Verwacht wordt dat AI-tools zoals ChatGPT sommige banen overbodig zullen maken en zullen verdwijnen. De algehele impact van AI op de arbeidsmarkt op de lange termijn is echter onduidelijk. Zelfs de meest vooruitstrevende visionairs in de techsector, zoals Musk en Huang, zijn het daar niet mee eens.
De twee kennen elkaar al lang. Dhr. Huang is een klant van Tesla en interviewde Elon Musk tijdens een Nvidia-evenement in 2015. Hij prees ook Musks prestaties met elektrische auto's. Sinds de AI-hausse is Nvidia echter prominenter geworden dankzij de vraag naar AI-chips. De marktkapitalisatie van de chipmaker is de $ 1 biljoen gepasseerd, hoger dan die van Tesla (momenteel $ 690 miljard).
Tijdens de presentatie van de kwartaalcijfers van het tweede kwartaal zei Musk dat hij "groot respect heeft voor Jensen en Nvidia". Tesla gebruikt veel Nvidia-hardware.
Toch is Musks visie op de mogelijkheid dat AI mensen in banen kan vervangen, een stuk somberder dan die van Huang.
Hoe zullen banen eruit zien met AI?
"Er komt een tijd dat er geen banen meer nodig zijn", zei Musk op 2 november, toen hij het podium deelde met de Britse premier Rishi Sunak tijdens de AI Safety Summit in het Verenigd Koninkrijk. "Je kunt een baan hebben als je wilt. Maar een van de uitdagingen van de toekomst is hoe we zingeving in het leven vinden."
Musk noemt AI "de meest ontwrichtende kracht in de geschiedenis" en gelooft dat we uiteindelijk "iets slimmers zullen hebben dan de slimste mens."
Een paar weken eerder deelde Huang een optimistischer kijk op AI in een interview met de podcast Acquired . Volgens de CEO van Nvidia leidt een hogere productiviteit tot welvaart. Naarmate bedrijven succesvoller worden, nemen ze meer mensen aan omdat ze naar meer gebieden willen uitbreiden.
Hij haalde een veelvoorkomende misvatting aan: als bedrijven hun productiviteit verbeteren met AI, zullen ze minder mensen in dienst hebben. Maar dat is zonder nieuwe ideeën, wat de meeste bedrijven niet hebben. Hij wees erop dat industrieën vandaag de dag groter zijn dan duizend jaar geleden , "omdat mensen natuurlijk veel ideeën hebben."
Huang denkt dat sommige mensen hun baan zullen verliezen aan AI, maar dat de kans groter is dat ze hun baan verliezen aan iemand anders die wel weet hoe AI gebruikt moet worden. "Ik denk dat banen zullen veranderen," zei hij, "maar wij zullen meer banen creëren."
Verhalen over werken op afstand
Het verschil zou kunnen komen doordat Musk blijkbaar een hardere kijk op werknemers heeft dan Huang. Een ander gebied waarop ze het compleet oneens zijn, is werken op afstand. Hoewel Musk er fel tegen is en werken op afstand "nepwerk" noemt, heeft Huang er geen probleem mee. In 2020 zei Huang in een interview met VentureBeat dat hij "volkomen tevreden" is met de manier waarop werknemers ervoor kiezen te werken.
Nvidia handhaaft zijn beleid van thuiswerken, in tegenstelling tot andere techbedrijven. Steeds meer vooraanstaande CEO's volgen Musks voorbeeld en vragen hun werknemers om terug te keren naar kantoor.
Terwijl Musk 80% van het personeel bij Twitter (nu X) ontsloeg nadat hij het bedrijf eind vorig jaar had overgenomen, en daardoor met een reeks kritiek en rechtszaken te maken kreeg, wist Huangs bedrijf Nvidia een golf van personeelsinkrimpingen te voorkomen.
In een interview met Acquired zei Huang dat de angst die hij vandaag de dag heeft niet anders is dan toen hij een startup was: "werknemers teleurstellen". "Veel mensen sluiten zich aan bij je bedrijf omdat ze in je hoop en dromen geloven, ze accepteren het als hun hoop en dromen... Je wilt dat ze een geweldig leven opbouwen en je helpen een geweldig bedrijf te creëren", zei hij.
(Volgens Fortune)
Bron
![[Foto] Premier Pham Minh Chinh zit de tweede vergadering voor van het stuurcomité voor particuliere economische ontwikkeling.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/01/1762006716873_dsc-9145-jpg.webp)
Reactie (0)