Tijdens de prijsuitreiking van de wedstrijd 'Digitale Transformatie in de Banksector 2026', die plaatsvond op de ochtend van 23 mei, prees de gouverneur van de Staatsbank van Vietnam, de heer Pham Duc An, de actieve deelname, het verantwoordelijkheidsgevoel en de gedegen voorbereiding van de deelnemende teams uit de hele sector. Deze teams dragen bij aan de krachtige verspreiding van de innovatiegeest, de proactieve digitale transformatie en de ambitie om een moderne, slimme en duurzaam ontwikkelende banksector in het digitale tijdperk op te bouwen.
Volgens de gouverneur van de Staatsbank van Vietnam wordt de wedstrijd voor digitale transformatie in de banksector gehouden in de context van de actieve uitvoering door de gehele sector van belangrijke taken op het gebied van de ontwikkeling van wetenschap, technologie, innovatie en digitale transformatie, in overeenstemming met Resolutie nr. 57-NQ/TW van 22 december 2024 van het Politbureau betreffende doorbraken in de ontwikkeling van wetenschap, technologie, innovatie en de nationale digitale transformatie.
"Dit is een van de belangrijkste en meest praktische activiteiten ter gelegenheid van het 75-jarig bestaan van de Vietnamese banksector. Het is niet alleen een belangrijke activiteit in het kader van een maatschappelijke beweging, maar de wedstrijd biedt ook de mogelijkheid om de nationale digitale transformatieplannen in het hele systeem concreet vorm te geven," aldus de heer Pham Duc An.
“De competitie is een belangrijke gebeurtenis die bijdraagt aan het vergroten van kennis, het versterken van de solidariteit en het inspireren van innovatie onder functionarissen, ambtenaren en werknemers in de hele banksector. Dit is niet alleen een nuttig platform, maar ook een mijlpaal die de vastberadenheid van de banksector aantoont om proactief in te spelen op technologische trends en een diepgaande en substantiële digitale transformatie te bevorderen. Het is tevens een kans voor bedrijven binnen de sector om hun imago, cultuur en merk te promoten binnen de gemeenschap”, aldus de gouverneur van de Staatsbank van Vietnam.
De afgelopen jaren is de bankensector consequent een van de pioniers geweest in de toepassing van technologie en het bevorderen van digitale transformatie. Door mensen en bedrijven centraal te stellen en de klantervaring als maatstaf te gebruiken, heeft de bankensector veel positieve resultaten geboekt op het gebied van institutioneel kader, technologische infrastructuur, data, digitale betalingen, digitale diensten en systeembeveiliging.
Het organisatiecomité kende drie derde prijzen toe aan de Vietnam Agricultural and Rural Development Bank ( Agribank ), de Ho Chi Minh City Development Commercial Bank (HDBank) en het Vietnam National Credit Information Center (CIC).
Vijf aanmoedigingsprijzen werden uitgereikt aan de Vietnam Deposit Insurance Corporation (DIV); de Vietnam Joint Stock Commercial Bank for Industry and Trade (VietinBank); de Loc Phat Vietnam Joint Stock Commercial Bank ( LPBank ); de Vietnam Maritime Commercial Bank (MSB); en de Ho Chi Minh City University of Banking.
Tot op heden wordt er nog steeds fors geïnvesteerd in en gemoderniseerd op het gebied van digitale betalingsinfrastructuur; contactloze betalingen nemen snel toe; veel kredietinstellingen verwerken meer dan 90% van hun transacties via digitale kanalen; en het ecosysteem van digitale bankproducten en -diensten wordt steeds diverser en gebruiksvriendelijker. Administratieve hervormingen, de levering van uitgebreide publieke diensten en de ontwikkeling van data-infrastructuur in de banksector worden voortdurend gestimuleerd, waarmee een belangrijke basis wordt gelegd voor het algehele digitale transformatieproces.
Naast de behaalde successen merkte gouverneur Pham Duc An echter ook op dat de banksector voor veel uitdagingen staat, zoals steeds strengere eisen op het gebied van informatiebeveiliging; de druk om digitaal vaardig personeel te ontwikkelen; verschillen in de capaciteit voor digitale transformatie tussen verschillende afdelingen; en de noodzaak van nog meer innovatie om zich aan te passen aan nieuwe technologische trends. Dit toont aan dat digitale transformatie niet alleen over technologie gaat, maar vooral een verandering vereist in de denkwijze, het bewustzijn en de werkmethoden van elke medewerker.
Gouverneur Pham Duc An benadrukte daarom dat de wedstrijd van bijzonder belang is voor het verspreiden van digitaal denken, het opbouwen van een digitale cultuur en het stimuleren van de leergierigheid, innovatie en creativiteit binnen de sector. Het is niet alleen een professionele wedstrijd, maar ook een grootschalig trainings- en kennisupdateprogramma voor functionarissen, vakbondsleden en werknemers in de hele sector.
