Hai Phong komt met beleid om talent aan te trekken op het gebied van microchips en AI

Hai Phong zal 100 miljoen VND/persoon ondersteunen die werkzaam zijn op het gebied van halfgeleidermicrochips en kunstmatige intelligentie.

Dit voorkeursbeleid is gericht op het aantrekken van hooggekwalificeerde talenten in de sectoren elektronica, halfgeleiders en kunstmatige intelligentie. Tegelijkertijd vormt het een spil voor de transformatie van Hai Phong City van productie naar onderzoek en ontwerp (R&D).

Strategische zet om menselijke hulpbronnen aan te trekken

De wereldwijde halfgeleiderindustrie heeft momenteel een marktwaarde van meer dan 520 miljard dollar bereikt in 2023 en groeit nog steeds sterk. Om deze enorme markt te veroveren, heeft de overheid duidelijk gesteld: de ontwikkeling van personeel, instellingen en infrastructuur beschouwen als een alomvattende strategie, die passende investeringen en strategische doorbraken vereist.

Hai Phong City toont duidelijk haar vastberadenheid en pioniersgeest door baanbrekende maatregelen te nemen in de ontwikkeling van wetenschap , technologie, innovatie en digitale transformatie.

Ook in Hai Phong toont de regio een grote vastberadenheid om investeringen aan te trekken, een ecosysteem op te bouwen en vooral om menselijk potentieel te ontwikkelen voor de halfgeleiderindustrie.

De stad Hai Phong heeft onlangs een resolutie uitgevaardigd waarin het beleid voor de ontwikkeling van personeel op het gebied van halfgeleidermicrochips en kunstmatige intelligentie in de stad voor de periode 2025-2030 wordt geregeld.

Experts en wetenschappers komen daarom in aanmerking voor een eenmalige steun van 100 miljoen VND per persoon. Deze steun wordt in twee termijnen uitbetaald: 50% na de beslissing om deel te nemen aan het beleid van het Volkscomité van de stad Hai Phong en de resterende 50% na voltooiing van 12 maanden werk onder het contract. Tegelijkertijd ontvangen experts en wetenschappers, bij succesvolle resultaten op het gebied van onderzoek en ontwikkeling, 60 miljoen VND voor elk patent dat in Vietnam wordt verleend en 120 miljoen VND voor elk patent dat in de Verenigde Staten, Japan of Europa wordt verleend.

Om ervoor te zorgen dat experts en wetenschappers met een gerust hart kunnen werken, ontvangen zij een tegemoetkoming in de huurkosten voor huisvesting in Hai Phong City, met een maximum van 20 miljoen VND per maand gedurende de eerste 12 maanden vanaf de ingangsdatum van de arbeidsovereenkomst. Jaarlijks ontvangen zij financiële ondersteuning voor deelname aan prestigieuze internationale wetenschappelijke conferenties en seminars in hun vakgebied. In gevallen waarin conferenties en seminars van bijzonder belang zijn, maar het aantal ondersteuningsmomenten per jaar overschrijden, zal het Volkscomité van de stad dit beoordelen en een beslissing nemen. De financieringsbron is afkomstig uit de begroting van de stad Hai Phong en andere legale financieringsbronnen, conform de wettelijke bepalingen.

Volgens de heer Le Van Hieu, voorzitter van de Volksraad van de stad Hai Phong, treedt de resolutie in werking van 26 oktober 2025 tot 30 juni 2030. Deskundigen en wetenschappers die in deze resolutie worden genoemd en die in aanmerking komen voor veel van de in verschillende documenten genoemde regimes en beleidsmaatregelen, komen alleen in aanmerking voor het hoogste regime en beleid.

Op weg naar het toonaangevende HR-centrum voor halfgeleiders in het land

Volgens Aankondiging nr. 05/TB-VPCP van de Nationale Stuurgroep voor de Ontwikkeling van de Halfgeleiderindustrie streeft Vietnam ernaar om niet alleen de achterstand in te halen, maar ook "gelijk te houden en te overtreffen" in de wereldwijde toeleveringsketen. Naast de traditionele drijvende krachten beschouwt de regering hoogwaardig personeel als de doorslaggevende factor voor het succes of falen van deze strategie.

