'Dorst' naar arbeid: Zuid-Korea breidt rekrutering van Vietnamese studenten voor studie in het buitenland uit

Op 31 oktober werd de workshop "Studeren en werken in Korea in het digitale tijdperk" georganiseerd door het Southern Center for Education and Training Development - kantoor van het ministerie van Onderwijs en Opleiding in samenwerking met de An Duong Group (ADG).

2 op de 5 mensen zijn ouder dan 65 jaar.

De heer Le Thang Loi, directeur van het Southern Center for Education and Training Development (Ministerie van Onderwijs en Opleiding), zei dat de Koreaanse economie zeer ontwikkeld is, maar kampt met een ernstig tekort aan arbeidskrachten. "Ondertussen is Vietnam een land met een overvloedige beroepsbevolking, jong, hardwerkend, met de wil om moeilijkheden te overwinnen en steeds beter opgeleid, met goede werkvaardigheden, klaar om deel te nemen aan de wereldwijde arbeidsmarkt," voegde de heer Loi eraan toe.

Tijdens de workshop zei de heer Kim Dong Young, vertegenwoordiger van de Koreaanse Technische Universiteit (TUK), dat Korea te kampen heeft met een tekort aan honderdduizenden hooggekwalificeerde werknemers in veel sectoren, met name in technologische sectoren zoals informatietechnologie, kunstmatige intelligentie (AI), slimme productie, mechanica, elektronica, halfgeleiders, robots, enzovoort.

- Ảnh 1. — De heer Kim Dong Young zei dat Koreaanse ondernemingen op veel gebieden behoefte hebben aan menselijk kapitaal.

De heer Kim Sang Hyeon, vertegenwoordiger van de Koreaanse onderwijsorganisatie Vision Academy, zei dat de vraag naar internationale verpleegkundigen in Korea momenteel sterk toeneemt als gevolg van een ernstig tekort aan personeel. "De reden hiervoor is dat Korea te maken heeft met de snelst vergrijzende bevolking van Azië, wat leidt tot een ernstig tekort aan verplegend personeel", legde de heer Kim Sang Hyeon uit.

Verpleeghuizen en revalidatiecentra in Zuid-Korea kampen met een tekort aan tienduizenden verpleegkundigen. Het personeelsverloop in de sector, met name in de ouderenzorg, blijft hoog, waardoor de behoefte aan extra personeel steeds urgenter wordt. Naar verwachting zullen in 2030 twee op de vijf mensen ouder zijn dan 65 jaar en zal er in 2035 een tekort van 12.000 verpleegkundigen zijn in Zuid-Korea.

Versoepelde verpleegeisen

Om het tekort aan personeel op te lossen, heeft de Koreaanse overheid een groot aantal beurzen en ondersteuningsregelingen voorgesteld voor internationale studenten, waaronder Vietnamese studenten, zodat ze in Korea kunnen studeren en werken.

Daarom gaat de Koreaanse overheid vanaf 2025 een beleid voeren om internationale verpleegkundigen op te leiden en te ontvangen. Daarbij werken drie belangrijke ministeries samen: het ministerie van Justitie, het ministerie van Onderwijs en het ministerie van Volksgezondheid en Welzijn.

Het ministerie van Justitie staat met name de overdracht van D2-1/D2-2 studentenvisa naar E7-2 werkvisa toe voor internationale verpleegkundigen die hun opleiding hebben afgerond. Het Koreaanse ministerie van Onderwijs zal landelijk 24 hogescholen en universiteiten aanwijzen om verpleegkundigen op te leiden volgens internationale normen. Het ministerie van Volksgezondheid en Welzijn zal buitenlandse verpleegkundigen werven en ondersteunen, inclusief vestiging en ondersteuning bij loopbaanontwikkeling.

De vereisten om verpleegkundige te worden in Korea zijn als volgt:

Aanvraagprocedure: Dien uw aanvraag in en evalueer uitgebreid de vaardigheden en het potentieel van de kandidaat. Studenten schrijven zich in met een D2-visum (visum voor een studie aan een gespecialiseerde hogeschool of universiteit).
Voorbereiding op de Koreaanse taal: Toelatingseisen vereisen TOPIK 3 of hoger. Vanwege de grote vraag naar personeel kan de TOPIK-eis echter vanaf 2026 worden versoepeld tot het elementaire niveau (TOPIK 2).
Intensieve academische opleiding: Intensief opleidingsprogramma volgens internationale normen, dat zorgt voor gedegen verpleegkundige kennis op hogescholen en universiteiten die zijn aangewezen door het Koreaanse Ministerie van Onderwijs.
Klinische praktijk: klinische stage in topziekenhuizen in Korea, prestigieuze revalidatiefaciliteiten, om waardevolle praktische ervaring op te doen
Zorg voor een stabiele baan bij gerenommeerde medische instellingen na je afstuderen: Studenten worden omgezet naar een E-visum (officieel werkvisum E7-2) met een concurrerend salaris.

De heer Hyeon voegde eraan toe dat studenten die geen vertrouwen hebben in hun Koreaanse taalvaardigheid, in het Engels kunnen studeren. Studenten met een IELTS-certificaat van 5,5 of hoger zijn volledig gekwalificeerd om in het buitenland te studeren en deel te nemen aan trainingen aan hogescholen en universiteiten in Korea.

Werving van 200 Vietnamese studenten voor een technische opleiding

Tijdens de workshop vertelde de heer Kim Dong Young ook dat het Koreaanse ministerie van Onderwijs de Technische Universiteit Korea (KUT) heeft gesponsord en aangesteld om een werk-studiebeursproject voor Vietnamese studenten op te zetten om het personeelstekort aan te pakken. Het doel is om 200 studenten voor dit project te werven, die studeren aan de Faculteit Internationale Toekomstige Technologie met twee hoofdvakken: systeemontwerp (mechanisch) en data en content (IT/SW).

Studenten die deelnemen aan het project en hun TOPIK 3-certificering behalen, ontvangen een studiebeurs van 50% voor het eerste semester. Daarnaast ontvangen studenten in het eerste jaar een leefgeld van 2 miljoen won (omgerekend ongeveer 40 miljoen VND). De beurs kan oplopen tot 70% als studenten voldoen aan de scorevereisten van semester 2 van jaar 1 tot en met jaar 4.

Afhankelijk van het gemiddelde cijfer (GPA) van het voorgaande semester varieert de korting op het collegegeld van 30% tot 70%. Studenten met een GPA van 4,0 of hoger ontvangen 70% ondersteuning, een GPA van 3,5 of hoger ontvangen 50% korting, een GPA van 3,0 of hoger ontvangen 40% korting en een GPA van 2,5 of hoger ontvangen 30% korting.

De heer Kim Dong Young voegde eraan toe dat de school na het behalen van haar diploma banen zal creëren bij Koreaanse bedrijven. Het startsalaris bedraagt ongeveer 60 miljoen VND per maand. Daarnaast kunnen studenten ook terugkeren naar Vietnam om te werken bij Koreaanse bedrijven met vestigingen in Vietnam, ondersteund door de Koreaanse Kamer van Koophandel in Vietnam (KoCham) om banen te creëren en te introduceren.

Bron: https://thanhnien.vn/khat-lao-dong-han-quoc-mo-rong-tuyen-sinh-vien-viet-nam-du-hoc-185251031225103282.htm