Spreker op het evenement was de heer Nguyen Tay Nam, adjunct-directeur van het ministerie van Binnenlandse Zaken van Hanoi . Hij zei dat de stad, naast het oplossen van de binnenlandse werkgelegenheid, zich altijd richt op het uitbreiden van de werkgelegenheid voor werknemers door middel van programma's die werknemers voor een beperkte periode naar het buitenland sturen, met name op de Koreaanse en Japanse markt. De laatste tijd zijn in Hanoi bijna 8.000 werknemers die deelnamen aan de EPS- en IM Japan-programma's teruggekeerd naar huis, wat heeft bijgedragen aan een verbetering van het inkomen en een hogere levensstandaard.
Na 3-5 jaar wonen en werken in een ontwikkelde industriële omgeving zijn werknemers uitgerust met vreemde talen, vaardigheden en een professionele werkstijl; hun vaardigheden zijn aanzienlijk verbeterd. Dit vormt een belangrijke basis om hen te helpen gemakkelijk een baan in het land te vinden of een eigen bedrijf te starten na terugkeer. Veel werknemers van EPS en IM Japan zijn zelfs succesvol een eigen bedrijf gestart en hebben technische en managementfuncties bekleed in binnenlandse bedrijven, waardoor ze inspirerende rolmodellen zijn geworden voor de jonge beroepsbevolking.
Naast de positieve resultaten ondervinden veel werknemers echter nog steeds problemen bij het vinden van een geschikte baan na thuiskomst. Dit veroorzaakt angst bij werknemers van wie het contract in het buitenland bijna afloopt. Volgens de heer Nguyen Tay Nam is het daarom dringend noodzakelijk om binnenlandse banen te ondersteunen, omdat dit werknemers helpt hun leven te stabiliseren en bijdraagt aan het terugdringen van illegaal verblijf in het buitenland.
Op de beurs vertelde de heer Dang Huy Hong, directeur van het Overseas Labor Center, dat het EPS-programma al meer dan 20 jaar wordt uitgevoerd en dat het meer dan 145.000 Vietnamese werknemers naar Korea heeft gestuurd om daar te werken. Het programma biedt niet alleen een stabiel inkomen, maar veel verhalen van werknemers die na hun terugkeer een duurzame carrière hebben opgebouwd, tonen de verreikende effectiviteit van het programma aan.
Om deze inspanningen te eren, werd in samenwerking met het HRD-kantoor in Vietnam de wedstrijd "EPS Labor Succesvol een bedrijf starten in 2025" georganiseerd. Het organisatiecomité selecteerde uitmuntende kandidaten met effectieve productie- en bedrijfsmodellen, een sterke wil en die weten hoe ze de in Korea verzamelde vaardigheden en het kapitaal kunnen inzetten om hun carrière in hun thuisland te ontwikkelen. Zij zijn tevens "inspirerende ambassadeurs" voor de EPS-arbeidersgemeenschap.
Dit jaar namen 54 bedrijven deel aan de banenbeurs, met 1.880 vacatures in uiteenlopende sectoren: CNC-techniek, mechanica, elektriciteit, elektronica, tolken en vertalers, machinebedieners, productiemedewerkers... Opvallend is de grote vraag naar buitenlandse directe investeringen uit Korea en Japan, waarbij de voorkeur wordt gegeven aan ervaren werknemers uit deze twee landen.
Volgens de samenvatting van het organiserend comité hebben 347 targets een inkomen van 15 miljoen VND per maand of meer, goed voor 18,5% van de inkomsten, voornamelijk voor functies als ingenieurs, vertalers, supervisors, afdelingshoofden en adjunct-directeuren. Het inkomen van 10-15 miljoen VND per maand vormt het grootste deel met 643 targets (34,2%), geschikt voor groepen accountants, kantoorpersoneel, technici en geschoolde arbeiders.
Niet alleen de beroepen zijn divers, ook veel bedrijven in de diensten-, bouw- en transportsector doen mee aan de werving. Zo krijgen werknemers meer keuzemogelijkheden in het loopbaanoriëntatieproces op de lange termijn.
De heer Vu Quang Thanh, adjunct-directeur van het Hanoi Employment Service Center, benadrukte: Deze banenbeurs is een belangrijke gelegenheid om EPS-werknemers en IM Japan-stagiaires te helpen snel naar huis terug te keren om een stabiele baan te vinden. Tegelijkertijd worden werknemers die in Korea en Japan werken aangemoedigd om zich zekerder te voelen wanneer hun contracten aflopen, wat bijdraagt aan de opbouw van een gezonde en duurzame arbeidsmarkt.
Bron: https://baotintuc.vn/xa-hoi/ket-noi-viec-lam-cho-lao-dong-tro-ve-tu-han-quoc-nhat-ban-20251128151200411.htm
Reactie (0)