Onlangs heeft de regering een groot aantal belangrijke beleidsmaatregelen uitgevaardigd, zoals Resolutie nr. 57 van het Politbureau, de wet op wetenschap, technologie en innovatie, de wet op de digitale technologie-industrie... Deze beleidsmaatregelen zijn erop gericht om Vietnam tegen 2030 tot een mondiaal humanresourcescentrum voor de halfgeleiderindustrie te maken en tegen 2040 tot een mondiaal centrum voor de halfgeleider- en elektronica-industrie.

Om hoogopgeleide talenten op het gebied van elektronica, halfgeleiders en kunstmatige intelligentie aan te trekken, heeft de stad Hai Phong regelgeving opgesteld met voorkeursbeleid voor experts en wetenschappers op dit gebied.

Op die foto combineert Hai Phong – het industriële, logistieke en hightechcentrum in het noorden – vele gunstige omstandigheden om een ​​nieuwe groeipool te worden op de halfgeleiderkaart van Vietnam. Hai Phong City huisvest momenteel grootschalige elektronicaproductiefaciliteiten van LG, Heesung Electronics, USI, ... Tegelijkertijd is deze regio ook actief bezig met het plannen van hightech industrieparken en het implementeren van samenwerkingsprogramma's om ingenieurs en technici op te leiden voor de hightech-, elektronica- en halfgeleiderindustrie.

De invoering van beleid door de stad Hai Phong om menselijk potentieel op te leiden, aan te trekken en effectief in te zetten, bevestigt tevens de vastberadenheid van de stad om proactief te zijn, het voortouw te nemen en binnenkort het doel te verwezenlijken om een ​​centrum van hoogwaardig menselijk potentieel in Vietnam te worden in de elektronica-, halfgeleider- en kunstmatige intelligentie-industrieën. Hiermee wil de stad het land vooruithelpen in het digitale tijdperk.

De heer Nguyen Vu Long, adjunct-hoofd van de afdeling Digitale Infrastructuur en Gespecialiseerd Management van de afdeling Wetenschap en Technologie van Hai Phong, gaf aan hoe belangrijk human resources op dit gebied zijn. Hij zei dat human resources het "strategische draaipunt" vormen voor de stad Hai Phong om te transformeren van productie naar onderzoek en ontwerp (R&D).

In Hai Phong City bevinden zich momenteel grootschalige elektronicaproductiefaciliteiten van veel FDI-ondernemingen.

Volgens de heer Long moet Hai Phong zich richten op innovatieve trainingen voor bedrijven, de ontwikkeling van gedeelde halfgeleiderlabs, uitbreiding van de internationale samenwerking en een sterk stimulerend beleid om talent aan te trekken. Hai Phong streeft ernaar om tegen 2030 een van de drie beste opleidingscentra voor halfgeleiderpersoneel in het land te worden en een sleutelrol te spelen in het leveren van personeel voor industrieterreinen en economische zones in de regio Noordkust.

De heer Luu Hue Tien, voorzitter van Sun EDU International Education Joint Stock Company, merkte op dat Hai Phong City een uitstekend beleid nodig heeft om een ​​"beloofd land" voor experts te worden. Daarom is het noodzakelijk om onderwijs en training te innoveren en trainingsprogramma's op maat te ontwikkelen, afgestemd op de behoeften van bedrijven. Investeer in belangrijke laboratoria en moderne praktijkcentra, populariseer STEM-onderwijs vanaf de middelbare school. Voer daarnaast baanbrekend beleid om talenten aan te trekken en te behouden met speciale incentivepakketten en creëer een leef- en werkomgeving van internationale klasse. Versterk de internationale samenwerking, richt onderzoeksinstituten op, ontwikkel R&D, zoek proactief naar samenwerking op het gebied van training met toonaangevende landen en vergroot de rol van bedrijven bij de coördinatie van trainingen op locatie...

Volgens Business Forum Magazine

Bron: https://mst.gov.vn/hai-phong-ban-hanh-chinh-sach-thu-hut-nhan-tai-trong-linh-vuc-vi-mach-va-ai-197251201215058569.htm