In zijn afsluitende opmerkingen tijdens de wedstrijd verklaarde de heer Pham Tien Dung, vicegouverneur van de Staatsbank van Vietnam, voorzitter van de Vietnamese Bankiersunie en hoofd van het organisatiecomité, dat de wedstrijd 'Digitale Transformatie voor de Banksector 2026' een praktische activiteit is ter ere van het 75-jarig bestaan van de Vietnamese Bank, in het kader van de Dag van de Digitale Transformatie voor de Banksector. De wedstrijd draagt bij aan het vergroten van het bewustzijn, de digitale vaardigheden en de pioniersrol van de banksector bij de implementatie van de nationale digitale transformatie en de digitale geletterdheidsbeweging. De wedstrijd werd georganiseerd door de Vietcombankunie als co-organisatiepartner van de Vietnamese Bankiersunie.
Volgens de vicegouverneur kan worden bevestigd dat de wedstrijd 'Digitale Transformatie voor de Banksector 2026' de gestelde doelen succesvol heeft bereikt. 32 teams van banken, kredietinstellingen en andere bedrijven in de sector, met meer dan 600 medewerkers die direct deelnamen, streden gedurende één dag in het Vietnamees-Sovjet Vriendschaps Cultureel Paleis. De teams doorliepen drie rondes: "Samenwerking", "Het Digitale Tijdperk Veroveren" en "De Digitale Toekomst Creëren".
In ronde 1, "Samenwerking van krachten", presenteerden de deelnemende teams vele uitgebreid geënsceneerde voorstellingen en moderne artistieke uitingen, waarmee ze lieten zien dat de digitale transformatie van de banksector niet alleen om technologie draait, maar werkelijk een reis is geworden op het gebied van denkwijze, cultuur en mensen.
Teams die indruk maakten waren onder andere Vietcombank en Agribank met hun krachtige podiumeffecten; HDBank en Techcombank, die indruk maakten met hun artistieke kwaliteit; en CIMB, dat innovatieve en unieke ideeën presenteerde.
In de ronde "Het digitale tijdperk veroveren" lieten de deelnemende teams opnieuw hun professionele kennis, snelle reacties en vermogen om hun begrip van digitale transformatie toe te passen zien. Het vragensysteem bestond uit een vragenbank van 400 vragen over belangrijke onderwerpen zoals digitale data, digitale betalingen, informatiebeveiliging, kunstmatige intelligentie, bestuurlijke hervormingen en digitaal bankieren.
Elk team nam deel aan twee competitierondes met 20 vragen, waaronder 4 geavanceerde vragen die strikt vertrouwelijk werden gehouden. De deelnemers toonden een gedegen voorbereiding, solide vakkennis, snelle reflexen en kalmte onder tijdsdruk.
In ronde 2 maakte het uitstekende team een sterke indruk door in de kortste tijd een perfecte score van 40 punten te behalen: het National Credit Information Center (CIC). Ook de Vietnam Foreign Trade Commercial Bank (Vietcombank), de Vietnam Maritime Commercial Bank (MSB) en de Vietnam Social Policy Bank (VBSP) presteerden zeer goed.
Ronde 3, "Het creëren van de digitale toekomst", was met name een hoogtepunt en het beslissende onderdeel van de competitie. Hier lieten de teams hun creatieve denkvermogen en analytische vaardigheden zien en presenteerden ze praktische oplossingen voor de banksector.
In het onderdeel 'Voorstellen' presenteerden de teams tal van ideeën en initiatieven met betrekking tot innovatie van bedrijfsprocessen, management, technologische toepassingen, verbetering van de klantervaring, ontwikkeling van digitaal bankieren en het waarborgen van systeembeveiliging. Veel oplossingen werden als zeer toepasbaar beoordeeld, niet alleen geschikt voor implementatie binnen hun eigen afdelingen, maar ook potentieel inzetbaar in de gehele banksector.
De "Innovatie"-prijs werd uitgereikt aan 7 ontvangers: Asia Commercial Bank; Ban Viet Commercial Bank; Vietnam Asset Management Company Limited; Saigon - Hanoi Commercial Bank; Online Mobile Services Joint Stock Company; Vietnam International Commercial Bank; en Nam A Commercial Bank.
- De "Popular Education Digital"-prijs werd uitgereikt aan 6 instellingen, waaronder: Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank; National Commercial Joint Stock Bank; National Currency Printing Factory; CIMB Vietnam Limited Liability Bank; Military Commercial Joint Stock Bank; en Vietnam Cooperative Bank.
Opvallende voorbeelden in deze competitie zijn: Vietcombank met zijn dynamische QR-code en directe verbinding met C06; de voorgestelde oplossing van Vietinbank met digitale kredietbrief; en de oplossing van Sacombank die slechts eenmalige authenticatie vereist die voor het hele ecosysteem geldt, waardoor klanten tijd en geld besparen.
Volgens vicegouverneur Pham Tien Dung hebben de deelnemende teams dit jaar blijk gegeven van professionaliteit, creativiteit en een grondige investering in inhoud, technologie en presentatiestijl. Veel optredens maakten een sterke indruk dankzij teamwork, de toepassing van moderne technologie en emotioneel geladen boodschappen, die de innovatieve geest en de ambitie voor digitale transformatie binnen de banksector weerspiegelden. Het programma was niet alleen een interne competitie, maar droeg ook bij aan het beeld van een moderne, dynamische en veerkrachtige banksector die klaar is om door te breken in het digitale tijdperk.
Bron: https://baotintuc.vn/kinh-te/hoi-thi-chuyen-doi-so-nganh-ngan-hang-20260523102907729.htm
Reactie (0)