Meer dan 3.500 vacatures op de banenbeurs van 2025

Veel studenten schreven zich op de beurs in voor beroepskeuzebegeleiding.

Volgens het organisatiecomité helpt het evenement bedrijven snel geschikt personeel te vinden en draagt het bij aan de ontwikkeling van productie en bedrijf. Tegelijkertijd helpt het bijna 3.000 laatstejaarsstudenten en jonge werknemers aan een passende baan.

Dit jaar hebben 35 bedrijven uit de zuidelijke regio zich ingeschreven voor de banenbeurs, met meer dan 3.500 binnenlandse en buitenlandse vacatures. Veel sectoren kampen met een tekort aan menselijk potentieel, zoals: informatietechnologie, mechanica, auto's, elektriciteit - elektronica, milieu, bouw, economie - financiën... met salarissen van 5-15 miljoen VND/maand, afhankelijk van de functie.

Tijdens het festival krijgen studenten en werkenden de kans om hun talenten te tonen aan werkgevers en te solliciteren bij bedrijven. Daarnaast worden werkenden, dankzij de actie "50 jaar liefde voor de stad", voor 100% ondersteund in de kosten van medische onderzoeken die nodig zijn om hun sollicitaties te voltooien.

De heer Bui Manh Tuan, directeur van de Hogeschool voor Industrie en Handel, hield een toespraak op het festival.

De heer Bui Manh Tuan, directeur van het Ho Chi Minh City College of Industry and Trade, zei dat de beurs van vandaag voor de school niet alleen een brug vormt voor studenten naar een baan, maar ook een kans biedt om meer te leren over de arbeidsmarkt. Dit doen ze door te luisteren naar werkgevers, contact met hen op te nemen en hun behoeften beter te begrijpen. Zo kunnen ze hun toekomstige carrièrepad bepalen.

"De huidige arbeidsmarkt is steeds competitiever en vereist van werknemers niet alleen gedegen vakkennis, maar ook soft skills, aanpassingsvermogen en een vooruitstrevende geest. Daarom zal de banenbeurs studenten meer kansen bieden om ervaring op te doen, ervaring op te doen en meer vertrouwen te krijgen in hun carrièrepad. Via de beurs hoopt de school de samenwerking met bedrijven te bevorderen, de toepasbaarheid van het opleidingsprogramma te vergroten en snel de actuele behoeften van werkgevers te begrijpen", aldus de heer Tuan.

BUI TUAN

Bron: https://www.sggp.org.vn/hon-3500-chi-tieu-viec-lam-tai-ngay-hoi-viec-lam-2025-post801398.html