Dong Nai creëert een omgeving die bedrijven en werknemers met elkaar verbindt

Bedrijven bespreken de wervingsbehoeften met studenten in de provincie. Foto: N. Lien

Dit is een probleem dat niet alleen om een oplossing vraagt voor bedrijven, maar ook voor de relevante afdelingen en vestigingen, en voor provinciale leiders. Zij moeten namelijk een gunstig investeringsklimaat creëren voor bedrijven die naar Dong Nai willen komen.

Grote vraag naar arbeid

Volgens het Ministerie van Financiën zal Dong Nai tegen eind mei 2025 een trekpleister blijven voor binnenlandse en buitenlandse investeerders. Het investeringskapitaal van binnenlandse ondernemingen bedroeg meer dan VND 8,1 biljoen, verdeeld over 31 projecten. De buitenlandse directe investeringen (FDI) bedroegen meer dan 100 projecten, goed voor een totaal investeringskapitaal van meer dan USD 1,2 miljard. Tot op heden telt Dong Nai meer dan 2,8 duizend binnenlandse en buitenlandse investeringsprojecten.

Investeringsprojecten in Dong Nai bevinden zich voornamelijk op het gebied van halfgeleiderproductie, elektrische en elektronische componenten, machinebouw, textiel en de productie van geprefabriceerde metalen producten. Er zijn geen projecten in de lijst van industrieën die risico's op milieuvervuiling of arbeidsintensief met zich meebrengen. Deze projecten voldoen aan de criteria voor geavanceerde technologie en zijn in lijn met het provinciale beleid voor het aantrekken van investeringen.

Investeerders die in Dong Nai investeren, hebben altijd aandacht besteed aan de behoefte aan arbeidskrachten in de provincie, met nauwe samenwerking tussen bedrijven, arbeidsaanbieders en lokale overheden. Vergeleken met dezelfde periode in 2024 is de index voor arbeidsbenutting in bedrijven met bijna 5% gestegen. Met name de vraag naar niet-overheidsbedrijven en buitenlandse directe investeringen nam sterk toe, met 5-7,6%.

Le Thi Ngoc Trang, directeur Human Resources van Tiger Vietnam Co., Ltd. (Tiger VN), een Japans bedrijf, zei dat Tiger VN gespecialiseerd is in de productie en handel in elektrische huishoudelijke apparaten en huishoudelijke artikelen. Tiger VN heeft meer dan 600 werknemers; sinds begin dit jaar heeft het bedrijf ongeveer 200 ongeschoolde werknemers aangenomen.

Volgens mevrouw Trang hebben de meeste Japanse ondernemingen momenteel een grote behoefte aan meer hoogwaardige menselijke hulpbronnen om te kunnen voldoen aan de productievereisten van producten in sectoren zoals elektronica, fijnmechanica, voedselverwerking, enz. Volgens het plan zal Tiger VN in 2026 de investeringen uitbreiden en ongeveer 200 extra hoogwaardige menselijke hulpbronnen moeten werven.

Het creëren van een omgeving die bedrijven en werknemers verbindt

Onlangs organiseerde de provincie Dong Nai een bijeenkomst en uitwisseling van personeel tussen studenten van universiteiten en hogescholen in de provincie en bedrijven. Tijdens de bijeenkomst maakten veel bedrijven hun wervingsbehoeften en de arbeidsvoorwaarden bekend. Veel bedrijven ontmoetten elkaar en wisselden rechtstreeks informatie uit met studenten van universiteiten en hogescholen in de provincie.

Een vertegenwoordiger van Tokin Electronics Vietnam Co., Ltd. (Long Binh Industrial Park, Bien Hoa City) deelde mee dat in de context van bedrijven die zich richten op het aanpassen van productietechnologie aan de markteisen, met name op 's werelds toonaangevende markten zoals: Europese landen, de Verenigde Staten, Japan..., de vraag naar het werven van hoogwaardige arbeidskrachten toeneemt. Naast de behoefte aan hoogwaardig personeel om te voldoen aan de vraag naar aangepaste productietechnologie, maken veel bedrijven zich zorgen over het tekort aan arbeidskrachten. De noordelijke provincies stimuleren momenteel het aantrekken van investeringen. Veel bedrijven met grote projecten die arbeidskrachten nodig hebben, hebben geïnvesteerd in industrieparken in het noorden. Veel werknemers in de noordelijke en centrale provincies die in Dong Nai werken, zijn teruggekeerd naar hun geboorteplaats om dichter bij hun familie te zijn en hun levensonderhoud te verlagen. Daarom wordt voorspeld dat het tekort aan arbeidskrachten in bedrijven de komende tijd zal aanhouden. Bedrijven hebben dringend behoefte aan coördinatie om hoogwaardige arbeidskrachten te leveren, van beroepsopleidingen tot organisaties in de provincie...

Duong Minh Dung, lid van het Permanent Comité van de Provinciaal Partij en vicevoorzitter van het Provinciaal Volkscomité, zei dat Dong Nai zijn middelen concentreert op de doelstelling van dubbele groeicijfers. Daarom is de provincie zeer geïnteresseerd in het opleiden en ontwikkelen van personeel, met name kwalitatief hoogstaand personeel in de industriële sector, om de productiviteit en kwaliteit te verbeteren. De provincie eist van bedrijven en ondernemersverenigingen dat zij scholen in de provincie blijven ondersteunen bij het opleiden en ontwikkelen van kwalitatief hoogstaand personeel, wat bijdraagt aan het verbeteren van de kwaliteit van het personeel om te voldoen aan de behoeften van bedrijven in de industrieparken van de provincie.

Ngoc Lien

Bron: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202506/dong-nai-tao-moi-truong-ket-noi-doanh-nghiep-va-nguoi-lao-dong-9df132b/