Meer dan 85.000 werknemers gingen in 7 maanden tijd in het buitenland werken

Volgens de statistieken blijft Japan de markt die de meeste werknemers ontvangt, met 41.139 werknemers, gevolgd door Taiwan (China) met 36.956 werknemers, Zuid-Korea met 1.799 werknemers, China met 1.024 werknemers, Singapore met 800 werknemers, Hongarije met 802 werknemers, Roemenië met 537 werknemers en andere markten.

Japan is de afgelopen jaren altijd de markt geweest die de meeste werknemers aantrekt. Dit komt doordat de arbeidsvoorwaarden en inkomsten op deze markt aantrekkelijk zijn en er daardoor veel werkgelegenheid ontstaat voor Vietnamese werknemers.

Japan blijft de markt die de meeste werknemers ontvangt, met 41.139 werknemers.

In juli 2023 ondertekenden het Department of Overseas Labor Management ( Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken ) en de provincie Wakayama een Memorandum van Overeenstemming over het fundamentele juridische kader voor het toelaten van Vietnamese werknemers om in Japan te werken.

Vanwege het tekort aan personeel voert de provincie Wakayama momenteel een beleid dat gericht is op het bevorderen van de opleiding en ontvangst van Vietnamese stagiaires, specifiek geschoolde arbeidskrachten en ingenieurs om in Japan te kunnen werken en werken.

Via het raamwerkmemorandum van overeenstemming over arbeidssamenwerking tussen beide partijen kunnen Vietnamese werknemers binnen het kader van de Vietnamese en Japanse wetgeving werken en hun beroep uitoefenen. Zo kunnen ze de sterke punten van beide partijen benutten en profiteren van samenwerkingsactiviteiten.

De prefectuur Wakayama zal de oprichting van ondersteunings- en zorgmechanismen voor Vietnamese werknemers die in de provincie stage lopen en werken, faciliteren. Het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken zal communicatiekanalen opzetten om de situatie te begrijpen en samen te werken bij het oplossen van problemen, ter bescherming van de legitieme rechten en belangen van Vietnamese werknemers die hier werken.

De Japanse overheid voert onlangs beleidsverbeteringen door, zodat hooggekwalificeerde buitenlandse werknemers langer in Japan kunnen blijven. Ook worden de beroepsgroepen voor het Specified Skills Immigration Program No. 2 uitgebreid.

Daarom heeft Japan besloten om nog eens 9 voedselverwerkende en restaurantbedrijven toe te voegen aan de lijst van sectoren waarvoor geen werkperiode vereist is voor een verblijfsstatus met specifieke vaardigheden. Hiermee komt het aantal sectoren waarin buitenlandse werknemers langdurig kunnen blijven werken op 12 sectoren en beroepen.

De Zuid-Koreaanse minister van Werkgelegenheid en Arbeid, Lee Jung Sik, observeert werknemers die meedoen aan een vakwedstrijd.

Volgens het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken is dit een kans om het aantal werklozen te vergroten, de uitkeringen te verbeteren en mogelijkheden voor een langdurig verblijf te creëren voor Vietnamese werknemers.

Naast Japan is Korea ook een belangrijke markt, waar veel Vietnamese werknemers voor kiezen vanwege het hoge inkomen en de culturele nabijheid. Het gemiddelde inkomen van werknemers ligt tussen de 1.500 en 2.000 dollar per maand.

In juni ondertekenden de Vietnamese minister van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken Dao Ngoc Dung en de Koreaanse minister van Werkgelegenheid en Arbeid Lee Jung Sik namens de Vietnamese regering een Memorandum van Overeenstemming (MOU) over het uitzenden en ontvangen van Vietnamese werknemers om in Korea te werken onder het Koreaanse systeem voor werkgelegenheidsvergunningen (EPS).

Dankzij de nauwe en effectieve samenwerking tussen de twee ministeries is het EPS-programma effectief, eerlijk, objectief en transparant geïmplementeerd. Er zijn veel goedbetaalde banen voor Vietnamese werknemers gecreëerd en daarnaast is er een bijdrage geleverd aan de ontwikkeling van Koreaanse ondernemingen.

Bronlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/hon-85000-lao-dong-di-lam-viec-nuoc-ngoai-trong-7-thang-20230803093422401.htm