadat haar man een ongeluk kreeg en niet meer kon werken, en alleen voor de opvoeding van twee kinderen zorgde, raakte mevrouw Huong nog meer uitgeput toen storm nummer 3 - storm Yagi - haar kleine huis zwaar beschadigde. In haar moeilijkste tijd kreeg ze tijdig steun van de vakbond. " Dankzij de tijdige aanmoediging en steun van de vakbond en collega's kon ik de moeilijkheden overwinnen ", vertelde mevrouw Huong.
Niet alleen mevrouw Binh of mevrouw Huong, maar duizenden arbeiders in de provincie kregen tijdig aandacht van vakbonden op alle niveaus toen storm nr. 3 zware schade aanrichtte. Vakbond Quang Ninh steunde 11.091 vakbondsleden en arbeiders met een totaalbudget van VND 10,4 miljard, plus 3.000 giften ter waarde van VND 3 miljard. Die verdeling hielp de arbeiders om hun leven snel weer op orde te krijgen en met een gerust hart weer aan het werk te gaan.
Onder de huizen die door de vakbond zijn verwarmd, bevindt zich de familie van Nguyen Van Trung (Quang Ninh Passenger Transport Joint Stock Company). Voorheen woonde hij in een vervallen huis en tijdens stormen moest hij verhuizen naar het huis van een buurman. Zijn inkomen was onstabiel, zijn vrouw had geen vaste baan en zijn twee kinderen studeerden, waardoor huisreparatie een verre droom was. Dankzij de steun van 30 miljoen VND van de vakbond op alle niveaus en de spaargelden, was hij gemotiveerd om meer te lenen van familieleden en een ruim huis met drie verdiepingen te bouwen. "Het leven lijkt een nieuwe bladzijde te hebben omgeslagen", zei hij trots.
Deze eenvoudige maar krachtige verhalen laten zien hoe de vakbond standvastig is naast elk lid, zodat werknemers er niet alleen voor staan met de uitdagingen van het leven.
Bevestiging van de rol van gezelschap
De periode 2023-2025 markeert grote veranderingen in de zorg voor en bescherming van de legitieme rechten en belangen van werknemers. Er is een reeks activiteiten uitgevoerd die ingrijpend zijn gericht op de kleinste behoeften van vakbondsleden.
De inspectie- en toezichtswerkzaamheden werden geïntensiveerd met 75 controles bij meer dan 300 bedrijven. Daarbij werden honderden aanbevelingen over lonen, werkgelegenheid, sociale verzekeringen, veiligheid en hygiëne op het werk snel afgehandeld, waardoor de legitieme rechten van de werknemers in de fabriek werden gewaarborgd. Het collectieve onderhandelingsmodel voor lonen bij Dai Dong Vietnam Co., Ltd. bleek een lichtpuntje en droeg ertoe bij dat de lonen - de kern van de arbeidsverhoudingen - werden verbeterd ten gunste van de werknemers.
Het percentage bedrijven met vakbonden dat een collectieve arbeidsovereenkomst heeft ondertekend, bedroeg 73,5%, wat de doelstelling van de Vietnamese Algemene Arbeidsconfederatie met 9% overtreft. Veel overeenkomsten bevatten bepalingen die strenger zijn dan de wet voorschrijft, met name met betrekking tot maaltijden tijdens de dienst, secundaire arbeidsvoorwaarden, lonen en rusttijden.
Daarnaast blijft het programma "Welzijn van vakbondsleden" duidelijke resultaten opleveren met 56 ondertekende samenwerkingsovereenkomsten, met een opbrengst van 17,3 miljard VND voor 165.600 vakbondsleden. Het programma "Tet Sum Vay - Tet Union Market" wordt elk jaareinde een humane ontmoetingsplek, die tienduizenden cadeaus, buskaartjes en financiële steun oplevert.
De activiteiten ter ondersteuning van de huisvesting bleven effectief toen 65 "Union Shelters" nieuw werden gebouwd of gerepareerd, met een totale kostprijs van meer dan 3 miljard VND. Het kapitaalsteunfonds ondersteunde 1.824 werknemers met leningen ter waarde van in totaal VND 43 miljard, waardoor ze hun financiële druk konden verminderen en hun leven geleidelijk konden verbeteren.
Ook het spirituele leven van de arbeiders wordt verzorgd. Er worden een reeks boeiende culturele en sportieve activiteiten georganiseerd: het Cultureel en Sportfestival voor Arbeiders, het Provinciaal Voetbaltoernooi voor Arbeiders in 2024, het Badminton-, Tafeltennis-, Schaak- en Pickerballtoernooi in 2025... die duizenden vakbondsleden aantrekken om deel te nemen, een samenhangende omgeving creëren en het mooie imago van de arbeiders in de Mijnstreek verspreiden.
Terugkijkend op de hele periode, van alledaagse verhalen tot sprekende cijfers, heeft de vakbond Quang Ninh haar actiefilosofie duidelijk bevestigd: werknemers moeten centraal staan in alle activiteiten. En vanuit die verbondenheid wordt het vertrouwen en de verbondenheid van vakbondsleden met de vakbondsorganisatie steeds sterker - wat een solide basis vormt voor de ontwikkeling van de arbeidersklasse in het bijzonder en de provincie Quang Ninh in het algemeen.
 Mevrouw Bui Thi Ha, voorzitter van de vakbond Cua Ong Ward: "De vakbond Quang Ninh creëert een doorbraak voor vakbondsleden en werknemers". Tijdens het 15e congres van de provinciale vakbond Quang Ninh, periode 2025-2030, hoop ik persoonlijk, net als vele vakbondsleden en werknemers in de provincie, dat het congres nieuwe, praktische richtingen zal openen die geschikt zijn voor de ontwikkelingsbehoeften in de nieuwe periode. Deze beslissingen zullen met name bijdragen aan de vorming van een team van vakbondsfunctionarissen en -leden die moedig, bekwaam, flexibel in vaardigheden en gedurfd in innovatie en creativiteit zijn; bevestigend dat de vakbondsorganisatie de leer-, opleidings- en ontwikkelingsomgeving voor werknemers zal blijven onderhouden en uitbreiden. Dit vormt een belangrijke basis om elk vakbondslid en elke werknemer te helpen zich te ontwikkelen, te rijpen in vakbondsactiviteiten en effectiever bij te dragen aan de groei van de organisatie. Het congres zal de pioniersrol van de vakbond blijven bevestigen in het behartigen en beschermen van de legitieme en wettelijke rechten en belangen van vakbondsleden; het verbeteren van het materiële en spirituele leven, het verbeteren van het welzijn, zodat werknemers zich zeker kunnen voelen in hun betrokkenheid. Stel tegelijkertijd baanbrekende en haalbare oplossingen voor, en motiveer zo vakbonden op alle niveaus om de hoogste geest van solidariteit, verantwoordelijkheid en creativiteit te bevorderen. |
 Grootvader Nguyen Van Nhan , algemeen directeur van Amata Ha Long Urban Joint Stock Company: "Blijf innoveren en begeleid de ontwikkeling van ondernemingen." We realiseren ons altijd dat de vakbondsorganisatie een zeer belangrijke rol speelt bij het creëren van een harmonieuze, stabiele en vooruitstrevende werkomgeving. De vakbond van de provincie Quang Ninh heeft ondernemingen actief ondersteund bij het verspreiden van juridisch beleid, het snel oplossen van problemen en tegelijkertijd een effectieve brug te vormen tussen werknemers en ondernemingen. Dankzij dit hebben buitenlandse directe investeringen in het algemeen, en Amata Ha Long in het bijzonder, altijd stabiele arbeidsrelaties onderhouden en een solide basis gecreëerd voor productie en zakelijke activiteiten. Ik verwacht dat de vakbond van Quang Ninh sterker zal blijven innoveren, met name door de kwaliteit van de dialoog op de werkplek te verbeteren; vaardigheidstrainingsprogramma's en digitale transformatie voor werknemers te promoten; en de samenwerking met ondernemingen te versterken bij het opbouwen van een kantoorcultuur, arbeidsveiligheid en duurzaam welzijn. De vakbond moet luisteren naar de stem van het bedrijfsleven, begeleiden bij het oplossen van problemen en een transparant en concurrerend investeringsklimaat bevorderen. Wij zijn ervan overtuigd dat het 15e congres van de vakbond Quang Ninh een belangrijke mijlpaal zal zijn en de rol die de vakbond speelt als partner van het bedrijfsleven en investeerders in de algehele ontwikkeling van de provincie zal bevestigen. |
 Mevrouw Do Thi Kim Thoa, voorzitter van de vakbond van Bach Nang Quang Ninh Footwear Company Limited (wijk Mao Khe): "Creëer een doorbraak in het opbouwen van een team van kaderleden en vakbondsleden om digitaal te transformeren." Ik hoop dat dit congres baanbrekende en praktische richtingen zal bieden, gericht op het opbouwen van een steeds sterkere en effectievere vakbondsorganisatie, die een betrouwbare ondersteuning voor werknemers kan zijn. Vakbonden moeten in het bijzonder speciale aandacht besteden aan het opbouwen van een team van professionele en toegewijde vakbondsleden, met name de deeltijdse vakbondsleden die direct verbonden zijn met de basis. Tegelijkertijd is het noodzakelijk om te focussen op het opleiden van een team van basiskaderleden en een groep jonge, dynamische kaderleden met een innovatieve geest om te voldoen aan de eisen van de nieuwe tijd. Ik hoop dat vakbonden op alle niveaus de toepassing van digitale technologie in hun activiteiten verder zullen bevorderen; omdat ze de doelen van digitale transformatie willen concretiseren door een uniform platform te bouwen, applicaties, elektronische informatieportalen en interne sociale netwerken te ontwikkelen. Dit zal een belangrijk kanaal zijn om het beleid van de partij, het beleid van de staat en de vakbondsinformatie snel, transparant en effectief onder de aandacht van werknemers te brengen. |
 Mevrouw Le Thi Thao, Tonly Vietnam Electronic Engineering Company Limited (Dong Mai Industrial Park): "De vakbond vormt een brug om de arbeidsverhoudingen in bedrijven te harmoniseren." Tijdens mijn werk heb ik altijd de belangrijke rol van de vakbond gevoeld bij het vertegenwoordigen en beschermen van de legitieme rechten en belangen van werknemers. Ik heb echter ook gemerkt dat veel collega's nog steeds beperkte toegang hebben tot informatie over het beleid van de partij en de overheid, met name het beleid met betrekking tot sociale verzekeringen en ziektekostenverzekeringen. Dit gebrek aan begrip zorgt ervoor dat sommige werknemers hun rechten niet goed begrijpen en soms niet volledig profiteren van de voorgeschreven voordelen. Ik hoop dat de vakbond een plan zal hebben om de organisatie van meer conferenties te coördineren om arbeidsrechtelijk beleid te verspreiden en te bespreken, met name op plaatsen met een groot aantal werknemers, zoals industrieterreinen. Door deze activiteit regelmatig te onderhouden, krijgen alle vakbondsleden en werknemers de mogelijkheid om toegang te krijgen tot accurate en tijdige informatie. De propaganda moet zich richten op kwesties die direct verband houden met de rechten en plichten van werknemers, zoals sociale verzekeringen, ziektekostenverzekeringen, werkloosheidsverzekeringen en andere ondersteunende maatregelen. Dit draagt niet alleen bij aan het verbeteren van de juridische kennis, maar creëert ook een harmonieuze en betrouwbare relatie tussen werknemers, vakbonden en bedrijven. Vakbonden moeten daadwerkelijk een brug vormen tussen vakbondsleden en hen helpen bij het verkrijgen van toegang tot beleid, het waarborgen van hun rechten en het actief bijdragen aan de duurzame ontwikkeling van ondernemingen. |
Bron: https://baoquangninh.vn/lay-nguoi-lao-dong-la-trung-tam-3386226.html
Reactie (0)